Hala ere, hori ez bada aukerarik, telefonoz edo posta elektronikoz irtenez gero, alternatibak izango dira. Beheko beheko zerrendan jakiteko zentzua telefonoz irten, elkarrizketaren aurretik egin beharrekoa eta telefonoan lanpostua uzteko.
Arrazoiak zure lana utzi Telefonoa baino gehiago
Positibo berri bat ateratzen ari zarenean, denborazkoa nahiko estua izan daiteke: hasiera-hasieratik hasita badago eta bi aste jakinarazpena eman nahi baduzu, agian ez duzu zure jakinarazpena jasotzen duzunean.
Horregatik, denborazkoa estua bada eta zuk edo zure boss ez badago bulegoan (adibidez, norbait bidaiatzen baduzu edo urrunetik egiten baduzu), telefonoz jakinarazpena zure aukera bakarra izan daiteke.
Telefonoz ere irten dezakezu berehala bertan behera uzteko. Esate baterako, beharbada zure familiaren larrialdi edo egoeraren bat duzula zure berehalako dimisioa. Halaber, telefonotik irten nahi baduzu, zure lantokia toxikoa bihurtu delako, eta ez duzu eroso sentitzen. Egoera horietan, irten beharko duzu egunez edo egunez lan egin gabe. Hala eta guztiz ere, kontutan izan aldez aurretik abisatu gabe utzita erreferentzia bat kostatuko zaizu.
Esleipena deitzea aurretik
Telefonoz irten baino lehenago ezagutzen baduzu, ziurtatu laneko gauzak ez dituzula utzi. Ezinezkoa da atzera egiterakoan, beraz, zurekin gorde nahi duzun guztia hartu.
Era berean, ez utzi zure laneko ordenagailuko informazio pertsonala - ezabatu arakatzailearen historia eta fitxategi edo mezu elektroniko pertsonalak.
Telefono dei aurretik, jakina da prestatzea, elkarrizketan zehar esango duzuna hain zuzen jakingo duzula. Ez zaitu benetan esango (adibidez, "Lan hau gorroto dut") edo hitzez hitz egitea saihestuko duzu.
Hona hemen zer urrats hartu behar duzun lanera irten aurretik .
Enplegua ezabatzeko telefonoaren aholkuak
- Zure arduradunarekin hitz egin. Telefonoz egindako lanik ez egiteko modurik onena zure arduradunari deitzea da esatea eta, besterik gabe, irten egiten ari zarela esatea. Aldez aurretik posta elektroniko bat bidali nahi baduzu deia antolatzeko, hitz egiteko denbora egokia aurkitzeko. Hala ere, zure arduraduna ez dago erabilgarri, eta ezin duzu itxaron bertan behera uzteko, zure arduradunaren kudeatzailearekin edo giza baliabideen saileko norbaitekin hitz egin dezakezu.
- Ez sartu xehetasunik. Lana baztertuta, harremanean haustura bat bezala, oso pertsonala eta emozionala sentitzen da. Ez utzi zure sentimenduak bere gain hartzen. Izan ere, zergatik deitzen ari zaren zuzena izango zara. Horrelako gauzak esateko: "Zoritxarrez, telefonoz hitz egin nahi nuen gaur nire jakinarazpena emateko" edo "Eskerrik asko hitz egiteko denbora hartzeko. Gaur egun, nire azken eguna izango da X enpresan ". Ez esan hori baino askoz gehiago ari zaren, baina soinuak uzteko arrazoia baduzu, erabili ezazu. Esate baterako, familiako edo familiako gaixotasunak arrazoirik gabe abisatu gabe utzi beharko lirateke. Hona hemen zer esan nahi duzun zure lana utzi eta lanpostua uzteko arrazoien zerrenda.
- Barkatu zeure buruari oharra ez bazaio. Lanera itzultzen ez bazaizu, garrantzitsua da abisatu gabe ateratzea barkamena ematea. Esan barkatu, zure kontroletik kanpoko egoeren ondorioz, berehala uko egin behar duzula.
- Esadazu eskerrik asko. Nahi izanez gero, zure arduradunari eskerrak eman diezaiokezu aukera eta esan elkarrekin lan egin duzula. Ez esan ezer pertsonala zure kudeatzaileari edo lankideei deiari buruz, eta ez da posizioari buruzko eztabaidatu edo lanaren alderdi negatiboak eztabaidatu.
- Informazio eta galdera garrantzitsuak biltzen ditu. Utzi enpresari azken ordainagiria zer den jakin. Gordailu zuzenik ez baduzu, zure posta elektronikora eska diezaiekezu. Lana lortzeko behar dituzun elementu pertsonalak badituzu, eska iezadazue eta jaramonik egin. Edo, moldaketak biltzeko. Zure soldata edo onurekin erlazionatutako beste edozein galdera garrantzitsu ere egin dezakezu. Era berean, abisua ematen ari bazara, zure arduradunari jakinaraz iezaiozu zure azken eguna lanean.
- Utzi mezu bat. Ez da lanik ateratzeko modurik ausartena, baina zure bossarekin hizketan ari zaren deserosoa sentitzen baduzu, ordubete deitu eta ahots-postontziko mezu bat utzi. Berriro ere, ez zaizu erreferentzia ona edo seguruenik erreferentzia izango irabazteko, baina egoera zaila bada ere, baliteke gomendio bat ere ez izatea.
- Jarraipena gutun batekin. Telefonoz bertan behera utzi behar baduzu, jarrai ezazu beranduago deuseztapen gutun ofizial batekin, ahal bada. Bidali gutunak zure nagusiari, baita giza baliabideen bulegora ere. Zure dimisioa ofizialki grabatu dela bermatuko du.