Ba al dago etxetik lanera joateko arrazoirik?
5 Arrazoi onak Sick deitu
Zure gaixotasunak zureak direnean horiek behar dituzunean erabiltzeko. Jarri zure lantokiko joerak alde batera utzita, eta konturatzen zara arraroa den erakundea dela erortzen dela enpresaburuaren eza.
Besteek ere gorde ditzakezu zer duzun harrapatzeko. Gaixorik egiteak esan nahi du zure germenak zabalduko dituzula bulegoaren inguruan, hau da, zure lankideek gogaitu egingo lukete . Ez duzu ere produktiboa izango. Hona hemen etxerako egoerarako arrazoi onak:
- Gaixotasun kutsakorra daukazu: zure lankideek harrapatu dezaketen zerbait susmoa baldin baduzu, egon zaitez etxean hobeto egon edo ziur ez duzula kutsakorra den gaixotasunik. Adibidez, botatzen baduzu edo beherakoa baduzu, urdaileko birus bat izan dezakezu. Sukarra, hotzeria eta gorputz-mina bezalako sintomak agerian jarrita, gripearen sintomak izan litezke. Lan hori lurrean zehar zabaltzen den zerbait da eta bere bide guztia kentzen du. Begiak gorriak, puztuta eta marroiak baldin badituzu, konjuntibitisa izan daiteke, begi arrosa bezala ezagutzen dena, oso komunikagarria. Guruin puztuen eztarriko mina larria da eztarriko mihisearen sintoma. Lankideei zabaldu daiteke.
- Fever duzu : sukar bat lortuko duzu infekzio bat izanez gero. Gaixotasun kutsakorra den sintomak ez ezik, modu eraginkorrean lan egiteko gaitasuna ere mantentzen du. Seguruenik ere oso nekatuta egongo zara. Joan medikuari antibiotiko bat behar baduzu. Ona egiten duzun ala ez, gainerako atsedena hartu.
- Rash duzu: erupzio bat oso deserosoa izan daiteke eta rashes batzuk komunikagarriak dira. Rash baten arrazoia ezagutzen duzun arte, beste pertsonekin harremanetan jartzea saihestu. Badakizu ez dela kutsakorra, lanera joan zaitezke, baina ez zaizu larritu zure lankideei. Xehetasunera arte joan ezean, ezin dute harrapatu. Zure larruazala ischy bada, scratching oso off-jarriko da, beraz, saiatu arreta pribatuan.
- Mina esanguratsuan zaude: buruko minak, lesioak, sprains, hautsitako hezurrak eta beste arazo batzuk larriak edo esanguratsuak diren mina eragin dezakete. Zure osasun orokorra arriskuan jartzen duen ezer ez duzula ziurtatzeko neurri egokiak hartu ondoren, aukeratzen baduzu, lanera joan zaitezke. Konturatu, hala ere, zure errendimendu mekanikoan funtziona dezazun eta mina duten medikazioak arazo hori osatuko dute. Gainerako onura izango duzu.
- Ohiko hotza daukazu : gaixoa deitu behar duzun ala ez, hotz egiten baduzu hotz egiten duzulako. Kapsulak kapsulak azkar hustu eta kontrolik gabeko eztula izan ezkero, hotz txarra izan duzu. Kontzentratzeko arazoak izango dituzu eta beste germen batzuk zabalduko dituzu. Zure hotza larria ez bada eta lanera joan behar baduzu, maiz eskuak garbitu eta zure telefonoa eta ordenagailua ez daukazu gezurrezko garbiketa alkoholezko toailatxoak garbitzeko beste batzuek erabiltzen badituzu. Zure lankideek distantzia mantentzen badute, ez zaitez offended. Bazkalekuan izan duzun baratxuri anilla ez da izango, baizik eta zuk zer harrapatu behar duen.
Lanetik kanpo uzteko behar duen gaixotasun larria baduzu, Familiaren eta Mediku baimenaren Legea (FMLA) erabili ahal izango duzu. Aukeratutako langileei 12 astetik lanera joateko aukera ematen die. Zure enpresariak ez du ordainketarik ordaindu beharrik -bere familia eta mediku-baimena duten estatuaren egoeran bizi ez bazara- baina erakundeak zure jarrera edo antzeko bat itzultzea ahalbidetuko du. utzi muturretan.
5 gaixotasun txarrak hartzeko gaitzak
Gehiegizko gaixoetan deitzen baduzu, zure nagusiaren arreta eskuratu ahal izango duzu. Egun pertsonala edo oporretako bat hartu beharrean, zure nagusiari jakinaraziko diozu lanean hasteko ez duzula lanik egingo. Horrek guztiak zure betebeharrak estaltzeko nahas dezake. Horrek ez du esan nahi behar ez dituzun egunak zure enpresariak zuk emandako egunak zure gaixotasuna eta lanik egin ezin dituzunean erabili.
Hala eta guztiz ere, ez duzu eguneko gaixorik aprobetxatu nahi, eguneko edo oporretako eguna egokiagoa izan dadin. Bakoitzean zure boss aurretik jakinarazi ahal izango duzu off hartu behar duzula, hau egin behar duzu. Hona hemen adibide batzuk:
- Aurreko konpromisoa duzu: aldez aurretik jakin behar duzuen zerbait behar baduzu, esate baterako, zure haurraren eskola batean edo hitzordu batean gertakari bat erabiltzeko, erabili zure oporretako edo pertsonala.
- Hondartzara joatea nahiko nuke: esnatzen zarenean eta eguzkia distira egitean, zure pentsamenduak harea eta surfera joaten dira. Ezinezkoa da zure lankideak utziz eguzkitan eguzkia hartzeko egun bat izatea. Antolatu zure hondartzara bidaia aurretik eta oporrak edo egun pertsonala eskatu.
- Lan Elkarrizketa bat duzu: zorionak! Elkarrizketak batzuetan etorri dira bat-batean; beraz, ulergarria da agian bat antolatzea ohar labur batean. Zure buruzagiak ez badu lan berri bat bilatzen ari bazara , inork ez du aukera bat hartu behar. Horren ordez, saiatu lanera aurretik edo ondoren antolatzea. Zure ordutegia malgua bada, agian egokitu egin dezakezu goiz eta goiz joateko, edo etorri eta amaieran utzi.
- Nekatuta zaude: egon al zara beranduegi? Gaixoa benetan sentitu ezean, ez da arrazoirik egunean hartzeko. Zurrupatu eta lanera joan. Hartu gauerako bazkari azkar bat eta gauean lehenago oheratzeko asmoa duzu.
- Erlijiozko oporrak behatu behar dituzu: 1964ko Zibil Eskubideen Legearen VII. Tituluak langileek 15 langile baino gehiago behar dituzte beren langileei erlijio-errespetuari uko egiteko, erakundeak kalte larriak eragiten ez baditu. Egoera honek zure oporretako edo oporretan izan behar du.