Galdera hau enpresaburuek ere modu egokian zehaztuko dute zure karrera-helburuak enpresarentzat egokiak diren zehazteko.
Bandera gorri bat izango da zure nahiak lanarekin, konpainiarekin edo industriarekin zerikusirik ez badu. Gainera, kudeatzaileek kontratatzeko aukera ematen dute zenbait helburu betetzen dituzula ziurtatzeko, hau da, zure erantzuna norabide eta plan mota bat izan behar duen ala ez adierazten du. Ez duzu bost urte daramatzazun zehazki jakingo, baina norabide batean adierazi behar duzu.
Hautagairik arrakastatsuenak erakundearenak diren azken helburuak dira, nahiz eta karrera osoa pasatzen ez duten enpresaburu bera (eta aurre egin, gehienek ez dute ). Irakurri beheko zure etorkizuneko helburuei buruzko galderei erantzuteko aholkuak eta ikusi lagin erantzunak.
Nola erantzun Elkarrizketarako Galderak Etorkizunari buruz
Elkarrizketaren galderari erantzuteko modurik onena: "Zein dira zure etorkizunerako helburuak?" edo " Non ikusten duzu zeure burua bost urteetan ?" Kokapenean eta elkarrizketan ari zaren enpresarekin zentratu behar da.
Lan elkarrizketa batean etzan nahi ez duzun bitartean, hobe da zure erakundean parte hartzen duten alderdiei atxikitzea. Esate baterako, berriki izendatutako erregistratutako erizaina bazara, eta elkarrizketarekin ari zaren ospitalea ez da inolako erizainen irekitze asko izaten, orain ez da ohartarazteko garai batean eskolara joatea Urte batzuk.
Bestalde, ospitaleko erizainak erregistratutako karrerako bidea argi eta garbi azaltzen du, eta horri esker, eskolara joaten diren bitartean, denbora partzialean lan egiten jarraitzen dute. Hori dela eta, erizain profesional bat izateko interesa baduzu, azpimarratu du bide hau interesgarria dela.
Beste arrazoi bat zergatik garrantzitsua da zure ikerketak burutzea lana elkarrizketara iritsi baino lehen . Enpresak nahi duen jakitea, arazoei aurre egiteko gaitasuna azpimarratzen lagunduko dizu. Ez ezazu eztabaidatu helburu pertsonalak lanetik kanpo, hala nola, familia bat izatea edo mundu osotik bidaiatzea, galdera horri erantzunez. Informazio hau ez da garrantzitsua, eztabaidatu egin dezake lana egiteko. Kontratazio arduradunek interesa dute zure helburuak erakundearekin erlazionatzea, ez duzuna hurrengo bizitzan egin nahi duzuna.
Pentsatu zure helburuak eta konpainiak Venn diagrama gisa: gainjartzen den atalera mugatuta dagoen erantzuna mantendu nahi duzu.
Nola karrerako bideei buruzko galdeketa bat eskatu
Elkarrizketari galdetzeko ordua ematen den unean, aukera hau erabil dezakezu lan honetan norbaiten ibilbide tipikoari buruz gehiago jakiteko. Esate baterako, galdetu, "XYZ Corporation-en, zein da nire trebetasun eta esperientzia duten norbaiten ibilbidea?"
Hala eta guztiz ere, kontuz ibili ez zaren eskaera egiten ari zaren lanetik haratago irrikatzeko. Nahiz eta etorkizunean zure rola zabaltzeko gogoa adierazteko, oso garrantzitsua da zure posizioan interes handia izatea.
Erantzun onen adibideak
- Nire epe luzerako helburuei esker, ikasten jarraitzeko gai naizen konpainia batekin hazten da, erantzukizun osagarriak hartu eta ahal dudan balioa ematen. Zure enpresak garapen profesionalerako aukerak azpimarratzen ditut. Horiek guztiak aprobetxatu nahi ditut.
- Ikusten dut neure burua goi-mailako langilea den ongi ezarritako erakunde batean, hau bezalako. Nire gaitasunak hobetzea eta elkarte profesional profesionaletan inplikazioa jarraitzea espero dut.
- Esperientzia gehigarria lortzen dudanean, kudeaketaren posizionamendu tekniko batetik abiatuko naiz. Ezagutzen dut hau jarrera askoren bide arrunta dela. Hala eta guztiz ere, oraingoz, pozik nago eta trebetasun teknikoak bideratu eta lanean ari naiz.
Elkarrizketa gehiago Zure helburuak buruz galderak
- Zer bilatzen duzu zure hurrengo lanean? Zer da garrantzitsua? - Erantzun onak
- Non ikusten duzu orain bost urte? - Erantzun onak
- Nola lortzen duzu helburu horiek lortzeko? - Erantzun onak
Gehiago irakurri: Elkarrizketa galderak eta erantzunak. | Elkarrizketari galdetzeko galderak