Lantokiak Langileen beharrak asebetetzen dituen Ezarpen Varietikoak dira
Lantokia ezarpen desberdinetan dago, bulegoak, fabrikazio instalazioak edo fabrikak, dendak, ustiategiak, ateak eta lan egiten duen beste edozein tokitan barne.
Komunikazio elektronikoaren ugaritzearekin batera, enplegatzaileek ez dute jada lanpostua langileek lan egiten duten leku fisikorik eskaintzen ez duten bitartean.
Etxeko bulegoak, telekomunikazio laneko moldaketak eta mundu osoan laneko harremanek esan nahi dute ia edozein tokitara, langilearen etxearen barne, funtziona dezaten eta zehaztasunez deitzeko, lantokian.
Langile batek Lana ezagutu behar du.
Zure enpresariak zure lantokia aukeratzen du. Enplegatzaile batek enplegatu bati lan egiteko leku fisikoa eskaintzen badu, lantokian, Estatu Batuetan, laneko osasun eta segurtasun arauak eta AEBko Lan Saila (DOL) emandako beste jarraibide batzuk daude. DOLek lantokietako hainbat programak ere arautzen ditu, eta horietako batzuk lanpostuak dira, besteak beste, langileen etxeko bulegora.
Oro har, osasun eta segurtasun arauak jarraitzen dituztenei, enpresaburuak eskari desegokien arrazoia dirudi. Bulego espazio batzuk handiak dira, eta langile bakoitzak bere bulego pribatua du. Litekeena da, ordea, kubikula bat izatea edo mahai bat beste lankideekin partekatzea.
Bakarrik lan egin nahi baduzu , zure enpresariak esan dezake "ez, hau da zure esleitutako espazioa".
Salbuespenak daude, ordea. Desgaitasuna duten estatubatuarrek (ADA) estaltzen duten osasun arazo bat baduzu, beste lan ingurun bat eska dezakezu. Adibidez, argi distiratsuek exacerbatzen duten migrainek jasaten badituzu, lan lasai eta lasai bat eska dezakezu.
Zure enpresariak zailtasunik ezartzen ez badu eta eskaera arrazoizkoa bada, zurekin lan egin beharko duzu irtenbide batera . Arrazonotasuna lantokian eta lanean oinarritzen da. Rockmaster-etxe batean zerbitzaria bazara, ostatua ez da arrazoizkoa.
Zure lantokia fabrika batean, baserrian, eraikuntzako gunean, ospitaletan edo segurtasun handia duen beste eremu bat bada, zure enpresariak segurtasunean arreta berezia jarri behar du. Gobernuko funtzionarioek, Laneko Segurtasun eta Osasun Administrazioko (OSHA) bezalakoak , zure lantokian monitorizatu dezakete.
Segurtasun-arazoa detektatzen baduzu, jarri enpresariaren arreta berehala, eta ez badute ebatzi, jarri harremanetan gobernuko agentzia horrekin.
Etxean ere lan egin dezakezu . Jakina, zure bossak ez du zure atarian agertuko eta ziurtatu zure kideko jostailuak ez direla bidaia-arriskuak, baizik eta beharrezkoak diren lan ekipamenduak eskuratu ahal izango dituztela.
Zer enpresek jakin behar dute
Zure ardura da zure langileentzako ingurune segurua eta produktiboa eskaintzea. DOLek langileentzako kalte-ordainak , atsedenaldiak eta bazkarien eskakizunak, eskakizunak utzi, laneko aukera berdina eta langabeziagatiko kalteak ordaintzeko orientazioa eta araudia eskaintzen du.
Ikusi DOL webgunea, arau eta jarraibideen zerrenda osoa, enpresaburuen eta lantokien eskakizunak betetzeko.
Pentsamendu-ikastetxe asko daude lan-ingurune hoberenari buruz. Mahai estandarrak, eserlekuak, argiztapen distiratsuak, argiztapen ilunak eta langileak termostatoaren gainean beti borrokatzen dira. Federalak, estatuak eta tokiko arautegiak betez gero, zure lantokia zuk nahi bezala diseinatzeko aukera izango duzu.
Gogoan izan zure sorbaldan erortzen den lantoki fisikoa ez dela soilik , kultura eta pertsonarteko ingurunea baita zure erantzukizuna ere. Mantendu langile guztiei errespetatzen zaien ingurunea eta elkarri errespetatzen dutela .
Arazoak sor ditzake eta gossip eta bullying jatorra bezain laster, zure lantokiak leku atsegin eta seguru bat izango du lan egiteko.
Lantalde arriskutsu batean, hala nola, eraikuntza-gune edo baserri batean, kontuz ibili behar duzu ingurune segurua mantentzeko, langileak ongi prestatuak eta ongi babestuta daudenean. Ez saiatu dirua aurrezteko segurtasuneko txokoak moztuz.
Lantokia zure enpleguaren kokapena, enplegurako tokia eta enplegurako leku baten izena da, esate baterako, bulego bat, fabrika edo baserria.
Lege-oharra: Kontuan izan, emandako informazioa, autoritarioa den bitartean, ez dago zehaztasun eta legaltasunik bermatuta. Guneak mundu mailako ikusleek irakurtzen dute eta enpleguaren legeak eta araudiak egoera batetik bestera aldatu egiten dira, eta herrialde batetik bestera. Bilatu laguntza juridikoa edo Estatuko, Federal, edo nazioarteko gobernu baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla zure kokapena ziurtatzeko. Informazio hau orientazio, ideia eta laguntza da.