Aholkuak eta aholkuak Graciously Moving From Job batetik
Zure lana uzten duzunean, zure aukera edo enpresaburuen erabakia kontuan hartu gabe, zure irteeraren xehetasunak amaitu behar dira. Jakinarazi beharra dago azken egunean lanpostua uzteko eta antolatzeko.
Halaber, trantsizioa planifikatu behar duzu eta langileentzako prestazioen aukerak aztertu behar dituzu, 401k edo pentsioarekin zer egin behar duzun bezala, eta aukera ona ematen utzi.
Hona hemen zure lana utzita nola kudeatu, lanpostu bat ateratzeko aholkuak, azken finean, zure lankideekin agur esateko nola kudeatu eta zure langileentzako onurako trantsizioa kudeatzeko.
Mugitu nahi duzunean, garrantzitsua da graziaz uko egitea zubi bat erretzea. Seguruenik zure enpresako erreferentzia bat beharko duzu momentu batean, eta ona izan beharko luke. Hartu denbora zure irteera arretaz planifikatzeko, ahalik eta oharrenak eman eta trantsizioarekin laguntzeko. Berrikusi lanpostu horri uko egiteko aholku hauek, ahalik eta baldintzarik onenak utz ditzazun.
Bi aste argitara ateratzea estandarra da, luzaroago egon behar ez duzun kontratu bat izan ezean. Ezegonkortasun egoerarik egon ezean, ezinezkoa izango da ostatu hartzea, ziur egon zure buruzagia aldez aurretik abisua emanez utzi duzula. Hona hemen iragarkiak emateko aholkuak eta zer egin behar duzun aholku hori erabat ezin baduzu lo egin.
Zure lana gustatzen ez bazen ere, hori ez da aipatu denbora. Garrantzitsua da zure lana baldintza onetan utzi behar izatea, eta garrantzitsua da arrazoia ematen dizunarengana elkarrizketatzen ari zarenean zer egiten duen. Hona hemen lan ona uzten duten arrazoiak, eta ez hain onak.
Zin egiten ari bazara edo ezustean bazabiltza, zure lana galtzea gal ez da. Mingarria da, are gehiago espero ez denean. Hona hemen zer lana amaitu behar duzun jakiteko, langileen eskubideen, langabeziaren, laneko elkarrizketetan zer esan eta aholkuak gehiago amaitutzat emateko.
Etorkizuneko lan berria duzu edo lan-bilaketa bat egiten ari bazara, garrantzitsua da zure azken ordainketari buruz jakitea. Noiz jasoko duzu zure azken ordainketa zure lanpostua bertan behera utzi edo amaitutakoan? Zure azken ordainketa jasotzen duzunean, estatuko legeen eta enpresaren politikaren araberakoa izango da. Hemen bola da.
Zure lana galduz gero, langabeziagatiko prestazioak jasotzeko eskubidea izango duzu. Zirkunstantzia batzuetan, biltzeko gai bazara ere jaso ahal izango duzu. Hona hemen langabeziari buruzko informazioa, erreklamazio bat nola eta noiz ireki, asteko erreklamazio bat nola sortu eta zenbat langabeziagatiko konpentsazioa jasoko duzun jakiteko.
Zure lana utzi aurretik, langile onuragarriak zein diren jakin behar duzu. Legeek onura batzuk jasotzeko eskubidea duzu. Zure enpresariak legeak edo lege federalak agindutakoak baino beste prestazio osagarriak eman ditzake. Ziur ez bazaude zer duzun eskubiderik, galdetu zure zuzendaria edo Giza baliabideen saila. Zure azken lan eguna baino lehenagoko xehetasunak emateko gai izan beharko lukete.
Osasun-aseguruen erabakiak izango dituzu. Zure enpresaren tamainaren arabera, COBRAren estaldura jarraitzeko eskubidea izango duzu. Hala eta guztiz ere, Obamacare-ren azpian, gobernuko Osasun Aseguruen Marketplace, estalduraren erosketa egin ahal izango duzu COBRAren banakako eta familien prezioen prezioak nola eta nola eta zure familiari hobekien egokitzen zaion jakiteko.
Zure 401k planarekin zer egin behar duzun lau aukera dituzu zure lana uzten duzunean: lehendik dagoen enplegatzaileen planean egon, dirua enpresaburuen plan berrira eramatea, dirua erretiro kontu propio batera eramatea (hau da, IRA birrindua), edo kobratzen. Hona hemen aukera bakoitza kontuan hartu beharrekoak.
Zehaztutako prestazio plan baten bidez estalita badago, aukera gutxi izango dituzu. Dirua dirutan ordaintzeko aukera dezakezu gaur egun, edo etorkizunean ordainketa arrunten promesa hartu, annuity gisa ere ezaguna. Agian bi konbinazio bat lortzeko gai izango zara. Pentsio aukerak buruzko informazioa zure lana uzten duzunean.
Garrantzitsua da aipatutako erreferentzia onak lortu behar dituzula aurretik. Galdetu zure kudeatzaileari, baldintza egokietan utziz gero, erreferentzia bat eskainiz. Era berean, check your soon-to-be antzinako lankideek, bezeroek eta beste batzuek zure titulazioekin hitz egin dezakete. Antolatu aurretik eta zure erreferentziak eskuratu, behar dituzun aurretik. Denbora aurreztea aurreztuko da erreferentzia zerrenda bat osatzeko, enpresariak bat eskatzen duenean.
Badira gauzak kontuan hartu behar dituzula, azken aldian bulegoko atea burutzen duzun bitartean trantsizio dotorea bermatzeko. Begiratu zerrenda bikoitza estaltzen duzun guztia duzula ziurtatzeko.
Zure burua ohartarazten ari zarenean dimisioa eman ondoren, hurrengo pausoa zure lankideei jakin badakiezu mugitzen ari zarela. Partekatu zure kontaktuari buruzko informazioa zurekin harremanetan jarri nahi duzunarekin eta konektatu LinkedIn-rekin ez bazara. Nahiz eta lanean jarduten dugunekin harremanetan jartzea zaila izan daitekeen arren, ideia ona da lankide ohiek erreferentzi handiak eta lanpostuak bidaltzea ahalbidetzen dutelako.