Finantza lanak ordutegi malgutuekin

Ordutegi malgua, ordu mugatuak eta / edo telekomunikazio aukerak dituzten lanak aurkitzeko aukera da pertsona kopuru handiagoari begira. Arrazoiak asko izan daitezke: haurtzaindegia, adineko pertsonala, osasun arrazoiengatik, bizimoduko hobespen pertsonalak eta bidaiaren iraupena. Enpresariak hautatzea edo aukerak eskaintzen dituzten lanpostuak identifikatzea normalean ez da ariketa erraza, eta, askotan, negoziazio indibiduala eskatzen du.

Aukerak:

Ordutegi malguen gainetik dauden batez besteko aukera eskaintzen duten ibilbide profesionalen artean, batez ere, finantza-plangintzek nabarmentzen dira. Batez ere, enpresa txikietan edo praktikatzaile bakar batean lanean diharduten finantza-plangintzariak hobeak dira ordu malguak edo ordu mugatuak ahalbidetzen dituzten moldaketak burutzeko. Bestalde, finantza-plangintza bezeroek eta aurreikuspenez kanpoko elkarreraginek aurrez aurre egiten dutenez gero, azken horri dagozkion ostatuak beharrezkoak dira, hala nola gaua edo asteburuko bilerak.

Ordutegi malguen edo ordu mugatuen aukera beste aukera batzuk dira aseguru- enpleguan, batez ere aseguru-salmentako eragileek . Berriro ere, agentzia independente txiki bat izan daiteke gehien harritzekoa, ordutegi malguak edo ordu mugatuak bilatuz. Enpleguaren bide bereziki emankorra izan daiteke higiezinen eta aseguruen praktikak uztartzen dituzten erakunde independenteak; Enpresa horiek, normalean, ordu kopuru mugatua duten pertsonen kontratatzeko modu kultural bat dute, batez ere ama lanean.

Finantza-plangintzek baino areago, aseguru-agenteen eragileek bezeroei eta bezeroei aurre egiteko prest egon behar dute.

Bezeroen kontaktuarekin eta mantentze lan arruntei bulego erregularrekin edo balore merkatu nagusien negoziazio orduetara atxikitzeko laguntza-funtzioen barruan, hainbat aukera nabarmentzen dira ordu malguen edo ordu mugatuen arabera.

Ordenagailu programazioa da, informazioaren teknologien arduradun gisa. Beste bat publizitate eta marketin liburuxka kopia idazle bezala da. Azkenean, noizean behin, datuen azterketa hedatuekin lanean diharduten kontrolatzaileen , zuzendaritzako zientzien edo marketin ikerketaren funtzioak egokitu egin daitezke, ordu malguak edo ordu mugatuak bilatzen dituzten langileei egokitzeko.

ohar:

Kontuz ibili bururako bermeak dituzula idatziz, enpresak zure laneko egunei eta lan orduei buruzko adostutako mugak errespetatuko dituela eta ordu estrak ordaintzera edo denbora erdiestea lortuko duzula zure kudeatzaileak muga horiek gainditzen laguntzen badu. Bestela, aurreikusitako lan ordu mugatuengatik ordaindu ahal izango duzu, egun edo ordu askotan ohiko soldatapeko langile tipiko gisa behartuta egotea.

Ondorioa:

Finantza-zerbitzuen sektorea gero eta gehiago denez, ordutegi malguak edo ordu mugatuak nahi dituzten pertsonei gero eta gehiago ematen zaizkie beren lan-ordutegietan; izan ere, jarrera horietako batzuk ez dira bereziki errazak, batez ere etorkizuneko alokairuan. Sarritan, negozio horiek hobetzeko aukerak hobeak izaten dira.

Gainera, kasu askotan, aukera hori lortzeko, zuzendariaren araberakoa izango da, eta egunean lan estandarraren egun osoa lantzen ez duten langileekin eroso sentitzen den ala ez.

Batez ere, enpresa handietan, ziur egon zeure buruari buruz ditugun iritzi politikoekin, batez ere zure egoera nola eragiten duen kudeatzaile aldaketarik gertatuz gero. Ziur zure akordioa dokumentatua dela eta kudeatzaile berri bat ezin dela berretsi nahi duzula.