Zure lana eteteko jakin behar duzun guztia
Lehenik eta behin, ziurtatu benetan irten nahi duzula. Hemen daude 10 laneko seinale nagusiak, lan berri bat bilatzeko ordua baita.
Era berean, zure lanetik uzteko arrazoi onen (eta txar) zerrenda bat agertzen da, eta arrazoi batzuen zerrenda bat da , agian, zure lana bertan behera uzteko ideia ona izan litekeela . Ziurtatu eskuineko arrazoiengatik utzi duzula, irten baino lehen, aste txarra izaten ari zarela eta laster ez dela hobeto agertuko.
Zure lana irtenbide onena lortzeko aholkuak
Ziur irtetea nahi baduzu, zure dimisioa kudeatu arretaz edozein negozio negoziatzeko. Beti zentzuzkoa ez da zubirik erretzea. Inoiz ez dakizu noiz iraganeko enplegatzaileek erreferentzia egiteko behar duten.
Berrikusi dimisioa Pros eta Cons
Irten saioa hasi baino lehen, ziur egon ziur hori erabakia zuzena dela. Langile batek behin deitu ninduen lan berria hasi zuen egunean. Gorroto zuen, damutu egin zen dimititu eta itzuli egin nahi zuen. Baina garai hartan harengandik entzun genuenez, jadanik bete genuen jarrera eta zorte txarra izan zen.
Ez bazaude ziur pentsatzen ari zaren posizioari buruz galdetu, galdetu egunean bulegoan "itzaleko" langileei egun bat pasatzeko. Zure erabakia posizioa hartzera edo lan berririk nahi ez baduzu erabakitzen lagunduko dizu.
Aukerak pisatzen ditu
Beste lan eskaintza bat duzu ? Hala bada, pisu eta aurkako posizio berriaren pisua zure uneko posizioaren aurrean.
Kontuan hartu lan-ingurunea, malgutasuna, soldata eta prestazioak, lan-erantzukizunez gain. Nola aurrera egiteko aukerak? Lan berria aurrekontu guztiak aurrera ateratzen badituzu eta ziur egoteko aldaketa egokia dela uste baduzu, ez izan zalantzarik.
Ez dago lanik etorkizunean? Utzi aurretik, kontuan hartu oinarriak. Hiru edo sei hilabete, batzuetan luzeagoak, lan berri bat aurkitzeko aukera izango du. Kausa on bat ateratzeko ezean, ezingo duzu langabeziagatiko prestazioak jasotzeko eskubidea .
Aurrezki edo beste diru-sarrera nahikorik al dago ekonomikoki kudeatzeko? Nahiz eta zure enpleguaren egoera ez da onena izan, nahi duzun lanari zintzilikatu, zure ordainketari dagokionez, eta zure lan-bilaketa martxan utzi aurretik kontuan hartu nahi duzu. "Lana aurkitzeko lana errazagoa izatea" esaten duen esaera zaharra da.
Eman egoki jakinarazpena
Lana kontratatzeko zenbat denbora ematen duen kontratatu behar baduzu, bete ezazu. Bestela, egokia da bi aste jakinaraztea . Hala ere, kasu batzuetan, beste aste batzuk lo egin ezin duzula sentitzen dezakezu. Hona hemen arrazoirik gabe abisatu gabe ateratzeko .
Ez duzu beharrik luzeagoan egon
Zure enpresariak bi aste baino gehiago irauten badu (edo zure kontratuan dagoen aldia), ez duzu ostatu hartzeko betebeharra.
Zure enplegatzaile berriaren zain egongo da programatutako moduan eta modu egokian abiarazteko. Zer egin dezakezu zure aurreko enpresariak laguntzeko prest dago, behar izanez gero, ordutegiaren ondoren, posta elektronikoz edo telefonoz.
Nola atera ondo?
Modu deuseztatzeko modu bat dimisioa egiteko eskutitz bat idaztea da eta zure arduradunari baimena ematen diozu. Hala ere, zirkunstantziaren arabera , telefonoz irten edo posta elektronikoz irten behar duzu .
Esleitu dimisioa gutuna
Salbuespen gisa izanda ere, dimisioa gutun bat idatzi. Baztertze gutun batek zure enplegatzaile zaharragoarekin harremana positiboa izan dezan lagun dezake, mugitzeko moduari aurre egiteko. Inoiz ez dakizu noiz enpresaburu zaharraren beharra duzula erreferentzia bat emateko, beraz, zentzuzkoa da dimititu eta lanbide dimisioa idazteko .
Zer esan nahi duzu zure buruzagia?
Ez esan gehiago utzi baino askoz gehiago . Enpresak onura ateratzen duenari buruz positiboa eta hitz egitea azpimarratu du, baina aipatu denbora aurrera egiteko. Eskaintza trantsizioan zehar laguntzeko eta gero.
Ez izan negatiboa. Ez dago punturik - irteten ari zara eta termino onetan utzi nahi duzu. Hona hemen aholku batzuk zer esan nahi duen adierazteko, eta hemen berrikusi ahal izateko arrazoi zerrenda bat da . Era berean, begiratu zer lanik irten ez duzun esateko .
Erabili gure lagin dimisioen letrak idazteko zer iradokizunetarako.
Galdetu erreferentzia bat
Utzi aurretik, eska ezazu gomendio bat zure kudeatzaileari. Denbora pasa ahala eta jendeak aurrera egiten duenean, aurreko enplegatzaileen pista galtzea erraza da. Eskutitz batean edo LinkedIn gomendioan linean, zure kredentzialen dokumentazioa izango duzu etorkizuneko enplegatzaileekin partekatzeko.
Ez ahaztu xehetasunak
Ezagutu itzazu irteera jasotzeko eskubidea duen langilearen prestazioak eta soldata. Galdetu unused vacation eta soldata gaixoa biltzeko, eta mantenduz, cashing, edo zure 401 (k) edo beste pentsio-plan bat baino gehiago biltzeko.
Irteerako elkarrizketan parte hartzera gonbidatu zaitezke irteera baino lehen. Berrikusi lagin irteera elkarrizketa-galderetan irteera elkarrizketan zehar galdetuko zaizun ideia bat lortzeko.
Itzuli Enpresa Jabetza
Eman duzun edozein enpresaren jabetzakoa - gakoak, dokumentuak, ordenagailuak, telefonoak eta zurea ez den beste ezer barne. Enpresak ez dizu atzera bota nahi, eta ez duzu erantzukizunik hartu nahi, ez baduzu modu egokian itzuli.
Berrikusi dimisioa Do eta Don'ts
Zure dimisioa aktibatu aurretik, berrikusi dimisio horiek egin eta ez eman eta ahalik eta gehien eman.
Quitting buruz gehiago: Lanpostu irteneko garaienak