Nola mugitu lanean
Aurrerapena karrera aldaketa bat ere izan daiteke, okupazio batetik bestera, erantzukizun handiagoa duena.
Normalean, posizio aurreratuak esperientzia eta hezkuntza osagarria eskatzen du. Adibide bat terapia fisikoko laguntzailea izango da fisioterapia-laguntzaile bihurtzeko. Beste bat arotzaria da, eraikuntza-proiektuen kudeatzailea bihurtzen duena, esperientzia eta titulua lortu ondoren.
Zergatik aurrerapenari buruz jakin behar duzu
Okupazioa esploratzen ari zarenean, arlo horretan lan egiten duten pertsonen aurrerapen aukerak eskaintzen jakiteko ideia ona da. Zeure erronka berriak eta erantzukizunak areagotuko dituen norbait baldin baduzu, aspertu egingo zara zure karrera hazten ez bada. Zure aspertzeak segur aski izango ditu atseginak izateko. Azkenean, nola jarraitu behar den erabakitzeko aukera izango duzu. Zeure buruari uko egin diezaiokezu zure egunak zure lana zorigaitzeko gastatu edo zure karrera aldatu dezakezu. Okupazio berrirako trantsizioa egitea ez da erraza, denbora, energia eta dirua hartzen ditu eta, ondorioz, jende askok kezkagarria izaten jarraitzen du.
Okupazio baten deskribapen bat irakurtzean, joan aurrerapenei buruzko informazioa bilatzeko. Elkarrizketa informatzailea ere egin dezakezu pentsatzen ari zaren arloan lan egiten duten pertsonekin. Aukeratu esperientzia handia duten pertsonek. Galdetu haien karrerak aurrera egin ahala lanean hasi zirenetik.
Nola hasi ziren beren sarrera-mailak zer egiten ari diren orain? Etorkizunean egiten ari direnari buruz galdetu. Korporazio eskailera igotzeko itxaropena dute edo kezkatuta daude hilik dauden lanetan?
Era berean, galdetu jendea zure nahiei buruzko elkarrizketak. Aurrera egiteko aukera dutenek ez dute aprobetxatuko. Gogoan izan, halaber, mugitzeko aukera dagoela, ez du zertan esan nahi duzun hazkuntzarik emango duen buruzagirik. Zure lana aurrera ateratzeko, mugikortasuna eskaintzen duen lan berri bat aurkitu beharko duzu.
Lanean aurrera egitea
Lanpostuak enplegatzen badituzu, aurrerapen aukerak eskaintzen ditu eta zure enpresariak barruan sustatzeko modukoak dira gauzak aurrera egiteko. Beharko zenuke:
- Galdetu zure nagusiari proiektu erronka gehiago esleitzeko. Honek erantzukizun handiagoa hartuko du zure borondatea erakusteko eta aukera emango dizu kudeatzeko.
- Etxeko lan zerrendak modu erregularrean kontsultatu maila altuko posizioetan. Ziurtatu haiek eskatzeko eskubidea duzula.
- Eskaintza besteei laguntzea, zure buruzagia barne, proiektu zailekin. Horretarako, taldeko jokalari zarela erakutsiko dizu.
- Galdetu esperientzia gehiago duen norbait, esate baterako, zure tutorea, aholkuetarako. Lagun erakusleak eman ahal izango ditu. Aurrerapenari buruzko gaiak orientatzeari buruz aholku bat izateko arrazoi onena da , beraz, ez baduzu bat, saiatu harreman hori ahalik eta azkarren ezartzeko.
- Aurki itzazu prestakuntza osagarriak eta ziurtagiriak zure ibilbidean aurrera egin dezaten eta, ondoren, jarrai dezaten. Ikas ezazu enpresariaren irakaskuntzaren itzulketa-gidalerroei buruz. Zure erakundek etengabeko hezkuntzaren faktura oinez jo dezake.
Zergatik zaude zoriontsu?
Ez da guztiontzat ahalegintzen bere karrera aurrera egitea. Jende askok zoriontsu izaten jarraituko dute bertan, eta ez zaizu ezer gertatuko zurekin. Ez zaitu alferra edo motarik ematen. Posible da gogor lan egitea, edo zailagoa, goi-mailako postuetan baino.
Badakizu ez duzula kudeaketa materialik eta ongi dago.
Jakin behar duzu, ordea, karrera aurrerapenaren nahia falta dela, ez du nahitaez esan nahi zure lanarekin aspertzen ez zarela. Hori gertatzen bada, zure erakundean alboko mugimendu bat egitea gomendatzen da. Honek erantzukizun maila berdina du, baina beste funtzio batzuekin batera mugitzen da. Zoritxarrez, zure soldata ziur aski ez da handituko.