Zertan egin behar duzu kaleratze baten jakinarazpena jasotzen duzunean? Zein da layoff bat bizitzeko modurik onena? Lehenik eta behin, zure enpresarekin egiaztatu beharko zenuke irteten zarenean onuradunak. Garrantzitsua da zure langileen eskubideei buruz informatzea, beraz argi eta garbi zaude zure lana galtzen duzun tokian dagoela. Ondoren, garrantzitsua da langabezia-aseguruen fitxategia bilatzea eta oinarri guztiak estaltzen dituzula, lan-bilaketa bat hasteko.
Zer egin behar duzu lanetik irten gabe?
Hala eta guztiz ere, karrera berrirako layoff bat aktibatu ahal izango duzu. Hona hemen langabezia nola kudeatu, laneko bilaketa hasteko eta aholku gehiago egin nahi duzunean.
Egiaztatu zure abantailak
Ez baduzu, zure eskubideak bilatzeko, nork egingo du zuretzat? Gune honetako aukera aurkituko asko sailkatua mediku malpractice abokatuak diren al duzu arazoak konpontzeko zain. Ezintasun Duzu minik dute. Horiek emango dizu instalazio? Dagoeneko baztertu ez baduzu eta onuradunei buruzko informazioa jaso ez baduzu, deitu zure Guraso Baliabideen Sailean zure enpresaburu ohian edo zure kudeatzailean zure onuretako egoerari buruzko informazioa eskatzeko:
- Eska ezazu hautespenen ordainketa , opor merkeak, ordu estrak eta soldata gaixoak, pentsio prestazioak eta langabeziagatiko aseguruak .
- Severance paketeak negoziagarriak izan daitezke. Ez da ezer galduko zer eskaintzen duen baino gehiago galdetuz.
- Osasun eta bizi-aseguruen onurak jarraitzeko informazioa eskatu. Zure enpresariak, enpresak 20 langile baino gehiago baditu, legeak agindutakoa osasun aseguruaren estaldura eskaintzea da COBRA bidez, gutxienez 18 hilabeteko langileei baja emateko. Hala eta guztiz ere, merezi duzu galdetuko zaizun denbora tarte jakin batean estaliko ez bazaizu.
- Osasun-asegurua ere eskuragarri dago gobernuaren osasun aseguruen merkatuetan. Hemen COBRA vs. Marketplace (Obamacare) Aseguruen inguruko informazioa .
- Galdetu outplacement baliabideei buruz: zenbait enpresek lan bilaketa laguntzak ematen dituzte.
- Zure fitxategietarako erreferentzia gutun bat eskatu.
Ebaluatu zure helburuak
Berriro kargatu zure energia eta denbora ustekabeko ustekabeko hau zure karrera-helburuak berrikusteko aukera gisa eta posizio berri bat aurkitzeko jarraipen gisa erabili. Lan eskatzaile askok esperientzia positiboa izan dute. Lanetik irteteko behartuak sarritan bide berri bat ireki zuen, soberanago eta hobeto ordaintzen zuen karrera ez zuela beste egoera batzutan kontuan hartu.
Hasi lan-bilaketa bat
Lana bilatzen duten langileentzat, eta horretarako, lan-eskatzaile guztien egitekoa da zure lan-bilaketa planifikatzea . Plana ezartzeko aurretik, ordea, oinarriak zaindu behar dituzu. Gauza garrantzitsuena, kasu gehienetan, errenta da. Estatua langabezi bulegoarekin harremanetan jartzeko, langabeziagatiko prestazioak jasotzeko eskubidea zehaztu ahal izateko. Ez bazaizkizu betetzen, eta gutako askok ezin dezakete langabeziagatiko ordainketarik egin langabezia osatzeko aldi baterako posizio bat hartu.
Lortu laguntza
Ez izan harro - zure aldi baterako egoera murriztuak aukera ematen die elikagaien zigiluak edo beste gobernu onura batzuk. Gogoratu irabazi zenuen ordainketa bakoitzeko prestazio horiek ordaindu dituzula. Zure estatuko Gizarte Zerbitzuen sailean zer egin dezakezun jakinarazten dizun jakinaraz dezakezu. Eliza baten kide bazara, galdetu laguntza badagoela. Komunitate-erakundeek sarritan baliabideak dituzte elikagaien saskiak, dohaintzak eta haurtxoak laguntzeko.
Erkidego-baliabideak zure lan-bilaketa mekanikarekin laguntzeko erabilgarri daude . Askok enplegu zerbitzu eta liburutegi publiko askok Interneterako sarbidea dute, baita software eta inprimagailuetara sarbidea ere zure curriculuma sortzeko. Halaber, aholkulariak izan ditzakete berrekiteko eta gutun idazketa eta lan-bilaketa laguntzarekin.
Hamar urrats lan berria aurkitzeko
Berrikusi hamar urrats hauek lan berri bat aurkitzeko, non lanpostuak bilatzeko, top laneko guneak, konexioak nola erabili, elkarrizketa nola egin behar den eta nola jarraitu.