Ebaluazio bat egiten duzunaren arabera, okerra edo okerra da
Zure beldurra ez da nahikoa izango. Kasu askotan, ordea, performance txarrak berrikuspena oso produktiboa izan daiteke.
Iruzkinak asko ikasi ditzakezu, zeuk eta zeure buruari buruz. Zure errendimendua nola hobetzen jakin dezakezue, baina esango dizu zure burua ezinezkoa dela. Hemen zer egin dezakezu txarra performance berrikuspena:
Itxaron erantzun aurretik
Performance txarra berrikuspena jaso ondoren, triste edo are haserre sentitzen duzu. Begiratu zure buruzagiarekin erantzutea gogoan duzun bitartean. Zure emozioak xehetasun gehiago esango dizkiote zure buruzagiari. Itxaron gutxienez hurrengo egunera arte egin duzun edo ezer esateko.
Iritzia irakurri eta aztertzea
Hartu gutxienez 24 ordu zure boss ebaluazioa kontuan hartu arretaz. Saiatu iruzkinak ulertzeko. Galdetu zeure buruari zuk emandako kritikak ez direla justifikatuak, edo bestela harritu zaituzte. Zure sentimenduak helburu objektiboan lor dezake, beraz, saiatu horiek alde batera utzi.
Erabaki zure Boss Ezagutu behar duzun ala ez
Behar ez badu behintzat, ez duzu zure nagusiarekin topatuko zure berrikuspena jaso ondoren, baina hala ere kontuan izan beharko zenuke.
Zure buruzagien iritzian ados ez bazaude, aurrez ikusitakoen berri emango dizu zure ikuspegia partekatzeko aukera. Kritika zuzena dela erabakitzen baduzu, errendimendua hobetzeko plana sortzeko aukera erabil dezakezu. Etorri zeure ideiekin, bileran zehar partekatzeko.
Egin hitzordua
Ez zaitez zure nagusiaren bulegoan sartu eta eskaerari erantzuteko.
Bere fluxua eten egingo duzu eta bilera honetarako tonu txarra ezarriko du. Horren ordez, hitzordu bat antolatu zure lantokian protokoloa jarraituz.
Aurkeztu zure kasua edo zure plana
Zure buruzagiarekin topatzen duzunean, ebaluazioarekin ados ez egoteko edo arrazoia dela uste baduzu, jarri zure planaren funtzionamendua hobetzeko. Urrats hori prestatu aurretik zure hitzordua antolatu baino lehen espero duzun baino lehen gertatzen bada. Hemen daude erabilitako estrategiak, iritziaren iritziaren eta bileraren helburua kontuan hartuta.
Zure buruzagiekin bilera egiteko helburua da bere erreklamazioak refuta bada, hemen zer egin behar duzu:
- Uste duzun edozein kritikaz baliagarria dela eta hobekuntzak nola egingo dituzun jakiteko aitortu beharko zenuke.
- Ondoren, uste duzu buruko minak direla. Azaldu zergatik sentitzen duzun modu argian adibide argiak egiteko. Esate baterako, zure buruzagiak dioenez, denbora kudeatzeko trebetasunak badituzu, froga ezazu, hain zuzen ere, epemugak betetzeko. Aurkeztu posta elektronikoa eta zure adierazpenen babeskopia egiteko beste edozein froga.
- Bileran jasotzen dituzun iritziak eta hobekuntza iradokizunak eskatu.
Erabakia txarra berrikuspena dela, hain zuzen ere, baliozkoa dela ondorioztatu baduzu, hona hemen zer egin behar duzun:
- Zure buruzagien puntuak ulertzen dituzula aitortu duzu.
- Aurkeztu zure errendimendua hobetzeko plana.
- Eskatu iradokizunak egiteko.
Ziurtatu ez duzula hurrengo bilera gauzatu beharrik:
- Ez galdu zure tenperatura, axola nola sentitzen duzun.
- Ez zaitez negar, zu bezain triste zaudenik.
- Ez ezazu zure lankideekin errua.
- Ez egin aitzakiak.
Jarraitu
Bidali zure boss mezu bat zure bilera zehar eztabaidatu dituzun gauza batzuk berretsi. Errepikatu garatutako hobekuntza plana. Inprimatu posta elektronikoa eta mantendu leku seguru batean ebidentzia behar duzula eskuineko urrats guztiak egiten ari zaren lan hobea egiteko.