Iruzkinak positiboa izan liteke, baina zaila izan liteke artikulu hau irakurtzea. Azken finean, zergatik artikulu bat behar duzu esango dizu zure lana serioski buruz hitz egiteko?
Zalantzarik gabe, pozik egoteko! Beste artikulu batzuen iritzia da: artikulu honek helbideak ematen dizkion iritzia negatiboa da, zure buruzagia ezagutzen ez duzunarekin.
Kritikak, nahiz eta konstruktiboa den, zorrak eta sentimendu minak argi eta garbi pentsatu liteke. Baliteke zure buruzagiak modu ez-judizialean ebaluatu edo ez dakiena zer den.
Beharbada uste duzu zuk aukeratzen ari dela (eta agian izan daiteke) edo ez dagoela ezer hobetzeko. Zure hasierako erreakzioa zure nagusiarekiko alde batetara utzi besterik ez da egin behar. Hori ez litzateke oso produktiboa edo zentzuduna. Bi aukera dituzu: zure bossa gaizki konbentzitu edo bere iritzia inplementatu dezakezu. Gauza bat ezin da ez ikusi egin. Hona hemen 5 arrazoi zure bossaren iritzia serioski hartu beharko zenuke:
- Zure soldatak ordaintzen ditu: zure buruzagiak zure errendimenduari buruz esaten duenarekin ados ez bazaude ere, bihotzera eraman beharko zenuke. Zure lana modu jakin batean egin nahi duzu eta zure zerbitzuak ordaintzen ari delako, bere iritzia garrantzi handikoa da. Horrek ez du esan nahi zehatza. Nahiz eta guztiz okerra izan, baina, zure enpresariak zure soldata ordaintzeko betebeharra duelako, aldi berean, zure lana egin dezazun espero duzu.
- Ezin du sua : enpresaburuen eta enpleguen arteko akordioa amaitzen ez baduzu aukeratzen baduzu, adibidez, zure buruzagien iritzia ez ezartzeko aukeratzen baduzu, zure lana galtzeko arriskua duzu. Hori ez da nahitaez txarra. Zure lana nola egin ezin duzun adierazi nahi baduzu, agian hau ez da zure lanposturik onena.
- Zuen esperientzia gehiago dauka : zure bossa gaizki dagoela erabakitzen baduzu, kontuan hartu arretaz eman dizkizun iritziak. Benetan uste al duzu uste duzuna? Beharbada, bere esperientzia, zurea baino nabarmen handiagoa izan daitekeena, eragina izan du zure errendimenduaren iritziak. Beharbada zuk baino pixka bat gehiago daki.
- Ikasi ahal izango duzu zerbait garrantzitsua : orain esperientzia horretara itzuli da zure buruzagia. Baliteke zure bossa adimendun hori guztia izatea. Esperientzia, ordea, irakasle bikaina da. Benetan baliagarri izan zaitezke ikasgai baliotsuak igarotzeko. Bihurtzen bada benetan ez da oso izugarria, gogoratzen zer egiten dizunaren kontrakoa egin ... jada ez da zure soldata ordaintzen.
- Zerbait oso garrantzitsua ikasi dezakezue ... Zure buruak zuretzako du zuretzako : zure boss itxura oso kritikoa badiozu egiten duzun guztia? Guztiek gustatzen zaie denekin edo zurekin? Lehenengoa egia bada, hau izan daiteke bere nortasuna. Badirudi zure errendimendua soilik zentratuta dagoela, argi dago bai zure lanarekin bai zurekin oro har. Eska iezaiozu besteei egozten zaizkien egoerari buruzko iritziak.
Tutore bat baduzu, pertsona horiekin eztabaidatzeko pertsona ezin hobea izango litzateke. Hala ez bada, saiatu norbait egiten duzun lan motarekin ezagutzen baina ez du enpresaburu berarekin lan egiten, edo, gutxienez, ez du boss bera. Deskribatu zer egiten ari zaren eta jasotako iritzia.
Iritzi negatiboa ikasi ezkero, ez duzu ezer egin beharrik, boss zehatz honetan lan egiten duzun bitartean, gauzak ez dira aldatuko. Zorigaitza da baina informazio baliotsua da. Zure lana hildako bakar batengana eraman dezake, zure buruarekin duen buruzagia ez baita aurreratzen uzten. Zure lana irten eta aurrera egiteko denbora izan daiteke.