Enpresa batek ez al dizu sinistea?
Langile gehienak borondatean lan egiten dutenez gero , errealitatea langileek aldez aurretik abisatu gabe egin dezakete. En-will enplegua langile baten eta enplegatzaile baten arteko harremana deskribatzeko erabiltzen den terminoa da, eta alderdiek edozein arrazoirengatik eta abisatu gabe lanaren kontratua amaitutzat eman dezakete, beti ere arrazoia ez delako izaera diskriminatzailea.
Salbuespenak lan-kontratuek edo negoziazio-hitzarmeneko akordioek estaltzen dituzten langileak dira, edo estatuko legeak debekatzen duenean. Era berean, legez kanpokoa da enpresaburuengan suteak diskriminazio arrazoiak direla eta, adina, arraza, erlijioa, jatorri nazionala, sexu orientazioa, generoa, haurdunaldia edo ezintasuna kontuan hartuta. Horrez gain, enplegatzaileak debekatuta daude langileak alta emanda egoteko edo zigortzeko edo legez kanpoko edo ez eteteko enpresaburuen jardueraren berri emateko. Hona hemen enplegua borondatez salbuespen guztien zerrenda.
Amaitzeko prozesua
Enpresaburuen gehienak interes handiko langileen morala mantentzen eta polizia lanak arautzen dituzten baldintzek gobernatzen dituzte.
Normalean, kudeatzaileek langileekin eta alerta-oharrei erantzuteko beharrezkoa izango dute performanceak estandarrekin bat ez badatoz. Sarritan arazoen arazoei aurre egiteko errendimendu plan bat prozesu honen zati gisa formulatuko da eta langileek errendimendua hobetzeko denbora tarte bat emango zaie.
Zuzendariak langilearen prozesua eta errendimendua berrikusiko ditu eta hobekuntza (edo falta) oinarritutako emaitza aztertuko du. Zure enplegua amaitzeko ebazpena erakartzeko aukera izan daiteke, baliogabea iruditzen bazaizu.
Zure enpresako politikari buruzko informazioa langilearen eskuliburuetan, zure lan kontratuan edo Giza Baliabideetako saileko informazioa eskuratu ahal izango duzu.
Iraungitze-Ordainketa Piztu denean
Abisu gabe abisua sor daitekeen arren, enpresaburu askok aldi baterako edo indemnizazioagatiko kalte-ordaina jasotzen duten langileek alta eman beharko diete , nahiz eta zuk eskatu behar baitzaituzte lokalak berehala utzi.
Lizentziaren paketea langile bati emandako prestazioa edo ordainketa bat da, enpresan bere lana uzten duenean. Iraungitzeagatiko ordainketak ordainketa osagarriak barne hartzen ditu langile batek lan egin duen hilabete kopuruaren arabera, ordaindutako denbora ez erabiltzeko ordainketa, oporretan edo gaixotasuna, ordainketa denbora, likidazioa, ohiko ohartarazpenaren ordez, mediku, hortz eta bizitza aseguru jarraitua, erretiro-prestazioak, stock aukerak, lekualdaketa zerbitzuak eta gehiago.
Iraungitze-ordaina enpresaburuen eskuduntzakoa da, eta egoera jakin batzuetan legez beharrezkoa da. Esate baterako, estatu batzuek enpresaburuek langileentzako paketeak emateko eskatzen dutenean, kaleratze masiboak egiten ari dira, hala nola, ustekabeko plantillak edo salaketak. Beste kasu batzuetan, laneko kontratuaren zati bat lanaren kontratuaren zati bat izan daiteke, eta, hortaz, langile guztiek eskubidea izango lukete desegokitasun gordin edo desbideratze ekintza batzuk egon ezean.
Hala ere, enpresaburuen kasuan, konpainiak ez du behartuta uzten hasierako ordainketarik edo inolako konpentsaziorik enplegutik amaitutakoan.
Alderantzizko arrazoiak ez diren beste arrazoiengatik, ez da inolako konpromisorik jasotzen duen edozein posturako obligazio edo betebeharrik.
Aktibatuta zaudenean
Ez bazenuen kontratatu eta ustekabean baztertu bazenitu, arrazoi diskriminatzaileengatik baztertu zinela uste baduzu, ekintzak burutu ditzakezu. Lehen urratsa da zure eskubideak ezagutzen dituzula ziurtatzea. Giza Baliabideen Zerbitzuari buruz hitz egin dezakezu zure baja emateari buruzko galderarik baduzu.
Uste duzu legez kanpo utzi duzula eta ekintza hartu nahi baduzu, AEBko Lan Sailaren informazioa eskuratu dezakezu nola eta non erreklamazio bat aurkezteko . Ikus ezazu zure laneko egoera ere, informazio gehiago izan litekeelako.
Tokiko bar elkarteak ere bilatu ditzakezu enplegu abokatu bat aurkitzeko deitzeko zenbaki bat lortzeko; Hala eta guztiz ere, kontuan hartu hau dirua kostatuko dela.
Lotutako artikuluak: Top 10 Arrazoiak lortzeko Fired | Lan Elkarrizketa Zergatik Zinen Piztuaren erantzunak? | Hondamendia okerra | Langabezia biltzea tiro egiteagatik | Zer egin behar duzunean tiro egin