Gai batzuk lantokiko elkarrizketetan txarra egiten dute. Lanean eztabaidatzeko saihestu beharreko sei gai horri esker, zure lankideekin eta zure lankideekin gauza desegokiak izan ditzakezu. Gauza horiek gabe, zer hitz egin dezakezu? Saiatu gai seguruak, hala nola, filmak, musika eta janaria (batez ere partekatu nahi baduzu).
01 Erlijioa
Ez ezazu zure erlijio-sinesmen sakonak eztabaidatu eta besteen sinesmenak edota zeuk izan ditzakezun iritzi negatiboak mantendu. Zure lankideek ziurrenik ez dute haiekin ados ez egoteko edo zure erlijioa guztiontzat egokia dela uste baduzu. Inoiz ez, zer axola, saiatu inor konbentzitzea zure fedea bihurtzeko.
02 Politika
Zure alderdiari edo hautagaiei buruz oso biziki sentitu dezakezu edota oposizioaren iritzia oso gogorra izan dezakezu, ez saiatu zure lankideek irabazi zure aldetik. Ahalegin aspergarria izango da zuk eta beraien arteko sentimendu gogorrak sortuko dituztela.
03 Zure sexuaren bizitza
Gainera, norbaitek beldurtzen edo ustekabeko lan ingurune bat sortu duela pentsatzen baduzu, arrazoi izan dezake sexu jazarpenaren aurkako erreklamazioa aurkezteko. Benetan zure bikotekidea ez den beste norbaitek konfiantzarik behar badu, lagun on batek egin beharko du.
04 Arazoak zure ezkontidearekin, zure seme-alabekin edo zure gurasoekin
Noiz, ikuskatzaile edo kudeatzaile gisa, zure arazoei buruzko hausnarketa egitean, zure menpekoen ahultasunak ager daitezke. Hau zure autoritatea ahuldu dezake. Horrez gain, zure arazoak nabarmentzen zurrumurru errota elikatzeko izango da, ziurrenik lantokian gossip gaia bihurtu duzu.
05 Zure lanerako asmoak
Zure erakundearen barnean aurrera egiteko interesa baduzu, zure lana salbuespenez egin behar duzu, eta, jakina, utzi zure bossak enpresaren alditik mugitu nahi duzula. Zure ekintzak zurekin hitz egingo du. Etorkizunerako planak zure eskailera igotzeko lanean utziz gero, ez iragarri zure mugimendua prest egon arte.
06 Zure Osasun arazoak
Zenbat partekatzen den erabakitzeko, kontuan hartu zure osasun arazoei buruz jakitea, zure familiako arazoak dituztela jakitea, zure lankideek zalantzan jartzen dutela zure lan egiteko gaitasunean izan dezaketen eragina. Ez da hori guztia zuzena izango luketenik, baina zalantzak argituko ditu.