Arrazoien zerrenda Ezingo duzu Langabeziagorik
Arrazoi horiek egoera batetik bestera aldatzen dira, baina horietako asko herrialde osoan antzekoak dira. Behean irakurri hainbat arrazoirengatik ukatu ahal izango duzu langabezia.
Langabeziagatiko prestazioak desegitea
Oro har, langabeziagatiko prestazioak jasotzeko, zure enpleguaren, irabazien, langileen sailkapena eta lanpostuaren galtzearen inguruko zenbait arau bete behar dituzu.
Ondorengo egoerek desenkusatu egin ditzakete langabeziagatiko prestazioak biltzeko:
- Irabaziak edo enplegua ez da nahikoa . Langabeziagatik hautatua zure irabazien araberakoa da, izendatutako oinarri-aldian zehar, normalean azken urtean. Horrek esan nahi du, normalean, zure enpresariak urte bat gutxienez lan egin duela.
- Norbere konturako kontratua edo langile autonomoa. Kontratugile autonomoak teknikoki autonomoak dira, beraz, ezin dute langabeziagatiko prestazioak jaso.
- Kausa justifikagarriengatik emana . Esate baterako, zure enpresariak konpromiso okerra (hala nola, konpainiaren politika bat urratzen duen), edo jokabide desegokien edo legez kanpoko beste jokabide batzuk salatzen badituzu, langabeziagatiko prestazioak jasotzen ez badituzu.
- Kausarik gabe utzi . " Kausa onaren " definizioa egoera arabera banatzen da. Hala ere, kausa onik ateratzeko adibide ohikoak ezkondu edo eskola joateko edo lan gatazkei uko egiteko (greba baten adibidez) utzi. Kausa onik ateratzeko beste adibide bat besterik ez da enpresaren edo lanaren atsekabea delako.
- Informazio faltsua ematea. Zure langabeziagatiko izapideetako edozein informazio zehatza ez badaude, onuradunek onuradunak izan ditzakete.
Langabeziagatiko prestazioak desegitea eta enplegua bilatzea
Halaber, langabeziagatiko prestazioak lortzeko lehen maila ere izan dezakezu, baina geroago, horiek jasotzen ari zaren bitartean desgaitu egingo dira.
Lan bat bilatzen ari ez bazara, gerta daiteke hori.
Onurak izateko, lan bat egiteko beharra izan behar duzu, eta langabezi bulegoan zure lana bilatzeko dokumentazioa beharko duzu. Berriz ere, arau hauek egoera aldatzen dute, baina normalean arauak betetzen ez badituzu onurak galtzen dituzu. Hori gertatzen bada, jasotako ohiko prestazioak geldituko dira.
Zure lana irten ondoren
Kasu gehienetan, zure lana borondatez utziz gero, ez da langabeziarik. Hala eta guztiz ere, "arrazoi on" utzi baduzu, biltzeko gai izango zara.
"Oker onak" zure egoera langabezi bulegoak zehazten du. Hala eta guztiz ere, normalean, arrazoi onerako lanpostua adibidez honakoak dira:
- Gaixotasun edo larrialdi bat . Horrek barne hartzen du familiako gaixoa gaixorik baldin badago edo gaixorik badago eta enpresariak ez baditu osasun arazoak konpontzen.
- Lan baldintza okerrak edo jasangaitzak . Horrek jazarpen sexua edo beste enpresaburu batek ebatzi ez dituen beste egoera jasanezinak barne hartzen ditu. Halaber, legez kanpoko edo immoral egintza burutzeko eskatu behar zaie.
- Segurtasun kezka. Kalifikatzeko, zure kezkak zure lanaren izaerarekin zerikusirik ez duen izan behar du (esaterako, suhiltzaile edo poliziaren izaeraz). Lanak konpondu ez dituen edo beste lankide batzuekin zauritu dituen ekipamendu bat izan liteke.
- Garraio modu guztiak lanera galtzea . Adibidez, istripu batean sartzen bazara eta zure autoa konpontzen ez uzteko, arrazoi onak bezala sailkatzen dira. Egoera berdina da lanera eramateko garraio publikoa itxi egiten bada.
- Ordainketa murrizketa zorrotza . Normalean gutxienez% 20ko soldata-murrizketa dela-eta uzten baduzu, langabeziagatiko prestazioak kontuan hartuko zaizkizu.
- Enpresariak huts egin du enplegu kontratu bat omenduz. Enplegatzaile batek enplegu-kontratu baten baldintzak betetzen ez baditu, arazoa arretaz jartzen denean ere, arrazoi onak dira.
Oro har, "kausa onargarri" gisa utzi ahal izateko, arazoa konpontzeko beste bide batzuk irten aurretik frogatu behar duzu.
Horrez gain, ohartarazten baduzu, baina enpresariak ez du oharra onartzen eta berehala amaitzen du enplegua, normalean nahigabeko baja bat da eta onurak jaso ditzakezu.
Hona hemen langabeziagatiko kausarik onenaren gaineko lana eta informazioa ematen duen langabeziari buruzko informazio gehiago.
Langabezia-errekurtsoa nola idaztea
Langabeziagatiko prestazioaren erreklamazioa aurkeztu baduzu eta zure erreklamazioa zure enpresariak ukatzen edo ukatzen baduzu, zure langabeziaren erreklamazioa ukatzeko eskubidea duzu. Hona hemen langabezia-errekurtsoa nola aurkeztu.
Gehiago irakurri: Langabezia biltzeak tiro egiten duzunean | Zer egin behar duzu enpresaburuen lehiaketak zure abantailekin ? Iraungitzea, Oporrak eta Langabezia