Lan Elkarrizketa Zure Karrerako Helburuei buruzko galderak

Zure lan elkarrizketan zehar, elkarrizketatzaileak galdetu zaitu: "Zein dira zure epe luzerako karrera-helburuak?". Hau da, besteak beste, " Non ikusten duzu bost urteetan ?" Eta " Zein dira zure helburuak? hurrengo bost edo hamar urtez ? "

Enplegatzaile batek arrazoi ugari emango dizkizu galdera mota hau. Epe luzeko ikuspegiak edo planak izan behar duen ala ez jakin nahi du.

Enpresarienek ere jakin nahi dute beren enpresan egonaldia pixka bat izatea edo ahalik eta lasterren utziz gero.

Baliteke etorkizunean pentsatzea zure elkarrizketan zehar egitea, beraz, galdera horri aurre egiteko asmoa da. Hainbat modu daude arrakastaz erantzun ahal izateko. Begiratu behean aholkuak zure karrera-helburuei buruzko galderei erantzuteko eta lagin-erantzun batzuk irakurtzeko.

Elkarrizketari buruzko galderak erantzutea Karrerako helburuei buruz

Aholku hauek zure ibilbideen helburuei buruzko galderei aurre egiteko prestatzen lagunduko zaie eta etorkizunean ikusiko duzuna.

Hasi epe laburreko helburuak eta, ondoren, epe luzerako helburuak mugitu. Seguruenik, epe laburrerako helburuen zentzua duzu, esate baterako, enplegatzaile batekin lan egitea elkarrizketatzen ari zarenaren antzekoa. Hasi helburuak deskribatuz, gero epe luzerako planetara joatea.

Zure helburuak argi eta garbi ez bazaude, berrikusi karrera-helburuak nola ezarriko dituen gida hau .

Gero, denbora laburrean epe luzeko karrera-helburuak ezarriz.

Azaldu zer egingo dituzun ekintzak. Zerrendako helburuak ez dira erantzun sendo bat egingo. Helburuak lortzeko hartu beharreko urratsak azalduko dituzu (laburki). Esate baterako, kudeaketa-rola hartu nahi baduzu, azaldu dituzun urratsak azaldu edo kudeatzaile bihurtuko dituzu.

Beharbada zure lidergo trebetasunak garatzen ari zara taldeko proiektuak martxan jarrita, edo lidergo batzuen lidergoetara joateko asmoa baduzu edo kudeaketa espezializatuaren ziurtagiria lortzen ari zara.

Zure planak deskribatzen du zure karrera etorkizunari eta zure enpresaren hazkunde potentzialari buruzko analitikoki pentsatzen duzula. Esate baterako, zure heziketa aurrera eramateko asmoa baduzu, azaldu ezazu konpainiari merezi duen moduan.

Enpresariari arreta jarri. Galdera hau zuretzako ere bada, enpresaburuen alde ez duzula laster utzi beharko duzu. Esan ezazu zure helburuetako bat elkarrizketatzen ari zarenaren antzekoa dela.

Konpainiaren balioa gehitzea zure helburuen lorpenaren bidez. Era berean, konbentzitu enpresaburua bere konpainia lanean lagunduko dizu zure helburuak lortzeko irabazi / irabazi duen egoerari.

Saihestu soldata eztabaidatu. Ez irabaziak, gorabeherak, hobariak edo perks lotutako helburuak zentratu. Nahi duzun lana bideratu nahi duzu, nahi duzun dirua baino.

Ez zaitez zehatzik. Helburu argiak aurkeztu nahi dituzun bitartean, ez gehiegi xehetasun gehiagorik lortu. Adibidez, enpresa partikular batean lan egin nahi baduzu (ez enpresarentzat edo elkarrizketarako ari zarenean), ez partekatu enpresaburu batekin.

Helburu orokorragoa azpimarratu du, esate baterako, erantzukizun partikularrak hartzea. Horrek aukera argiak jarrita jarrita jarrita jartzen ditu.

Erantzun onen adibideak

Hona hemen hiru adibide elkarrizketa erantzun ditzakezun edita dezakezu zure esperientzia pertsonalak eta atzeko planoa doitzeko:

Hartu denbora praktikatzeko

Praktikatu zure karrera-helburuen inguruko zalantzak argitzeko, zure elkarrizketan zehar erosoago egongo zara. Era berean, ideia ona da lan elkarrizketa-galderen eta erantzunen berrikuspena egiteko, guztiz prestatuta egoteko.