Aliatuei nola garatu buruzko aholkuak
Enplegatuen inkesten arabera, jendeak erronka bat eskatzen du bere lanean. Ekarpenak estimatzen dituzten pertsonen estimua nahi dute. Bossek espero baino gehiago egiten dutenean nabarituko dute. Baina, batez ere, jendeak bere lan pertsonalaren eginkizuna bete nahi du.
Egindako misioa zure erakundearen kalitatearen ikuspegia eraldatzea edo goi-mailako langile bat garatzen laguntzen duen errendimenduaren kudeaketa sistema bat ezartzea da, lanean aliatuak behar dituzu. Ez dio axola zein garrantzitsua den, arrazoizkoa edo lagungarria da zure eginkizuna, nekez lortuko duzu laguntza gabe. Eta, horregatik lanean aliantzak behar dituzu.
Aliatu bat laguntza ematen duen elkartua da eta maiz, adiskidetasuna. Zure aliatuak litekeena da zure ikuspegiak eta arrazoiak babestea. Arazoak konpontzen laguntzen dute, aholkularitza ematen dute, soinu-taulan jarduten dute entzuten ari zaren belarrira eta ikuspegi desberdina eskaintzen dute zure erakundean zabalago ikusteko.
Aliatuek ongi funtziona dezakete eta arrazoi positiboak baino txikiagoak izan daitezke. Informazio hori egitean, zure erakundearen eta lankideen interesik onenak bihotzean dituzula suposatzen dut.
Hori kontuan hartuta, hona hemen hamar aholku, zure lan misioa betetzeko lagungarri izango diren laneko aliantzak garatzen lagunduko dizun.
- Komunikazio eraginkorren forma lan elkarte positibo baten oinarria da. Zure aliatu potentziala kontatu behar duzu behar duzuna eta sakonki entzun behar duzuna. Komunikazio lerro irekiak informazioa, iritziak eta laguntza jasotzen dituzte. Jarri zeure aliatuen oinetakoetan eta zure ikuspuntutik ezberdina izan daitekeen ikuspegia errespetatu.
- Tratatu zure aliatuen berdinak. Zure erakundean kokatzen ez den arren, pertsona guztiak berdinak dira; lan ezberdinak dituzte. Sinetsi ezazu hau. Egun bakar batean sinesten baduzu, jokatu ezazu. Aliatu sendo eta arrakastatsuak erakarriko dituzu.
- Erakusten profesionaltasun osoa. Inoiz ez da kotxean parte hartu edo lankideekin negoziatzen da bizkarrean. Jendeak zuregan izango du konfiantza , eta badakizue zer esaten duten zure esku seguru dagoela. Aliatuek konfiantza dagoenean lan egiten dute.
- Pasa denbora zure aliatuekin. Eskuragarri entzun, estrategiatu eta bazkaldu noizean behin elkarrekin. Ziurtatu ez duzula zure erakundearen gainerako beldurra eta hotza den club esklusiboa osatzen. Baina, zure aliatuak harreman sendoak garatzeko denbora hartu behar duzu.
- Proiektu batean lanean dihardutenean, beti zure ahaleginik onenak jarri. Lankidetza indartu eta emaitza edo produktua indartu nahi duen pertsona izatea. Aliatuek harro laguntzen duten lana ekoizten dute.
- Aukeratu zure batailak zentzuzkoa. Lankide batek beste langile bati eman zitzaion orain dela gutxi langileen erabakian. Galdetu nion zergatik utzi zuen beste pertsona iritzia, erantzun zuen lankideen laguntza askoz ere garrantzitsuagoa dela.
Eman dezagun erabaki txikiak edo lankideei askoz ere garrantzitsuagoa iruditzen zaizkien erabakiak. Zuretzat garrantzitsu diren erabakiak errazago eskuratu ahal izango dituzu.
- Mantendu zure promesak. Esaten baduzu zerbait egingo duzula, egin ezazu. Jendeak zuregandik eta konpromisorako epeak behar ditu. Berriz ere, konfiantza garatzeko gai da.
- Ebatzi gatazka edo gatazkak zure lehenbailehen. Ebazpen gatazkatsu batzuk erakundeetan azaleratzen dira. Ebatzitako gatazkak aliantza-eraikuntza eta norbera eta antolakuntzako misioak lortzearren aurrerapen xumea eta nahasgarria galarazten du.
- Aliatu izan. Lagundu ezazu zure lankidea nor bere eginkizuna betetzeko gaitasuna ere. Eman kreditu ideiak eta irtenbideak. Esleitu zure aliatuaren nahi duzun norabideari laguntza publikoa. Ideia bat onartzen duen bitartean (ez da inolako fabrikarik onartzen), lehenik ideia onartzen duenaren artean egon behar da.
Ez itxaron norabidean taldearen gainerakoa zuzentzen duzun arte. Erakutsi ausardia profesionala eta hitz egin goiz. Instalazio bat beste egoera batean irekitzeko aukera izan nuen duela gutxi. Zenbakiak konpainiaren abantailarekin egin nuen lan, eta nire lankideak nire hasierako eta hitzezko laguntza onartu zuen.
- Azkenean, sekula ez da atzean geratzen edo itsu itsua aliatu bat. Arazo bat baduzu ekintzekin, aliatu zuzenean hitz egin. Ez ezazu bere buruzagiarekin edota zure buruzagiarekin hitz egin, zure aliatuek lehenengo arazoari buruz entzuten duten lehen pertsonaren bat baldin bazen, aliantza baten oinarrizko ulermena piztu duzu. Zure aliatuari uzten badiozu, urteak urteak pasa ditzazun harremana berreraikitzen baduzu, aurreko mailan konfiantza inoiz ere posible bada.
Alliance-eraikina erraz ibiltzen den prozesu delikatua da. Aliantza-eraikinak denbora, ahalegina, konpromisoa hartzen du eta, batzuetan, ez duzu lortzen. Baina zure lanerako misio pertsonala bete nahi baduzu, zure eginkizuna positiboa eta zure erakundearen eginkizunarekin bat datorrela uste baduzu, lanean aliatuak izan behar dituzu.