Noiz bidali iragarkia
Lehenik eta behin, ez duzu zure lana berririk aipatu zure lan-eskaintza berretsi arte, hasierako data duzu, kontratatutako kontratuan puntuatutako lerroa sinatu duzu eta akordio bat da.
Ez da ideia ona ezer iragartzea ezer gertatuko den arte. Enplegatzaileek lan eskaintzak atzera bota dituzte edo lanean ez dabilen beste zerbait gertatzen da.
Zer idatzi
Zure gutuna edo mezu elektronikoan esaten duzuna idazten ari zarenaren araberakoa izango da. Zure lankideei esango didazue zenbatekin lan egin duzuen eta zenbat galduko dituzun, zure posizio berriarekin pozten zaren arren.
Zure bezeroei eta negozio-kontaktuei mezuak laburragoak izan behar lirateke eta oinarrizkoak ere sartuko dituzu. Zure konexioak kontatzean, adierazi nola pozik lan berria hasteko. Zure kontaktuei esker, zure laneko bilaketa lagundu baduzu, esker ona eman diezaiekezu laguntza.
Kasu guztietan, mantendu mezuaren tonua positiboa, lanean edo enpresarekin arazoak izaten jarraitzen duzun arren.
Ez dago ezer zure irteerari buruz ezer negatiborik jartzea.
Oro har, zure gutunak gertakari hauek sartu beharko lituzke:
- Zure unekoa uzten ari zara
- Utzi egiten duzunean
- Zer da zure posizio berria?
- Lan berria hasten duzunean
- Zenbat zure rol berria bilatzen ari zaren
- Nola lotu (partekatu posta elektronikoa, telefonoa, LinkedIn, gizarte komunikabideen informazioa)
Honako hauek izango dira idazten ari zaren pertsonaren berariazkoak:
- Lan zaharraren aukerak esker
- Lan egin duzun pertsona galduko duzu
- Eskerrik asko lan berria lortzeko laguntza eske
- Nola lanerako trantsizioa zure bezero harremana eragingo du
Gehiago: Agur esatea zure lana uzten duzunean
Nola bidali lan berriaren iragarkia
Posta elektronikoa edo LinkedIn mezua egokia da posizio edo karrera aldaketa bat iragartzeko. Hala ere, ohiko iragarkiak egin nahi badituzu, kontuan hartu gutun, ohar edo txartel bat zure kontaktu berriarekin informazioa bidaltzeko.
Ideia ona da zure uneko enpresaren bezeroak zure kudeatzailearekin hitz egin dezazun jakinaraztea, orrialde berean biak zarela ziurtatzeko. Gainera, konfidentzialtasun-arazoei aurre eginez gero, hitzarmen bat sinatu baduzu . Bezeroen zerrendak konfidentzialak eta zure enpresariak izateari buruzko klausula bat barne sartzen bazenitu, orduan abisatu egin ahal izango zenuke ekintza juridikoa, uneko edo antzinako bezeroarekin harremanetan jartzeko ahalegina egin beharko zenieke jakinarazteko. zure karrera aldatu egin da.
A - Lan berrien jakinarazpenen Z
Ondorengo mezu elektroniko eta gutunen zerrenda bat da zure lan berria iragarri ahal izateko lankideei, bezeroei eta negozioei eta konexio pertsonalei.
- Co-Worker Lettersera deitzea
- Eskerrik asko lanpostu berri bati zuzendutako lanpostua
- Enpleguaren iragarkien gutun berria - Enpresa kontaktuak
- Enpleguaren iragarkien gutun berria - Bezeroak
- Enpleguaren iragarkien gutun berria - Erreferentzia
- Sustapen iragarkien adibidea
- Zorioneko oharren adibideak
- Agur gutuna Adibideak: A - Z
- Enpresarien gutunak dimisioa
- Ongi etorri gutunaren adibidean
Orduan zure partaideei, enpresariei eta bezeroei jarrera berri bat onartzeari uzteko denbora eginez gero, zure sare profesionala modu eraginkorrean mantendu eta indartu ahal izango duzu. Ondoko aktiboak baliabide gehiago eskaintzen dizkizu zure rol berrian edo, Kasu okerren batean, segurtasun-sarea izango da zure lan berria lanabesak huts egiten badu eta aukera alternatiboak bilatu beharko dituzu.
Mugituari buruz gehiago: Nola esan Agur. | Nola uko egin