Gomendioen gutunak gomendatzen zaion pertsonaren gaitasunak, lorpenak eta gaitasuna egiaztatzea da. Letra horiek sinbolo gisa pentsatzea, hautagai baten konfiantzazko boto garrantzitsu bat irudikatzeko asmoa duen xedea, kontratatzeko zuzendariaren bulegoan pertsonalki joan beharrik izan gabe.
Gehienetan, gomendio gutuna kontratatzeko zuzendaria edo onarpen ofizialera bidaliko da hautagaiaren elkarrizketa edo sarrera errazteko.
Zer da gomendio gutuna?
Gomendio gutun batek pertsona baten tituluak eta trebetasunak deskribatzen ditu enplegurako edo hezkuntzarekin erlazionatzen diren heinean.
Gutunaren arabera, hautagaiak egokiera ona ematen dio posizio jakin bati, unibertsitatera edo graduondoko ikasleei.
Gutunek lana edo unibertsitateko edo graduondoko eskola gomendatzen dute. Gomendio gutunak normalean banakako eskaera egiten dute eta enpresaburuari, kontratazio pertsonalari edo onarpen batzordeari edo sailari zuzenean idatzita daude.
Nork gomendio gutuna idatzi beharko luke
Zure gomendio gutuna idazteko pertsona onena aukeratzea zaila izan daiteke. Ez da soilik zure ugazaba zaharren, irakasleen eta lankideen zerrenda bat bilatzea eta denborak aurrera egin ditzakeenak hautatzea.
Baita ere, idazlearen lana larriki hartuko duen norbait izango da eta proiektuari arreta eman. Aholku gezurrezko edo gogoangarri baten gutuna guztiz okerra da.
Horretaz gain, idazleak norbaiti zuzenean hitz egin diezaioke zure lanaren kalitateari. Duela 10 urte esku-off kudeatzailea ez da aukerarik onena; Ez da zure umeak konpainiako oporretako txartela idatzitakoa iazko idazkera gaiztotu.
Labur esanda, gomendioko gutun onenak honakoak dira:
- Zure lana ezagutzen dute eta biziki positiboa sentitzen dut horri buruz.
- Kontratazio arduradun bat benetan harrituko duen gutun bat idatzi beharko duzu.
- Autoritate posizio batean edo, bestela, enpresarentzako zerbait esan nahi duen ospea dute.
Aholkuak eta trikimailuak
- Letra azpimarratu nahi dituzun ezaugarri eta lorpenen zerrenda prestatu. Jakina, ez da gomendatzaileari baldintza gisa eman. Baizik eta gida horien artean. Zure lehen eskerrik asko mezu elektronikoa leku ona da horiek komunikatzeko, adibidez: "Kontratazio arduraduna XYZ trebetasunarekin hautagaiak bereziki interesatzen zait, beraz ABC proiektuari buruzko nire ekarpena positiboa iruditzen bazaizu, aipagarria izan daiteke. "
- Lagun bat zure komentarioa egiaztatzeko, bai zure gutunak idazten dituzten pertsonekin eta baita azken gutunetan ere. Lotu arreta enpresaren izenen eta beste marka batzuen izenen ortografia. Ez utzi zentzurik zure gida: marketina hitz egiten du ortografia eta gramatika guztiak.
- Ahalik eta denbora gutxieneko denbora ahalik eta gehien aprobetxatu nahi baduzu, gomendio-gutuna gomendatzen duen zerbait nabarituko baduzu, datuen akatsa, esate baterako, edo gaizki idatzitako enpresaren izena - oso ongi dago gomendatzaileari galdetzeko azkar bat konpondu.
Gomendio gutunaren eta erreferentzia gutunaren arteko aldea
Erreferentzi pertsonal bat ez bezala, gomendio gutun gehienak aurreko profesionalek, irakasleek edo lankideek bezalako profesionalek idatz ditzakete . Gomendio gutuna eskatzailearen aurrekariak, hezkuntza eta aldez aurreko esperientzia deskribatuko ditu, trebetasun eta atributuei dagokienez.
Gomendio gutunak eta erreferentzia hizkiak truka daitezkeen bitartean, gomendio gutuna zehatzagoa eta pertsonala den pertsona bati zuzenduta dago, erreferentziaren gutuna orokorrago da eta mezuak bidaltzeko aukera ematen du.
Adibideak
- George zuzendariari galdetu zion azkeneko postuan gomendio gutun bat idazteko lanean zuzendutako enpresa batean.
- Bere nagusiarengandik egindako gomendio gutuna konbentzitze-zuzendaria konbentzitu zuen Sara elkarrizketa formal batean gonbidatzeko.
Nola idatzi gomendio gutuna
Aholkuak gomendio gutun bat idazteko aholkuak, gutunaren atal bakoitzean sartu behar denari buruz, nola bidali, eta gomendio gutunak lagatzeko enplegu eta akademikoentzat.
Gomendio gutuna Laginak
Erreferentzia gutunak eta mezu elektronikoen laginak, gomendio akademikoak, negozioen erreferentzia hizkiak eta pertsonaia, erreferentzia pertsonalak eta profesionalak barne .