Zer esan nahi du soldatak?
Soldatapeko langileak ohiko ordainketa arrunt, bi asteko edo hileko ordainketa bat ordaintzen dute normalean. Soldatapeko langileak sarritan langileek ere salbuetsita daude , Lan Arloko Arauen Legea (FLSA) arabera.
Salbuetsita egoteko, gutxienez $ 455 astean ($ 23.600 / urteko) egin behar duzu, soldata bat jaso eta FLSAk definitutako funtzio bereziekin. Horrez gain, estatu batzuek aparteko orduak eman dituzte. Kokapen horietan, estandarrak (federalak edo estatuak) zenbateko handiagoa ordainduko luke.
Esate baterako, Kalifornian, soldatapeko langilea sailkatzeko aparteko orduak salbuetsita egoteko, enpresariak langileak ordaindu beharko ditu gutxienez $ 45,760 urtean. Beste langile guztiek ordu osagarriak automatikoki egongo lirateke, laneko erantzukizunak kontuan hartu gabe. Horrez gain, langile ez-salbuetsiak aparteko ordainsariak ordaindu behar dira gutxienez 1.5 orduko $ 11 orduko edo $ 16,5 orduko California soldata gutxienez.
New York-en, adibide gisa, 2018 NYS soldata atalasea urtero $ 40.560 azpitik irabazten duten langile gehienak behar dira ordainketa ordu batez ordaindu ahal izateko eta aparteko orduak ordaintzeko.
Egiaztatu zure egoera laneko arduradun zure eremuko aparteko orduak hornitzeko.
Soldata langile baten irabaziak askotan ordaindutako oporrak, jaiegunetan, osasun-laguntzarekin eta bestelako onurekin osatuta daude.
Soldata Langileak vs. Langile Orduak
Soldatapeko langile eta orduko langile baten arteko desberdintasunak daude . Lehenik eta behin, soldatapeko langile batek diru kopuru finkoa jasotzen duen bitartean, orduko langile batek lanaldi bakoitzeko ordu bakoitzeko soldata bat jasotzen du.
Hori dela eta, soldatapeko langileek irizpideak betetzen dituzten soldatapeko langileak ez dituzte beren langileen ordutegiaren jarraipena egiten; Adibidez, ez dute eguneko orri bat sinatu behar.
Gehien salbuetsitako langileek ez dute aparteko ordu ordainduko . Soldatapeko langileak soldatak ordainduko dituzte lanaldi osoan zehar lan egiten duten ordu kopurua kontuan hartu gabe.
Horrek esan nahi du goi mailako ordainketen askok ez dutela soldata gehigarririk jasotzen, esate baterako, denbora eta erdia, astean 40 ordu baino gehiago lanean. Hala eta guztiz ere, behe soldata posizio batzuk ere aparteko ordu ordaindu ahal izateko, estatu eta federal legeak oinarritzen dira.
Beste alde batetik, langile ordu bakoitzeko normalean denbora ordu eta ordu bakoitzeko ordu bakoitzeko ordu osoko lanak ordaintzeko gai izaten dira. Enpresaburu batzuek oporretako bi aldiz ordaintzen dituzte, baina hori ez da derrigorrezkoa.
Halaber, soldatapeko langile gehienak salbuetsita daude langile gisa, eta orduko langile gehienak langile ez diren langileak dira. Arau honen salbuespen batzuk daude. Esate baterako, salerosketarik ez duten langile salbuetsik daude (lan jakin baterako kuota bat jasotzen dutenek, ordenagailu teknikaria bezala). Salerosketatutako langile ez diren langile batzuk ere badira, baina laneko betebeharrak ez dira nahitaez definitzen.
Zein dira onurak eta desabantailak soldata-posizio batera?
Badago desabantaila batzuk soldata-posizioan. Adibidez, normalean ez da aparteko orduak irabazten. Horrek esan nahi du aparteko orduak ordaintzen ez dituzula soldata gehigarririk gabe.
Etxebizitza eta lan bizitza bereizteko ere zailagoa da soldata-posizioan. Oro har, soldata-posizioarekin, aparteko orduak lan egitea espero duzu, lanak osatzeko (soldata gehigarririk gabe), zure bizitza pertsonalean moztu ahal izateko.
Esan dudanez, soldatapeko posturako onura asko dago. Soldata-posizioak soldata-txeke bakoitzean fidagarria, zehatza eta espero den zenbatekoa bermatzen dute. Horrek segurtasun zentzua eman dezake soldatapeko langile bati.
Era berean, prestazio gehiago lortuko duzu soldatapeko posizio batean, batez ere soldatapeko lanaldi osorako . Onura horiek, sarritan, erretiroko ekarpenak eta soldata oporrak barne hartzen dituzten osasun laguntzatik haratago doaz.
Soldata mailak askotan hautemandako egoera eta lanpostu profesionalagoa dirudi. Lan izenburuak dituzten lan historiak etorkizuneko profesionalki bideratutako enpleguen oinarriak merkaturatzeko oinarri gisa balio dezake.
Nola jakin dezaket soldata-posizioa zuzena dela niretzat?
Ordainketa erregular baten segurtasuna baloratzen baduzu, soldata-posizio bat zuretzat egokia izan daiteke. Halaber, soldata-posizioak bilatu nahi dituzula nahi baduzu, nahiago baduzu. Lanaren itxurazko egoera faktore psikologiko garrantzitsua bada, orduan soldatapeko lan bat nahiago baduzu.
Hala eta guztiz ere, lanaren eta etxeko bizitzaren arteko bereizketa argi bat mantentzen baduzu eta aparteko ordutegia ez bada aparteko soldata ordaindu beharrik ez baduzu, agian orduko posiziorako nahiago duzu.