Erabili aholku hauek lantokiko errespetuzko lana sortzen duten langileak gaitzen
Errespetua gizabanakoaren mespretxua eta sakona sentitzen denean da. Uste duzu pertsona dela zure iritzia eta mirespena merezi dela zure lantokira eramaten dituzten gaitasun eta gaitasun bikainak direla eta.
Errespetua eta begirunea sentitu ondoren, frogatzen dituzue zure lankideek errespetua merezi duten jendearengandik ezagutzen dituztela erakusten duten moduetan. Horrela, eskubideak, iritziak, nahiak, esperientziak eta gaitasuna dituzula aitortu duzu. Lente erreferentzial honen bidez begiratzeko eskubidea duzu.
Musika herrian errespetatzea
Abesti ezagunek errespetua behar dute. Gizakien beharra unibertsala da.
Aretha Franklin-ek:
"errespetua
Jakin zer esan nahi dit ".
Trenera:
"Denek errespetu apur bat behar dute
Denek denbora pixka bat behar dute
Denek errespetu apur bat behar dute
Denek apur bat behar dute. "
Denek errespetu apur bat behar dute. Errespetua duzula badakizu. Zuk ez dakizu. Ezin duzu errespetu gogorra, baina lankideek eta ugazabek ere sentitu ditzakete, eta sentitzen ez duzunean.
Nola langileen epaileek errespetua izatea
Pertsona baten ahotsa tonuan errespetua entzun dezakezue, haien ahozko komunikazioan eta zurekin hitz egiteko erabiltzen diren hitzetan.
Zure lankide edo buruzagiak zure iritzia entzuten duen moduari begirunez begiratzen diozu eta galdetzen dizu zure ikuspegia ulertzen duzula ziurtatzeko.
Zure erakundea, zure ugazaba eta zure lankideek zuk zeuk tratatzen duten moduaren errespetua errespetatzen duzu . Zure erakundean arau eta gidalerro berriak nola ezartzen dituzula ikusten duzu , nola langileei prozedura berriak nola sartu eta konpentsatzen, aitortu eta saritzen dituzun .
Zure errespetu maila ikusten duzu maiz zenbat aldiz zure iritzia eskatzen duten, zure lanean eragiten duten laneko aldaketak exekutatu aurretik gauzatu aurretik eta zereginak esanguratsuak ordezkatzeko .
Baina benetan errespetua? Eta, nola erakusten da errespetua lanean?
Errespetua erakusteko aholkuak
Errespetua frogatu ahal izango duzu ekintza sinple eta indartsuz. Ideia horiek ezerezteko, nahigabeko eta urruneko iruzurrak saihesten lagunduko dizu.
- Tratatu jendea adeitasunarekin, adeitasunarekin eta adeitasunarekin.
- Lankideei iritziak eta ideiak adierazteko animatu.
- Entzun besteek zure ikuspuntua adierazi aurretik esateko. Inoiz ez hitz egin, ipurdia edo beste pertsona bat moztu.
- Erabili jendearen ideiak lana aldatzeko edo hobetzeko . Eman dezagun langileek ideia erabiltzen zituztela, edo, are hobeto, norberaren ideia ideia ezartzeko ideia sustatzea.
- Inor ez da inoiz jendea isilarazi, izen deitzen zaie, eztabaidatu edo pertsona edo ideia jarri.
- Ez nit-pick, etengabe kritikatu gauza txikien gainean, belittle, epaitu, demean edo patronize. Ekitaldi itxuraz hutsalak agertu dira denboran zehar, jazarpena sortzen du .
- Zure gorputz-hizkuntza , ahotsaren tonua eta zure lanerako elkarreragin guztiak ulertu eta adieraztea. Jendeak, radar makinak direnak, entzuten ari zarenaren berri entzuten ari dira.
- Lankidetzan eta ugazabekin elkarreragiteko gaitasuna hobetu, pertsonen kontzientzia eta adimen emozionaletik lortutako ezagutza azpimarratzen duen modu batean. Pribatibitatea eskaintzeko gai izango zara, enpatizazioarekin erlazionatu eta zurekin lan egiten dutenen zapatak zapaldu.
- Jendeak beraien arraza, erlijioa, generoa, tamaina, adina edo jatorrizko herrialdea ez ezik. Erabateko politikak eta prozedurak ezartzea, jendeak nahiko eta berdin tratatzen duela sentitzen dutelako. Pertsona ezberdina tratatzea jazarpena edo lan ingurune etsaia izan daiteke .
- Lankide guztiek bilerak, eztabaidak, prestakuntza eta gertaerak barne hartzen dituzte. Pertsona guztiek jarduera guztietan parte hartzen ez duten bitartean, ez baztertu, baztertu edo utzi pertsona bat. Aukera berdina ematen die langileei, batzordeetan, zeregin-indarrek edo etengabeko hobekuntza-taldeetan parte hartzeko. Galdetu boluntarioei eta saiatu boluntario guztiei parte hartzea.
- Lotsagea kritikatu baino askoz ere maizago. Faboratu goraipamena eta aitorpena langileei , langileei eta gainbegiratzaileei.
- Urrezko araua lantokian aplikatzen da, edo Leslie Charles hizlari profesionalak maiz esaten du: "Platinum araua lanean ezartzeko: tratatu nahi dituzten beste batzuk tratatu nahi dituzu".
Lanean errespetua erakusteko beste modu asko daude. Zure lana lana esanguratsua izan dadin nahi duzu. Errespetua lan esanguratsu baten ardatza da. Ideia horiek funtsezko oinarria osatzen dute, baina zure irudimena eta pentsamendua kontuan hartuko duzu.
Lanean koherentziaz burututakoan, errespetuzko ekintzek bermatzen dute errespetuzko, gogoangarri eta lanbide profesional bat. Zalantzarik gabe, laneko errespetuzkoak interes-talde guztiei onura dakartzieke.
Gehiago? Ikusi laneko eskerrik asko 40 modu eta zure langileei arreta emateko 20 modu .