Nahiz eta zure lana gorrotatu eta ahalik eta azkarren nahi baduzu, hobe da erabakia informatua izatea eta zure denbora egokia izatea. Garrantzitsua da aurrekontua ez egitea dirua kostatzea eta etorkizuneko etorkizuneko irtenbideak eragitea.
Hona hemen lanik irtengo diren lanik okerrenetako batzuk, zergatik hobe da itxaron egitea, gutxienez orain arte, aurrera egitea erabaki aurretik.
Lan txarrena 17 Itxaropenik txarrena
Zure nagusiarekin edo lankide batekin borroka txarra egin ondoren. Arazoak konpontzerik ez duten laneko gatazkarik baldin badago, eta hori gerta dadin, estrategikoki aurrera egiteko modurik onena dela pentsa dezakezu. Ziurtatu ez duzula erabaki arrazionalik egiten eta baldintza onetan bukatzen baduzu, erreferentzia positiboa lortuko duzu. Agian egon liteke, beraz, pentsa ezazu azken erabaki bat egin aurretik.
Lana ez baduzu lanean. Ez da beti erraza pentsa litekeen kontratatzeko, eta lanean ari zarenean lanean aritzea errazagoa izan daiteke. Behera lan merkatu bat bada edo zure okupazioa ez badago eska, denbora pixka bat beharko luke lan berri bat aurkitzeko . Enplegua aurreikusten duen industriarekin lan egiten baduzu, utzi kontratatu arte.
Irten aurretik (agian). Badira pros eta aurkikuntzak irten aurretik gertatzen direnak, tiro egiten ari zarela uste baduzu. Irten bazara, ez duzu lanaren elkarrizketetan zergatik zinen azaldu behar. Erraina da dimisioa azaltzeko , baina gelditzea langabezian biltzeko desgaikuntza izan liteke.
Ebatzi aurretik erabakia hartu aurretik, pros eta Cons dutenak pisatu.
Sustapen bat lortzen ari zarenean. Begira al dago horizontearen sustapena? Nahi baduzu, hobe lan izenburua zure curriculuma jarri. Lan bilaketa egiteko prest dagoenean aukera gehigarriak eskainiko dizkizu. Nahiz eta nahi duzun lan berria egon nahi duzu.
Larrialdi fondo bat ez baduzu. Lan berri bat hasteko prest ez baduzu, irten garestia izan daiteke. Larrialdi fondo bat duzu dirua nahikoa zure hilabete edo bi hilabeteekin estaltzeko? Edo agian luzeagoa? Gogoan izan, berehala kontratatzen zaren arren, lana agian ez da berehala hasiko.
Oraindik ez dakizu zer egin nahi duzun. Zure ibilbidean hurrengo urratsean ideia argi bat duzu? Ez bazaude ziur, karrera-ikerketa batzuk egin nahi badituzu, lana bilatzen hasi aurretik. Horren ordez, irten eta saiatu karrera aukerak irudikatu oraindik laneko segurtasunik baduzue, esate baterako, gaueko edo lineako klaseak hartuz, asteburuetan boluntarioak egiteko eta ideiak esploratzeko hurrengo zer egin .
Bonus bat lortzeko asmoa baino lehen. Zure enpresak urteko edo oporretako hobariak ematen ditu? Handik gutxira irten baino lehen, agian ez duzu jasotzeko eskubidea.
Gelditu zaitez geroago zure ordainketa gehigarria lortzeko.
Proiektu handi bat hartu zenuenean. Denbora on bat izan litekeela utzi duzu, baina zure buruzagiarekin eta lan egiten duen taldearekin ahalik eta denbora txarrena izan liteke. Segurtasun pertsonalaren, osasunaren edo ongizatearen arazoa dela-eta, proiektu handi bat ados jartzen duzunetik irten ondoren ezeztatu ahal izango duzu gaizki dagozkien isla eta azpiproiektuen erreferentzien ondorioz.
Ez duzu legezkotasunik egon beharrik izango, egonkorra izango ez baduzu behintzat, zure egungo enplegatzaileak eman beharko diozun oharra zenbatekoa den, baina ohartarazpen-epea bi aste izango da gutxienez. Aurrerantzean ostatu hartu beharko zenuke proiektu bat onartu bazenuen.
Zure enpresariak itzuliko diren klaseak amaitu baino lehen. Zure enpresariak emandako irakaskuntza-prestazioa baduzu, zuk edo zure familia baduzu, galtzen baduzu, zuk edo zure mendekotasuna oraindik ere eskolan badaude.
Egiaztatu zure matrikularen itzulketa planaren xehetasunak eta planifikatu horren arabera.
Ari zaren ezbeharraren bila bazabiltza. Langabezi gehienak langabeziagatiko prestazioak dira . Kanpoan zure etorkizunean badirudi, hobe da gertatu arte itxarotea. Langabeziaz gain, enplegu berri baterako trantsizioa lagunduko dizun paketatze-pakete bat eskaini ahal izango duzu.
Langabeziagatiko konpentsazioa behar baduzu. Bazterrean utziz gero, arrazoi on bat izan ezean, ezingo duzu langabeziagatiko prestaziorik jaso . Langabeziagotzat har daiteke arrazoi on bat ateratzen baduzu, baina aste kopuru jakin bat lan egin beharko duzu. Egiaztatu zer aldez aurretik eskuratu duzun. Zure egoera langabeziaren webguneari buruzko informazioa aurkituko duzu.
Zure 401 (k) edo pentsio txalekoak baino lehenago. Pentsatu epe luzera eta beste hilabete bat edo gehiago ostatu hartzeko beste erretiro-prestazio batzuk lortzeko, zure dimisioa onartuz merezi izan liteke. Demagun zure 401 (k) zer egin nahi duzun aurretik eta zer kostatuko zaizu orain zure lana utziz gero.
Lana bilatzeko aukerarik ez baduzu. Garrantzitsua da lan-ehizarako prest egotea eta, mundu idealean, zure bilaketa hasteko eta kontratatzeko erabakia hartu aurretik. Baldintza horietan beti ezinezkoa bada ere, zure curriculuma eta kredentzialak dituzten pertsonen lan-merkatuaren ezagutza prestatu eta prestatu ahal izango duzu . Lanik irten ez dadin, lanik irteten okerrenetariko bat da, ez baduzu beste bat, lana bilatzeko ez dela erraza izango litzatekeen bezala.
Haurra badaukazu edo horietako bat izatea nahi baduzu. Ari zaren haurdun edo haurtxo bat izanez gero, lan ordaindua edo ordaindu gabeko denbora eskuratu ahal izango duzu. Egiaztatu zer gertatuko zaizun zure amatasunagatiko atsedenaldian erabakia hartu aurretik. Zentzuzkoa izan daiteke zure baja amaierara arte itxaron zure dimisioa aktibatzeko.
Oporrak erabili behar dituzunean. Enplegatzaile batzuek erabiltzen dute edo opor politikak galtzen dituzte. Oporrak edo beste ordaindutako atsedenaldi bat baduzu, ez baduzu hartuko edo ez baduzu ordainduko, bertan behera utzi baduzu, kontuan hartu ezazu erabiltzea. Ez baduzu lan berri bat sortu lerrokatuta, bat aurkitu ahal izango duzu. Era berean, ezin duzu oporretako denbora berehala lan berrian egin, beraz zure ametsetako bidaia egiteko denbora ezin hobea izan daiteke.
Osasun arazoak badituzu. Medikuntza tratamendua egiten ari bazara eta lanetik kanpo uzteko, Family and Medical Leave Act- ek ordainketa ez-denbora ematen du. Zure egoera edo enplegatzaileak ere ordaindutako ezintasuneko prestazioak eskaintzen ditu. Onura gehien izateko, zure enpresariak denbora jakin batean egin beharko du lan. Irten bazara, baliteke ez izatea. Baztertuta utzi aurretik, egiaztatu baimena mediku aukera bat dela. Era berean, zure aseguru-onurak egiaztatu zure enplegua amaitzen denean zer gertatzen den ikusteko. Baliteke etengabeko estaldura ordaindu behar izatea .
Oporretako denboraldian zehar edo aurretik. Enpresa askok jai egunetan ordaindutako egun osagarriak eskaintzen dituzte, eta kontratatzen dituzten enpresaburuek sarritan itxaroten dute langile berriei ekiteko hasieran. Zure oharra abian jartzeko itxaroteak atsedenerako denbora pixka bat eskuratu ahal izango du oporretako denboraldian zehar.
Nola irtengo den erabakitzeko
Pentsatu adimenduna eta arretaz planifikatu zure irteera, denbora gutxian utziz gero, txarrena baino. Gogoan izan gauzak modu egokian biratu eta zure lana maite ikasten baduzu . Hala ez bada, utzi zure baimenaren erabakia, eta zure irteera tokirako denbora-lerro bat izan.
Arretaz eta profesionalki esateko ordua ateratzeko , utzi zure burua utzi eta enpresaburu berri batekin hasiko den hasiera bat negoziatzeko eta zaharreko irteera data negoziatzeko prozesu osoa leunki laguntzeko. Ez duzu zubirik erretzen, eta ez duzu xehetasunetariko bati buruz ezer egingo. Energia guztia zentratu ahal izango duzu zure lan berria modu egokian abiarazi eta zure marka kokapen berria gozatu ahal izango duzu.
Zure lanetik irteteari buruzko informazio gehiago: Arrazoiak ibiltzeko lan bat utzi nahi duzu. | Bestela, dimisioa baztertzeko aholkuak