Zergatik zaude?

Elkarrizketa galdera

Galdetzen bazaizu, "Zergatik uste duzu? Zergatik?" elkarrizketan, recruiter zure iraganeko lorpenak ebaluatzen saiatzen ari da eta etorkizunean emaitza horiek lortzeko gidatuko zaitu zehaztuko duzu. Zure erantzuna ere humilen adierazle ona da, edo ez. Galdera honek aukera ematen dio recruiter arrakasta nola definitzen duen ulertzeko, eta zure karrerako mugarri garrantzitsuak direla uste duzu.

Ulertu gabe, baliteke zuk zeuk erabateko arrakasta izatea. Hala eta guztiz ere, har ezazu zure harpidedun ezaugarri profesionalak eztabaidatzeko gonbidapen gisa, edo zure iraganeko lanpostu batean lorpen partikular bat. Fokatu egiten zaituen harrotasunean eta zure taldeak eta enpresak arrakasta izan dezaten.

Elkarrizketa arrakastatsua izateko galderak nola erantzun

Erantzunaren zati erraza erraztasunez adieraztea da zure ustez arrakasta izatea. Ziurtatu bilatzailearen begia begiratzen duzula eta adierazpena saldu tonu ziur batekin, baina bragging gabe. Arazorik zailena, ordea, zure baieztapena babestea da. Garrantzitsua da elkarrizketatzaileak lanpostuan arrakasta lortzea frogatzen duela.

Erabaki bat edo bi eskaini behar dituzu helburu profesionala lortzeko . Azaldu laburpen bakoitza nola lortu duzun arrakasta - agian oztopo bat gainditu duzu, modu eraginkorrean kudeatu talde bat, edo aurrekontu zure denbora modu eraginkorrean.

Helburua da zure determinazioa eta borondatea erronkak hartzeko eta emaitzak lortzeko erakusteko.

Etorkizunean lortu nahi dituzun arrakastak ere aipatu ditzakezu edo une honetan lortzen ari zara lanean. Esate baterako, zure salmenten erregistro arrakastatsua aipatzen baduzu, baliteke etorkizunean arrakasta hobetzeko espero duzunaren berri izatea ere.

Honek erakusten du erronka berriak gosea dela posizio berrian.

Behin profesionaltasuna lortzeko oinarri gisa, lorpen pertsonal bat gehi dezakezu, aita dedikatu edo maratoi korrikalaria izatea, zure erantzuna osatzeko.

Nola erantzun bat prestatu

Hau elkarrizketa galdera arrunta da, beraz, aurrez erantzunekin prestatu behar da. Elkarrizketaren aurretik, begiratu zure curriculuma eta idatzi zure rol bakoitzaren bat edo bi, gutxienez. Pentsatu egoerari edo erronkari dagokionez, lorpen bakoitzean lanean ari zarenean eta emaitza positiboak lortzen laguntzeko gaitasuna edo ezagutza.

Zure xede-lanerako eskakizunak aztertzea eta zure hautagai idealen hobespen hobeekin bat datozen aktiboen arreta jartzea, ziurrenik lan zerrendan edo enpresaren webgunean aurkitu ahal izango duzu.

Erantzun onen adibideak

Lotutako artikuluak: Nola elkarrizketa galderei erantzun

Lan Elkarrizketarako Galderak eta Erantzunak gehiago

Elkarrizketa galderak eta erantzunak
Laneko elkarrizketa-galderekin eta lagin-erantzunekin.

Elkarrizketarako galderak
Elkarrizketari galdetzeko lanpostuetarako hautagaientzako galderak.