Modu egokia eta modu okerra da zure lana uzteko - eta, oro har, mezu elektronikoaren bidez irtenbide okerra da. Pentsa ezazu modu honetan: boss bazara, zure posta elektronikoko oharra bidaltzea nahi duzu edo nahiago baduzu elkarrizketa bat izatea ?
Iragarkia beti hobe da. Zure lehendabiziko enpresaburuaren adeitasuna erakustea ahalbidetzen du eta harremana sendotu egiten du kapitulu hau ixtea zure ibilbidean.
Ez dakizu inoiz networking kontaktua, gomendioa edo erreferentzia gutuna behar dutenean. Zure zuzendaria zure azken egunetan bulegoan graziaz zuzentzen bazara lagunduko dizu askoz gehiago.
Hori esanda, ez dago inolaz ere bertan behera uzteko arrazoiak. Egoera horiek sortzen direnean, posta elektronikoz irteteko beharrezkoa izango da.
Noiz onartezina da zure lana email bidez?
- Urrunekoan lan egiten duzunean. Zure kudeatzailea Kalifornian badago, eta Texasen zaude, eta denbora guztian telekargatzen baduzu, zentzuzkoa da posta elektronikoaren bidez dimisioa. Kasu honetan, posta elektronikoa litekeena da zure bossarekin harremanetan jartzea modu gehienetan, beraz ez da bulego fisiko batean elkarrekin lan egitea bezain larria.
- Pertsonaren dimisioa arriskuan jarriko lukeenean. Kudeatzaile okerra edo ingurune psikologikoki kaltegarri batean lan egiten baduzu, zure posta elektronikoaren bidez dimisioa zure aukera seguruena izan daiteke. Ezer alferrik uko egiten duzu konexioaren bidez, ez baita zure bossak gomendio bat emango zukeen. Garrantzitsuena, zure burua babesten ari zara, karrera kontuan hartu aurretik.
Lanerako irtenbide bat bidaltzeko aholkuak
Nahiz eta zure lana posta elektronikoz utzi baduzu, bi asteko oharra emanez praktika estandarra da. Hala ere, bulegora joatea ezinezkoa bada, baliteke ohiko jakinarazpena ematea. Eman ahalik eta hobeto zure enpresaburuarekin harreman ona izateko.
Ez sentitu zure gutuna xehetasunak xehetasunez eman behar duzu zergatik irten zaren. Ez da horretaz gain konpainia edo lankideekin kexatu. Mantendu zure posta elektronikoa laburra izateko eta ezinbesteko xehetasunak soilik sartu, gutun honen inprimaketa ziurrenik zure langile fitxategian, eta berrikusi ahal izango duzu inoiz galdetu enpresa erreferentzia bat izanez gero.
Jarraian, jakin ezazu dimisioaren mezu elektronikoa bidaltzeko informazioa, mezu elektronikoak jasotzeko, posta elektronikoa nola idazteko eta formateatzeko aholkuak eta adibide bat eta txantiloia.
Nortzuk jakinarazteko
Zure dimisioa bidalitako mezu elektronikoak zure arduradunarengana bidali beharko du, zure etxebizitzan Giza Baliabideen Sailean kopia bat. Kopiatu zeure burua mezuan (cc: edo bcc :) kopia bat zure erregistroetarako.
Zer da zure mezu elektronikoan sartu
Lanean posta elektronikoz bidaltzen duzunean, zure mezu elektronikoan sartu beharko duzu informazioa:
- Gaia lerroa: dimisioa - Zure izena
- Data zure dimisioa eraginkorra da.
- Enpresak zure azken ordainketarekin egin beharko luke, ez bada zuzenean gordeta, eta ez duzu lanera itzuliko.
- Konpentsazio eta onurekin izan ditzakezun edozein zalantza.
- Enpresa zurekin harremanetan jartzeko, beharrezkoa bada.
Era berean, zure konpainia eta / edo kudeatzaileari eskerrik asko eskerrak eman ditzakezu.
Berrikusi beheko txantiloia zure dimisioa email formateatzeko. Orriaren behealdean, zure gutun propioa egiten duzunean erabiliko duzun lagin-mezu bat aurkituko duzu, baztertzen ari zaren enpresariaren berri emateko.
Dimisioa posta elektronikoaren txantiloia
Gaia Line: dimisioa - Zure izena
Lehen paragrafoa
Zure posta elektronikoko mezuak dimisioa aurkeztu behar duela adierazi beharko luke, eta zure dimisioa eraginkorra den eguna sartuko da.
Erdiko paragrafoa
Zure dimisioa mezu elektronikoaren hurrengo (aukerakoa) atalean zure enplegatzaileari eskerrik asko zure enpresan enpleguan izan dituzun aukerei esker.
Bigarren paragrafoa
Amaitu zure dimisioa mezu elektronikoa (aukerakoa ere) trantsizioa laguntzeko.
Itxiera
Errespetuz zurea,
Zure izena
Baztertzeko mezu elektronikoaren mezua
Mezu elektronikoen gaia: dimisioa - Zure izena
Maitea Mr./Ms. Abizena:
Nire iruzkintzeak posta elektronikoz jakinaraztea da, hala ere, zirkunstantziak ez dira bulegoan sartuko.
Mesedez, onartu nire mezu elektronikoa nire CDF jatorria urtarrilaren 1ean amaitzen ari naizen jakinarazpen gisa, arrazoi pertsonalengatik.
Enpresan emandako aukerak eta zure orientazio eta laguntza profesionala eskertzen dut. Nahi eta bai etorkizunean arrakasta handia izan dezazun enpresa.
Utzi iezaguzu zer espero nire lan pertsonala eta nire azken ordainagiria espero den neurrian.
Trantsizio horretan laguntza eman dezaket, mesedez.
Kontu onak,
Zure izena
Gehiago irakurri: Nola utzi lan bat. | Dimisioa gutuna laginak | Dimisioa gutuna idazteko aholkuak | Dimisioa Do eta Don'ts