Orduko Langileen Definizioa
Ordaindutako langileak ordubeteetan ordaindu behar dira, gutxienez, gutxieneko soldata . Gutxieneko soldata-tasak egoera batetik bestera aldatzen dira, eta enpresaburuek soldata estatal edo federal gutxieneko soldatak ordaintzea eskatzen dute.
Zenbait hiri eta eskualdeek ere tokiko gutxieneko soldatak ezarri dituzte, baina 2017tik aurrera, 27 estatuek legeak debekatzen dituzte tokiko gobernuek soldata altuagoak ezartzean. Ikusi zure Estatuko Lan Saila zure eremuko gutxieneko soldata buruzko xehetasunak.
Ordutegi ordu bakoitzeko astean 40 ordu arte lan egiten duten ordu kopuru jakin bat ordaintzen da. Lege federalaren arabera, orduko langileek lan ordu bakoitzeko 40 ordu baino gehiagoko lan orduak ordaintzen dituzte.
Ordaindu beharreko lanak ordaintzea
Ordutegian ordaintzen diren langileak ordutegi errealaren arabera ordaintzen dira. Langile soldatek ez bezala, astean orduak langile baten asteko ordutegian edo biratutako txandatan oinarritzen dira eta, hortaz, soldatek langile horri alda ditzakete astean zehar.
Enpresaren politikaren arabera, orduko langileek langileentzako prestazioak izan ditzakete, hala nola, oporrak , gaixotasunak, aseguruak eta osasun zaintza, beraiek eta haien familiek barne.
Zenbait kasutan, prestazio horiek eta enplegatzaileen ekarpena lanaldi osoko langileentzat baino gutxiago izan daitezke.
Enpresa batzuek 30 egun edo hiru hilabeteko epeak zehazten dituzte prestazio paketeak eskaini aurretik, langileak konpainiaren egokiera ona izan dadin eta nahikoa luzea izango dela erakundearen inbertsioa merezi izan dadin.
Kalifikazio-aldiak eta iragarpen-iragarpen prozesuak gero eta ezagunagoak dira gero eta enplegatzaileek ziur egon behar dutela langileak orduko ordutegi aldakor batera egokituko direla prestazio-paketeak eskaini aurretik.
Langileak salbuetsita
Salbuetsita dauden langileek ez dute Lan Federalaren Arauen Legeak (FLSA) xedatutako betekizunak betetzeko eskubiderik, aparteko ordainketa gisa. Langileak langile finko bat da, gutxienez $ 455 ($ 23.600 / urteko) astean ordaintzen badira edo soldata ordainduz ordainduz gero. Halaber, zenbait zuzendaritza eta administrazioko langileei aplikatzen zaizkie zenbait probak, baita zenbait lanbidetako langileak ere.
Langileek proba hauek betetzen badituzte, "salbuetsita" egongo direla esaten dute, horregatik, aparteko prestazioak ez zaizkie aplikatuko. Normalean, langileek salbuetsik ez dute ordainketa gehigarririk izango lanaldi normaleko lan orduetan.
Horrez gain, aparteko orduak arautzen dituzten estatuko zenbait estatu daude. Langile batek estatuko eta estatuko ordu estatuko legeen menpe egotean, ordaindu beharreko zenbateko handiagoa emango duen estandarraren araberako ordainketak ordainduko ditu. Informazio gehiago nahi izanez gero, begiratu zure Estatuko Lan Sailarekin.
Enpresaburu batzuek, hala ere, langile salbuetsik ordainduko dute ordainketa zuzenean edo ordutegi osagarri batzuei ordaintzeko, baina konpentsazio horri lotutako legeekin bat etorri behar dute.
Konpentsazio osagarrien adibideek hobariak, zenbatekoak, ordaindutako edo ordaindu gabeko ordainketak, zuzeneko ordainsariak edo denbora eta erdia ordaindu ditzakete.
Gainera, enplegatzaile batek bere enpresa propioa egiteko lan arrunt bat zehaztu dezake, eta ez du derrigorrez langile ez-salbuetsik espero den 40 orduko lanaldia. Esate baterako, finantza-konpainiak 60 orduko lanaldi normal bat zehaztu ahal izango du, eta sailek 30 ordu behar dituzte.
Nonexempt Langileak
Inor gutxienez langileek gutxieneko soldata ordaindu beharko dute eta lanaldi osoko 40 ordu baino gehiagoko lan orduetan ordaindutako orduak ordaindu beharko dituzte. FLSAren arabera, langile ez diren langileek ordutegiak eta denbora ordu bakoitzeko ordu osoko ordu bateko eskubidea izango dute aparteko ordu bakoitzeko.
Langile horietako langile gehienak soldatako langile ez diren langileak dira.
AEBetan langile gehienak ez diren langileak enplegua "borondatezkoa" dela ematen dute. Horrela, bai eta enpresaburuak edozein motatako harremana profesionalak amaitutzat jotzen ditu, edozein motatako arrazoiak direla medio, beti ere izaera diskriminatzailea ez den bitartean.
Ordutegia ordaintzeko kalkulua
Inoiz ordaindutako kontu bat jaso bazenuen, jakingo duzu zure etxeko soldata ordainketa ordu askotako lan orduen kopurua baino askoz ere txikiagoa dela. Enpresaburuak FICA-k (Federal Aseguruen Estaldura Legeak, esate baterako, Medicare eta Gizarte Segurantza), beste federal, tokiko eta estatuko zergak, eta osasun-laguntza eta erretiro-programa batzuen ekarpenen gaineko ekarpenak kenduko ditu.
Zaila da aurrekontua egitea ez dakizula zenbat diru irabazten duzun. Ordainpeko liburuxkako kalkulagailu hauek zure benetako etxeko ordainketak kalkulatzeko lagungarriak izan daitezke. Paycheck kalkulagailuak ere lagungarria izan daiteke laneko eskaintzak ebaluatzen dituzunean.
Pagoari buruz gehiago: Zein da ordu eta soldata arteko langile ezberdina? | Langile ez baztertuenak salbu. | Zenbat denbora ordaindu behar dut?