Batzuetan, ardatz horizontala langilearen funtzionamenduarekin eta langilearen zerbitzuaren iraupena da.
Ordaindutako kalifikazioen urrats bertikalak lanaren eskakizunek zehaztutako erantzukizunen maila adierazten dute.
Ordainketa-mailak kalte-ordain esparrua ematen du enplegu- prozesuaren pauso bakoitzean ordaindu beharreko zenbatekoa zehazteko. Ordaindutako kalifikazioek soldata negoziazioaren lekua hartzen dute, batez ere enplegu publikoko enpleguan, non ekitatea ekarpena egiten duten . Ordaindutako kalifikazioak ere sindikatuaren ordezkari diren posizio tipikoak dira.
Langile bat nor da berri bat lan bat soldata ordainketa-maila jakin batean soldata ordainketa-urratsa bat hasten da. Lanean jarraitzen badu, ordainketa-mailak soldata goranzko mugimendua ahalbidetzen du, normalean ordaindutako urteko ordainketa-maila, lan horri esleitzen zaion soldata-mailan.
Kalifikazio-sistemen konpentsazio sistemak sarritan erabiltzen dira sektore publikoko enpleguan, hala nola, gobernu federalak, militarrak eta unibertsitateak.
Ordainketa bakoitzaren ordainketa-pausoak erakundeen artean desberdintzen dira eta 10-15 ordainketa edo gehiago ordaindu behar izaten dituzte langileek soldata-tasaren goiko soldata-tasa jasotzen dutenean.
Ordaindutako igoera , langile batek soldata-mailaren goialdean dagoenean bizi-kalitatearen edo gehikuntzaren kostuaren araberakoa izango da.
Ordainketa-pauso kopurua langileei beren lan-arrakasta eta konpentsazioa handitzen ari diren bitartean lanean ari diren bitartean egiten duten lana bultzatzen laguntzen die, nahiz eta lan bera egiten ari diren.
Hau garrantzitsua da, beti ere, langile guztiek ez dute beti sustapena , alboko mugimendua edo barneko beste lan baterantz mugitzen, hurrengo ordainketen maila ordainketen mailak igotzen jarraitzeko.
Zenbait igoerek ordainpeko urratsei eusten badiote, langileek ez dute aintzat hartuko eta aintzat hartuko. Honek langile morala eta langilearen motibazioa eragin ditzake.
Soldata mailan ordainketa-pauso bakoitzeko soldataren zenbatekoak gainditzen ditu ohikoak kalifikazioak ordaintzeko. Esate baterako, lehen mailako langilearen soldata 1 mailan lana 10-15 ordainketa-urratsak izan daitezke, 18.000 $ eta 24.000 dolarrekoak. 2. mailako ordainsariak 22.000 eta 27.000 dolarreko tasa ditu eta abar.
Ordaindutako kalifikazioak ere baliagarriak dira sektoreko enplegu pribatuan. Enpresa handiago bihurtzen den heinean, laneko unitate eta laneko funtzio desberdinetan lanpostuak desberdinetan zuzentasuna eta soldata egitura antzekoak bermatu nahi dituzu.
Lan antzeko eskakizunak eta erantzukizunak antzeko soldata bermatzen du lan-unitate bakoitzak langile bikainak erakartzen eta gordetzea bermatzen duela. Sektore pribatuan kalifikazioak ordaintzea soldata negoziazioa eta kudeaketaren diskrezionaltasun gehiago eskatzea baino ez da, sektore publikoko kontrakoek baino.
Ikusi Sample Pay Grade Datu
- 2010-GSko Ordainketa Ordutegia (Gobernu Federaleko Ordutegi Nagusia)
Ere ezagutzen bezala: ordaindu egiturak, ordainketa-sistemak