Elkarrizketarako adibide batzuk zure kooperanteei buruz ari zarenean mugitzen ari zara
Zure agur oharrak leku ezin hobea da lankideei eskerrik asko elkarrekin lan egiteko aukera izan dezazun. Harremanetarako informazioa partekatzeko tokia ere bada. Karrera osoan zehar lan egiten duzun jendea zure sare profesionalaren oinarria da, beraz, oso garrantzitsua da harremanetan jartzea.
Nork agur gutun bat jaso beharko luke?
Lankide askok esaten dutenez, enpresa aurrez aurre dagoen elkarrizketan ari bazara, mezu bat (posta elektronikoz edo barraskiloko mezu tradizionalez bidaliz) ziurtatzen du jendeak albisteak dakizkiokeela.
Zure epaia erabili beharko zenuke agur gutun bat jasotzeko. Bulego txiki bat baduzu, enpresan guztiontzat bidali dezakezu. Hala eta guztiz ere, enpresa handientzat, gutuna bidali nahi diozu zure talde edo talde hurbilari, edo zure konpainian zehar lan egin duzun pertsona jakin batzuekin.
Noiz eta nola bidali agur-gutuna edo posta elektronikoa
Ideia ona da agur-gutuna ahalik eta hurbiltzea azken egunean. Ahal izanez gero, zure lankideek azken egunean (edo bigarren egunean) letra jasoko dute zure betebeharrak amaitutakoan. Horrela, pertsonengan agur esateko denbora behar duzu.
Agur gutun edo mezu elektroniko bat bidal dezakezu. Mezu elektronikoak modu erraz bat da zure irteerari buruz guztiei modu eraginkorrean esateko. Hala eta guztiz ere, benetako gutun bat bidaltzen baduzu, ziurtatu jendeak jasoko duzula irten aurretik, beraz, agur esateko denbora behar dute, nahi badute.
Zure agur gutunak paperean idaztea aukeratzen baduzu, zure lankideen laneko postontzietako letra bakoitza jarri beharko zenuke (letra bakoitza bidali baino lehen), denbora (eta dirua zigiluak) aurrezteko.
Zer esan nahi du agur gutun batean?
Zure irteerako arrazoia edozein dela ere, hemen zure oharrean informazio garrantzitsuena da:
- Eskerrak eta eskerrik asko - Zure lanean edo lan egin duen pertsona bakar batekin zoriontsu ez bazen ere, zure lankideei eskerrak eta esker ona adierazteko adeitasuna da. Balio horiek baloratzen dituzunean sentitzen duten laneko elkarteek zurekin harremanetan jartzen dituztela esan dezakegu, horrela epe luzerako loturak baliagarriak izan daitezkeelako arrazoi pertsonal eta profesionalengatik.
- Hurrengoan zoazenean - Ez duzu hurrengoan non dagoen jakiteko informazioa, baizik eta xehetasun batzuk partekatzen dituen eroso sentitzen bazara, zalantzarik gabe. Pertsonak oso jakintsuak dira zergatik langileek euren erakundea utzi eta etorkizuneko planen deskribapen laburra eskaintzen dutenean, bai laneko gosearen araztea eta baita taldeko kideentzako itxita ere. Zehaztutako datuak aukeratzen badituzu, ordea, ziurtatu tonua positiboa eta pozgarria mantentzea, etorkizunean eta uneko lantokien arteko konparazio negatiboak marraztu gabe.
- Harremanetarako informazioa - Horrek erraz egingo du lankideek harremanetan jartzea. CC zure helbide elektroniko pertsonala zure oharrean egin dezakezu jendeak erantzun ahal izateko. Halaber, sare sozialen presentziarako estekak ere sar ditzakezu (pentsatu: LinkedIn, Twitter, Facebook, eta abar).
Agur gutuna
Txantiloi bat erabil dezakezu zure gutunaren hasierako puntu gisa. Hala ere, zure gutun pertsonalizatu eta pertsonalizatu beharko zenuke beti, beraz zure lan esperientzia eta zure lankideekin harremana islatzen du. Adibidez, zure agur-gutuna telefono zenbaki bat nahi ez baduzu, ez duzu hau egin behar:
Gaia: Zure izena - Mugitu
FirstName maitea,
Erabili zure agur-gutuneko lehen paragrafoa zure lankideek enpresatik irteten ari zaren jakiteko. Ondo esateko nora zoazen eta zer egingo duzue esateko. Hala eta guztiz ere, ez aipatu zure egungo enpleguari buruzko ezer negatiborik edo zergatik ari zaren mugitzen. Ere aipatu beharko zenuke egun jakin batean utziko duzun eguna, beraz, zure lankideek agur esateko denbora behar dute nahi badute.
Bigarren paragrafoan, zure lankideei eskerrik asko eman zaizkizun laguntza guztiarekin. Aipatu haiekin lan egin duzu eta haiek galduko dituzu, mugitu ahal izateko.
Zurekin lankideen kopuruaren arabera, pertsona bakoitzaren parrafo hau banatu nahi duzu, lankide bakoitzari buruz jakin duzun zerbait zehaztuz.
Hirugarren paragrafoan, zure kontaktuak ezagutu ahal izango dituzu. Zure posta elektronikoaren helbidea, telefono zenbakia eta LinkedIn URLa barne.
Azken paragrafoan, zure esker ona berretsi.
Benetan,
Zure FirstName
Agur ordezko lankideei posta elektronikoa
Lagun agente honek agur gutunak erabil ditzake zure lankideek eta lankideek jakin dezaten dimisioa. Gutun honek ere etorkizunean kontaktuan jar zaitezkeen informazioa biltzen du.
Gaia: Zure izena - Mugitu
John maitea,
Nire lehendakariak BDE Corporation-en utziko nauela uztailaren 1ean jakinaraziko dizut.
Nire agintaldia izan dut BDE-n, eta zurekin lan egiteko aukera izan dut. Eskerrik asko BDE-n nire bizitzan zehar emandako laguntza eta bultzadagatik.
Nahiz eta nire lankideak, bezeroak eta konpainiak galdu egingo ditudan arren, nire karrera fase berria hasi nahi dut.
Mesedez, jarri harremanetan. Nire helbide elektroniko pertsonalean (john123@gmail.com) edo nire telefono mugikorrean sar zaitezke, 555-123-1234. LinkedIn-n ere irits zaitezke: linkedin.com/in/firstnamelastname.
Eskerrik asko berriro. Atsegina izan da zurekin lan egitea.
Kontu onak,
Zure FirstName
Agur gutuna
Aholku gehiago lortzeko, berrikusi argibide hauek laguntza lagunentzako agur mezu elektroniko bat idazteko eta agur mezu elektronikoen adibide gehiago berrikusteko. Zure etorkizuneko egitasmoei buruz zure egungo lankideei buruz jakin nahi baduzu, lan iragarkien gutun berria edo erretiro gutun bat ere egin ditzakezu.
Utzi ongi irudia
Zure agur-gutuna enpresa eta zure lankideekin utziko duzun azken inpresioa da, beraz, ona da. Ez da hau nola zorigaitzekoa zen, kudeaketaz sentitzen duzuenaren arabera, edo zenbat hobeto zure lana berri izango dela aurreikustea. Egin txantxak modu zuhurrean: pertsona batek dibertigarria izan daiteke edonorentzat dibertigarria ez izatea.