Zer esan nahi diozun Bossi Lan bat uzten ari zarenean
Nola esan behar diozu zure enpresariari? Zure lanpostuak utzitako arrazoiengatik , hona hemen bidea egiteko eskubidea.
Zure buruak kontatzeko aholkuak Zure lana uzten ari zara
Erronka izan daiteke dimisioa etetea edo maltzurkeria baztertuta uztea. Hala eta guztiz ere, ahozko edo ahanztutako hitzak berriro itzuliko zaizkizu, zeren inoiz ez badakizu lankide edo arduradun ohiak zure lana edo izaera etorkizunean galdetzeko. Mantendu komunikazio guztiak positiboak, edo, gutxienez, neutralak.
Ez da asko lortuko negatiboa izatea, nahiz eta zure lana gorrotatzen baduzu edo zure ikuskatzaile izugarrien kudeatzailea izan. Enpresarien ohizko arduradunen alde egiten dute erreferentziak egiaztatzen dituzten lan-hautagaien gainetik. Zenbait erakundeek zure egungo edo azkeneko lanak baino gehiago atzera egingo duten egiaztapen formalak egingo dituzte, dagoeneko dagoeneko posizio berri bat lortu baduzu ere, ez da jakintsua lehen enplegatzaile bat baztertzea.
Utzi egiten duzunean, etorkizuneko enplegatzaileei aipatu behar zaie, eta negatibitatea ez da gomendio positiboa lortuko.
Nahiz eta okerrago, lanari edo enpresariari ez zitzaizkionez gehiegi esanez, erreferentzia txarra ere lor dezakezu. Ahal izanez gero, utzi zure lana modu egokian .
Zer esan nahi du zure lana irten nahi duzunean?
Beti da ideia ona mantentzea positiboa izan dadin, zure buruzagiarekin hitz egiten duzunean, nahiz eta modu horretan ez utzi.
Zure dimisioa eta elkarrizketa pertsonek ahalik eta elementu hauetako asko eduki behar dituzte.
- A Eskerrik asko Opportunityentzat. Zure esker ona adierazi zure uneko lanean hazteko aukera edo trebetasun berriak ikasteko. Honek trebetasun edo ezagutza zehatzei buruzko erreferentzia labur bat izan dezake. Lankideekin lan egiteko aukera esker agerian egon liteke kategoria honetan ere.
- Zergatik alde egiten duzuen azalpena. Ez duzu zure lan berriaren edo bilaketaren berezitasunak aipatu behar, baizik eta modu orokorrean aipatzen zaitu. Esate baterako, barruko salmentetan ari bazara lanean, salmenta kanpoko lan bat lehorreratu duzula esan dezakezu. Eskolara itzultzeko utziz gero, lan berri bat aurkitu duen ezkontidea zaharragoak diren gurasoei zaintzearren, gertakari hau aipatu dezakezu. Zaila da eszenatoki bat imajinatzea, non enpresariak edo ikaskideekin gaizki islatzen duen ezer esatea (bereziki idatziz) aipatzea. Berrikusi lana utz dezagun arrazoi gehiago da .
- Trantsizioarekin laguntzeko eskaintza. Behar izanez gero, adierazi dezakezu ordezko bat prestatzea edo mugikorren ondoren galderei erantzuteko prest dagoela.
- Oharra. Bi aste oharra iragarkien zenbateko tradizionala da. Kontratua edo lan hitzarmen baten bidez lanean ari bazara, ohartarazpen beste bat eman beharko duzu. Beharrezko jakinarazpena egin ezin baduzu, galdetu enpresaburuari enplegua bukatu baino lehenago.
- Data ateratzen ari zara. Emandako enpleguaren azken eguneko data zehatz bat adierazi. Data hori iraungitze-data ofizial gisa erabiliko da, eta konpentsazioa eta prestazioak sortuko dira, hala badagokio, data horretatik aurrera kalkulatuko dira.
Nola aurre egin Fallout-ekin
Enpresan lan egin duzun denbora luzez egon arren, ezin duzu aurreikusitako zer gertatuko den uko egiteko. Zure kudeatzaileak berehala utzi dezake, luzeago geratu edo berriro erabaki ezazu erabakia.
Zailtasun horri aurre egiteko modurik onena aukera guztiak prestatzea da.
Egin emaitza hauek lortzeko plan bat, eta ez duzu zaintzarik izango:
- Be prepared to leave - Orain. Ostatu aurretik, ziurtatu zurekin dituzun dokumentuak eta proiektuak babestea. Ulertzen duzu zure enpresariak zure paketea berehala paketatzea eta dokumentuetarako sarbide elektronikoa ebaztea eskatzea. Enpresako auto bat, telefonoa, ordenagailu eramangarria edo tableta badaukazu, baliteke berehala aktibatzea.
- Pentsatu luzeagoa galdetu bazenuen. Zure enpresariak denbora gehiago iraun dezan, trantsizioa errazteko eta hori egiteko bideragarria baldin bada, baliteke idatzitako gomendio gutun positiboa edo itzulera gutun bat eskatzea gomendatzea .
- Zure kudeatzaileak ez du irten nahi duzunean. Zer egin beharko zenioke zure kudeatzaileak egon nahi badu? Ziur al zaude utzi nahi duzula? Zalantzarik baldin baduzu, pentsa ezazu denbora pixka bat pentsatzea. Aldatu zure kontuan gogoeta egiteko arrazoien zerrenda, eta alderatu zure arrazoiak irteteko. Zentzuzkoa bada, zure dimisioa bertan behera uztea komeni da, denbora luzez ostatu hartzeko konpromisoa hartu. Era berean, kontuan hartu zure enpresariak irteerak izan ditzakeen irteerak izan ditzakeela, nahiz eta taula gainean geratu bazara, zure etorkizuna enpresarekin izan liteke.