Ez dakizu inoiz lankideei galdetu behar zaien erreferentzia bat emateko.
Elkarrekiko harremanak mantenduz, elkarrekiko solidaritateari dagokionez, zure sare profesionala sendotu eta atea irekita mantentzea lanerako eta / edo gizarte aukeraetarako.
Farewell esateko bide onena
Zein da zure lankideei agur esateko modurik onena? Ez bidali mezu elektroniko masiboa. Horren ordez, bidaltzea norbere pertsonalizatutako mezu elektronikoak edo mezuak LinkedIn bidez, talde-mezuak baino, zure agur mezua pertsonala da.
Lagun agur hauetakoren bat erabil dezakezu eredu gisa, lankideek, bezeroek eta zure konexioek mugitzen ari zarela jakin dezaten. Ez ezazu kopiatu eta itsatsi lagin horietako bat. Pertsonalizatu nahi duzu, hartzailearekin duzun harreman pertsonalarekin eta harreman pertsonalarekin islatzen du.
Co-Workers Agur esateko aholkuak
- LinkedIn konektatu - Ziurtatu zure LinkedIn kontuak helbide elektroniko pertsonala biltzen duela, ez zure laneko helbidea. Ondoren, zure lankideekin LinkedIn-ekin konektatuta ez bazara, konektatu orain.
- Facebook-en lagun - zure lankideekin lagun zaudenean, ziurtatu Facebook-ekin konektatuta zaudela ere. Batez ere, elkarrekin lanean ari ez zarenez, lanaren eta zure bizitza pertsonaren arteko mugak desagertu egin dira eta lagunarteko kideak gozatu ahal izango dituzu sare sozialen bidez, enpresaburuek beren langileek parte har dezaten mugatzeko.
- Adio esan LinkedIn bidez edo posta elektronikoz - bidali mezu elektroniko bat edo LinkedIn mezu bat ondo ezagutzen duzun langileei, baina ez da nahitaez enpresa osoarentzat.
- Mantendu zure mezua laburra eta puntua . Ez sartu xehetasunak (positiboak edo negatiboak) zergatik irteten zaren. Utzi zure lankideei noiz ari zaren jakitea, eta zu bazabiltza, trantsizioan zehar eskaintzen laguntzen.
- Egin dituzun elkarrizketak edo elkarrekin lan egin dituzun ekintzak aipatu . Agur gutuna hau baino formalagoa da.
- Gogoratu "eskerrik asko" esatea. Agur gutuna zure lankideei eskerrak adierazi nahi zaie, "agur" esanez. Zure lanean ari diren uneren batean zurekin lankidetzan lankidetzan aritu zara zurekin. proiektu edo zeregina, aholkuak eskaini edo trebakuntza profesionala eman. Identifikatu adibide zehatz bat (edo bi) bere laguntza eskertu eta eskerrak eman dizkiote zure lankide edo lagun gisa baloratzen dituztela jakin dezaten.
- Sartu zure kontaktuari buruzko informazioa - Zure LinkedIn URLa , zure helbide elektronikoa eta zure telefono zenbakia zure mezuetan sartu, zure lankideek har dezakete harremanetan. Etorkizunean gomendio profesionalak idazteko prest egongo balira, adierazi zure aukera hori gerta litekeela adierazteko.
- Begiratu agur agur letretan agur esateko aholkuak emateko.
Noiz piztu edo desaktibatu zara?
Nahigabea sentitu arren, baztertu edo desagertu bazen ere, oraindik ere ideia ona da zure lankideek jakin badakiela irteten ari zaren ala ez. Langileek eztanda egiten dutenean edo konpromisoa hartzen dutenean, enpresaren kultura orokorrari eragiten dio. Lanak egiten ez badituzu, zure lagunik hurbilenek zer gertatzen den galdetzen dute. Oso jende gutxik gozatzen du bat-bateko aldaketak beren lan ingurunean.
Zure lankideek beldurra izango lukete beren lanak laster lerroan egoteko eta trantsizioko estresa eta buruko mina ere aurre egin beharko lukete, taldeko kidea kanporatu edo ordezkatzeko.
Barruko sarbide elektronikoa oraindik ere badago zure azken irteera baino lehen, horretarako erabil dezakezu helbide elektroniko briefer bat zure bikotekideari bidaltzeko LinkedIn edo zure posta elektronikoaren kontu pertsonalaren bidez.
Eman iezaiezu mugitu egingo zarela. Eskatu lan-bilaketa laguntzak, hala badagokio, eta zure harremanetarako informazio pertsonala eman dezazun nahi izanez gero, zurekin harremanetan egon zaitezen.
Zure lanetik irteteari buruzko informazio gehiago: nola esaten ari zaren zure buruzagia