Enpresaburuak gero eta kreditu-egiaztagiriak egiten ari dira lan eskatzaileen gainean eta kontratatzeko erabakiak hartzeko informazio hori erabiltzen du.
Giza Baliabideen Kudeaketen Elkarteak (SHRM) galdeketak dioenez, enpresaburuen% 60k eskatzaileei kreditu txostenak lortzen ditu posizio batzuk edo guztiak lortzeko. Gehienetan, enpresaburuak kreditu-txekeak erabiltzen ditu dirua aurrezteko lanpostuetarako. Esate baterako, konfidentzialtasuna eta finantza-osotasuna (banku, kontabilitate eta inbertsio-posizioak barne) eskatzen duten lanpostu ziurrenik kreditu-txekeak behar dira. Enplegua kreditu egiaztatzeko prestatzeko modurik onena batena den jakitea da.
Zer da (eta ez da) Enplegurako Kreditu egiaztagirian?
Enpleguaren kreditu egiaztapena ohiko enpleguaren oinarrizko egiaztapenetako bat da . Enpresaburuak normalean hirugarren konpainia bat erabiltzen du enpleguaren kreditu-egiaztapena eskaintzeko lanpostu hautagai batean. Kreditu-txeke honek enpleguaren kreditu-txostena sortuko du. Txostenak identifikazio informazioa dakar, zure izena, helbidea, aurreko izen eta helbideak eta gizarte segurantzako zenbakia barne.
Era berean, kreditu zorraren, hipoteka eta autoen ordainketen, ikasleen eta beste mailegu batzuen eta zorrak eta maileguen ordainketa historia barne hartzen ditu, besteak beste, berandu ordainketak barne.
Hala ere, enpleguaren kreditu-txostenean ez dago informaziorik. Adibidez, jaiotze-data ez dago txostenean.
Ez du kreditu puntuazioa ere barne hartzen.
Kreditu egiaztapenak mugatzea legeak
Fair Credit Reporting Act (FCRA) legeria federalaren zati bat da, enplegu-proiekzioen estandarrak ezartzen dituena, kreditu txekeak barne. Hona hemen zenbait gauza: enpresaburuek egin behar dute (edo ez egin) kreditu-egiaztagiri bat burutzen denean langile potentzial bat edo egungo langilea denean.
Enpresariak zure idatzizko onespena lortu behar du. Enpresariak kreditu-egiaztagiri bat egiten du aurretik, idatziz jakinarazi behar diozu eta idatzizko baimena lortu behar duzu. Kreditu egiaztatzeko baimena ematen ez baduzu, enpresariak elkarrizketaren prozesua aurrera egin dezake, baina berak ere eskaera bertan behera uztea eska dezake.
Txostenak ezin du informazio zaharra sartu. Oro har, kreditu-txostenak zazpi urteko (edo zaharragoa) zinketako informazio negatiboa izan dezake. 10 urte baino gehiagoko bankruptziak ere ezin dira sartu.
Porrotaren inguruko legeak daude. FCRAren arabera, ezin duzu desenkusatu soilik Porrotaren aurrean. Hala ere, banketxeak erregistro publiko bat dira, beraz enpresariak informazioa lortzeko erraza da.
Jakinarazi behar da txostena zure aurka erabiltzen bada. Enpresariak kontratatzen ez badu txostena dela eta, hau esan behar dizu.
Enpresariak ere zure kreditu-txostena lortzeko erabiltzen duen hirugarren agentzia erabili behar du.
Txostenean zer ikus daitekeen ikus dezakezu. Zure kreditu-txostenaren kopia doan jasotzeko eskubidea duzu. Zure enpresak enpresariak erabiltzen duen txostenean zure txostena dohainik jasotzeko eskubidea ere baduzu.
Informazioa eztabaidatu dezakezu. Txostena ikusten baduzu eta zehaztugabea dela jakiteko, informazio hori eztabaidatu dezakezu. Hona hemen kreditu-txostenen akatsak konpontzeko moduari buruzko informazio gehiago.
Arau batzuk aldatu egiten dira. Estatu batzuek enplegua kreditu txekeak murrizteko edo debekatzeko legeak dituzte. Egiaztatu zure estatuaren lan sailarekin kreditu-txekeei buruzko tokiko legeak ezagutu nahi badituzu.
Kreditu egiaztapena nola prestatu
Kreditu-txeke bat prestatzeko modurik onena zure kreditu-txostenaren kopia ahalik eta azkarren eskuratzea da.
Horrela, edozein arazo edo errore egiaztatu ahal izango dituzu, eta kontratatu enpresaburuen aurrean.
Zure kreditu-txostenaren kopia libre bat jasotzeko eskubidea daukazu urtero kreditu-txostenen hiru herrialde bakoitzeko. Hemen zure doako kreditu txostenak nola sartu buruzko informazio gehiago.
Badakizu kreditu-egiaztagiriak gai zalantzagarriak sortzen dituztela. Aurretik aurre egiteko ideia ona da. Enpresariak zure baimena eskatuko dizu egiaztapena exekutatzeko, ahalik eta zehaztasunik eta zintzotasunez azaldu beharko zenuke zer egin dezakezun eta zer egin duzun egoera zuzentzeko.
Batez ere, langabeziagatiko edo beste finantza-oinaze batengana joan bazara, gurekin hainbeste izan dutenak, kontratistaren arduradunak gai bat egin ahal izango du zure lana aurkitu dezaten arren.