Steve Jobs. JK Rowling. Walt Disney. Oprah . Zer egiten dute jende ospetsu horiek guztiak komunean? Guztiak izan dira tiro . Oraindik zure irristaka arrosan ikusten ari bazara edo etorkizun hurbilean aurrea hartzerakoan, konfiantza apur bat hartu ahal izango duzu, enpresa ospetsuan zaudela jakiteak. Baina beraiek bezain ikusgarria den bigarren ekitaldirako prestatzeko, prestaketa apur bat egin behar duzu. Eta horrek esan nahi du arnasa sakon hartzea, elkarrekin egotea eta zure egoera aztertzea.
Jende gehienak bezalakoa bazara, galdera ugari dituzu. Langabeziagogoa al zara? Ezin duzu erreklamatu? Zer gertatzen da gaizki alta emanda egonda? Zer esan nahi duzu zure zorroan eta lan elkarrizketetan?
Hona hemen zure langile eskubideak, zure finantza aukerak eta zure bidea onena lortzeko, enplegutik sortutako edo bestela amaitutakoan.
Lanean galtzen duzunean, garrantzitsua da hemendik aurrera egiaztatzea kalte-ordainak, onurak, erreferentziak eta langabezia. Zinpatu eta prestazioen berri eman ez bazenuen, jarri harremanetan Giza Baliabideen Sailean zure enpresaburu nagusiarekin edo zure kudeatzailearekin zure onuretako egoerari buruzko informazioa eskatzeko.
Egun hartan tiro egiteagatik, fokua berehala hasiko da ("tiro egin dut. Zer egiten dut orain?") Eta epe luzera ("Nire ibilbidea da?"). Xehetasunetan galdu edo psikologikoki ez galtzeko, plan bat dauka.
Urratsa-urratseko zerrendak zure lanetik atera duzun jakin behar duzuna kontatzen dizu - eta gaur, bihar, eta abarren inguruan zer egin behar den jakiteko.
Ikusi dugu film guztietan: heroia bere lanetik ateratzen da, eszena handi bat egiten du, bere boss gaizkia lotzen du edo heroia ezartzen du azkenean amortizatzeko, eta orduan stomps bulegoan, musika eraginez lagunduta. Drama bikain hori egiten du, baina bizitza errealean errepikatzen saiatzen bazara, soinu banda eta argizko argirik gabe asko asetzen ez duzula nabarituko duzu.
Beheko lerroa, jokatzeko modu egokia da eta ez duzu esan edo egin behar duzun gauza asko, egoera txarra okerragoa izan dadin. Saihestu ohiko akats horiek.
Erantzun laburra: seguruenik ez. Langile bat amaitutzat edo ezkonduta dagoenean, enpresaburuek aldez aurretik jakinarazi behar diete langileei, langileak kontratu indibidual baten bidez estaltzen badu, enplegatzaile batekin, batasun negoziazio kolektiboarekin edo WARN Actarekin. Langileen gehiengoa bezalakoa bazara, seguruenik ez zaizkizu aplikatuko, kasu horretan, zure enpresariak libre utziko dizu.
Ez suposatzen usteltzea dela langabezian ez bazara. Egoeraren arabera, ezin duzu oraindik ere sailkatu. Salbuespena desegokitara eramaten bazenute, baina beti aplikatu ahal izango zara zure lanaren historiaren pertzepzioa zure enpresariak baino.
Lan istripu okerra gertatzen denean langilea enplegutik alta ematea da legez kanpoko arrazoiengatik edo konpainiaren gidalerroak urratzen baditu langileak tiro egiten duenean. Baliogabe baztertu bazenuen, baliteke ebazpena erakartzeko gai izatea . Hona hemen nola baztertu zenuen eta zer egin dezakezu.
Amaitutakoan kontuan hartu gabe, garrantzitsua da zure eskubideak ezagutzea. Zein egoeratan bizi zaren, kontratu baten edo langilearen arabera lan egiten duzun ala ez, eta nola enpresariak terminologiak kudeatzen dituen normalean, zure eskubideak aldatu egingo dira. Hona hemen zer den jakiteko.
Arrakastatsua ez da munduaren amaierarik, nahiz eta sentitzen duzu eguna amaitutakoan. Behar bezala kudeatuta, zure ibilbidean errepide txikia izan daiteke. Hona hemen zure saioari buruzko galdeketa saihestezinak galdetuko zintuzten zintzotasunez eta modu positiboan, zure hurrengo abenturaz aurrera joateko.