Dimisioa protokoloak aholkuak eta aholkuak

Nola utzi zure lana klasean

Zure lanpostutik uko egiten duzunean, garrantzitsua da jarraipen egokia ezabatzea. Nola utzi zure lana etorkizuneko enplegua eragin dezake. Zure enpresari ohia eta zure lankideekin harremana positiboa eta profesionala mantentzen baduzu, baliteke erreferentzia positiboak, sareen aholku lagungarriak eta gehiago lortzea.

Irakurri beheko klasea nola uzteko aholkuak emateko.

  • 01 Zer egin behar duzu zure lana utzi aurretik?

    Atea atera baino lehen, ohar onenean ahalik eta etekin handiena ateratzeko egin beharreko zenbait gauza daude. Berrikusi 15 aholku irteera leuna bermatzeko.
  • 02 Ondo Itxaroten da arrazoia

    Lan bat utzi baino lehen, oso ziur egon behar duzu bertan behera uztea aukera egokia dela. Zure lana otoitzean agian ez da nahikoa arrazoi irten behar beste lanik ez baduzu.

    Hori esanda, zure lana uzteko arrazoi zilegiak daude. Halaber, zure kontroletik kanpo dauden zirkunstantziak ere badaude. Hona hemen arrazoi onak uzteko.

  • 03 Klasean utzi

    Alderantziz, dimisioa zure enpresariari aurretiaz ohartarazteko , dimisioa eskutitz bat idatzi eta gero zure lankideei agur esateko.

    Erreserba dimentsio ona da zure ikuskatzaileen ustez, zure lankideei esan aurretik esaten ari zarenean. Ez duzu konpainiak mahastian utziko duenik aurkitu nahi.

    Irakurri hemen aholku gehiago grazia nola uko egiteko.

  • 04 dimisioa protokoloa Do eta Don'ts

    Nola konpondu behar duzu zure lanetik? Agian, are garrantzitsuagoa dena, nola ez duzu amore eman? Zer dira saihestu beharreko gauzak? Benetan gaizki kudeatutako dimisioak ikusi ditut, langile batek "irten nintzen!" eta atea atera eta, beste kasu batean, langile batek ohar bat utzi zuen bere ikuskatzaileen mahaian, ez zuela berriro itzultzen.

    Hona hemen dimisioa protokoloak egin eta ez. Jarraitu aholku hauek, dimisioa protokolo akatsak saihesteko eta modu egokian uko egiteko.

  • 05 Eman bi asteen oharra

    Bi aste lehenagorako ohartaraztea praktika estandarra da lan baten ondorioz. Hala ere, enplegu-kontratua edo sindikatu-akordioa baduzu , zenbat ohar eman beharko zeniokeen, kontratuaren jarraibide hauek jarraitu.

    Bestela, egonaldiak ezinezko baldintzarik egon ezean, dimisioa egiteko protokoloak bi aste jakinaraziko dizkio enpresariari. Hona hemen bi dimentsioko jakinarazpena jasotzen duen lagapen dimisioa .

  • 06 Zer esan nahi duzu zure lana irtengo duzunean?

    Noiz esaten diozun zure burua irten egiten ari zarela (pertsona edo gutun batean), behin betiko esan beharra daukazu gauza batzuk, eta behin betiko utzi behar dituzu gauza batzuk. Esate baterako, zure buruzagia kontatu behar duzu irteten ari zaren data zehatza. Ez zenuke zure buruzagiarekin konturatu posizioarekin zorigaitzekoak izan zirela.

    Hona hemen zure lana bertan behera uzteko edo erretiratze gutun baten bidez esateko zer aholku duzun, baita zure ikuskatzaile entzuteko espero duzunean dimisioa egitean.

  • 07 Berrikusi dimisioaren letrak

    Bazterrean denean, protokolo egokia da zure buruzagia modu pertsonalean kontatzeko, eta ondoren jarrai ezazu dimisioa gutun formal batekin.

    Esleipen gutun bat idaztea garrantzitsua da, oso garrantzitsua delako enpresak irteten ari zaren enpresarekin baldintza onetan mantentzea. Garrantzitsua da noiz iritsiko zaren jakitea eta zergatik. Hala eta guztiz ere, garrantzitsua da ez gehiegi esateko zure dimisioa gutunean.

    Berrikusi lagin dimisioko letrak , zeinak langileen dimisioa gutunean nola sartu behar duen jakiteko.

  • 08 dimisioa gutuna idazteko aholkuak

    Esleipen gutun bat idaztea garrantzitsua da arrazoi pare batengatik. Lehenik eta behin, etorkizunean enplegatzaile baten erreferentziarik behar baduzu, zentzuzkoa da dimisio profesionaleko gutun bat idatzi behar izatea. Zure enplegu fitxategiaren zati izango den dokumentua ere bada eta horren arabera idatziko da.

    Laginaren dimisioa gutunak begiratuz gero , dimisioa idazteko aholkuak ere erabil ditzakezu.

  • 09 E-mail protokoloa noiz uko zaizu

    Beti hobe da pertsona bertan behera uztea, eta jarrai ezazu zure enplegu fitxategiaren dimisio formalaren gutun bat. Hala ere, batzuetan zirkunstantziak dira, hala nola dimisioa email bat bidali behar duzu. Esate baterako, agian zure enpresariak dimisioa azkar adierazi behar diozu, eta posta elektronikoa metodorik onena da. Edo, beharbada, zure konpainiaren gidalerroen arabera, mezu elektroniko bidez dimisioa eman behar duzula adierazten du.

    Arrazoia edozein dela ere, posta elektronikoaren bidez profesionalki uko egiteko urratsak daude. Hona hemen nola e-posta bidez bertan behera utzi.

  • 10 telefonoen dimisioa protokoloa

    Normalean ez da dimisioa ona protokoloa telefonoz uko egiteko. Hala eta guztiz ere, pertsona ezezaguna ez bazaizu, telefonoz edo posta elektronikoz irtenez gero, alternatiba bat da.

    Kontuan izan, zure dimisioa lizitatzen baduzu telefonoz eta egun gehiagoz lan egitera beharrik ez baduzu, baliteke erreferentzia bat kostatzea. Hona hemen telefonoa bertan behera utzi behar baduzu.

  • 11 Lagunei agur esatea

    Onartutako protokolo ona da zure lankideei agur esateko lana utzi aurretik. Hala eta guztiz ere, ziurtatu egin duzula zure boss utzi duzunean utzi ondoren.

    Zure lankideekin harremana duenaren arabera, agur esan dezakezu posta elektronikoz edo pertsonan. Horra hor lankideei eta bezeroei agur esateko zure lanetik baztertzeko.

  • 12 dimisioa zerrenda

    Lanpostutik uko egiten duzunean, garrantzitsua da ordainagiria , azken ordainketa , prestazioak, pentsio planak eta erreferentzia posibleak egiaztatzea. Gauza hauek geroago burutu ahal izango dituzu, enpresatik irten ondoren.

    Erabili dimisioaren egiaztapen-zerrenda hau guztia estaltzen duzun guztia ziurtatzeko.

    Gehiago irakurri: Nola utzi zure lana? | Denborarik okerrenak zure lana utzi. | Arrazoiak ibiltzeko lan bat utzi duzu