Hona hemen 20 moduak zure langileei horiei buruz arduratzen zarela esateko
Gutxi gora-beherako motibazioa zure oporretako langileei eskertzeko gomendatzen duzun bitartean gogoan izan, gogoratu langileek urtebeteko egun bakoitzerako eskerrik asko izango dituzula .
Baina, batez ere, gizabanako eta enpresako kide gisa balorazio orokorra eman diezaiokezu. Hunkituta eta arduratzen diren langileak sustatzeko hartzen dituzun ekintzak zure erakundeari ordaintzen diote beti. (Zer gertatzen da inguruan?).
20 aholku hauek opor denboraldian pozik egongo dira langileentzat, eta, aldi berean, konpromisoa eta motibazioa erabiliko dituzte zure bezeroentzat gauza handiak egiteko.
Holiday ospakizun ideiak
Eskaintza alternatiboak edo irudiak bulego bulego garestiak eskaintzen ditu afaria, edariak eta dantzekin. Zure langile-jarduerako batzordea. Langile-jarduera edo moral batzorde bat duzu? -Plan konpromisoa eraikitzeko ekitaldiak.
- Demagun opari jertse itsusiak egun horretan, langileek jantzi eta jantzi jantzi ederrak janzten dituztela eta taldeko irudietarako jartzen dituztela.
- Eguneko cookieak guztion oporrak argitzen ditu. Interesa duten langileek cookietako platerak jartzen dituzte eta denek erakusten dute lagina eta ooh eta ah. (Enpresa batzuek ere erosten dute). Gainera, cookie-trukea babesten duzu, langileek cookie-plakak merkaturatzen dituztelako etxean barietate bat izateko.
- Oporretako bazkari bat prestatu, hala nola, indioilar, beteak eta Gabonetako cookieak.
- Secret Santa truke opariak merkeak biltzen ditu parte hartzen duten langileei atseginez.
Bulegoan Oporretako Tradizioak ezartzea
Oporretan bulegoan tradizioak ezartzea. Langileek urteko bulegoko edo enpresako urteko langileekin parte hartzen dute, langile helduen eta familien artean.
Langileek ohiturak eta ohiturak lantzen dituzten tradizioei buruz hitz egiten dute, zure kulturaren eta ospearen eraikitzailea aukeratzen duen enpresaburu gisa.
- Eman urteko langile berezi bateko opor txartela osatzea, bezeroei, bezeroei eta negozio-bazkideei bidaltzeko.
- Emaguzu langileei eta familiarrei Gabonetako bazkari bakoitzeko, familientzako jolasak eta gauzak antolatzen dituen kokaleku batean eta bulegora bueltatuko dugu eguerdian, gauean zehar oporretara bidaiatzeko bidea hartu aurretik.
- Oporreko bazkari bat edukitzea talde-eraikuntzaren eta sailen arteko elkarlana eta ulermena sustatzeko. Erabili icebreakers, esate baterako, langileei taldeei banatzeko plaken beheko zenbakien bidez, interakzio funtzionalak elkarreragiteko.
- Foster taldearen eraikuntza eta lehiaketa leuna, oparitzeko txartelak ematen dituzten langileek beren lanpostua edo lan eremua oporretako gaietan apaintzeko edo lankideekin bozkatzeko onena lortzeko.
- Zappos bezalakoak, urteko kultur liburu bat argitaratu dute, langile guztiek zure erakundearen kulturaren zentzua eta esperientzia adierazteko. Erabili liburuak kontratatzeko, bezeroekin, bekadunekin eta gonbidatuekin harremanetan.
Erosi langileentzako opariak
Erosi opariak oporretako denboraldian zure langileentzat kontuan hartu.
Zenbait enpresek urteko bonus bat edo irabazi partekatua ordaintzeko aukera izan arren , beste batzuek ezin dute. Kontuan hartu gabe, kontuan hartu opari bat langile bakoitzarentzat.
Lagunarengana joateko ohar pertsonalarekin (hobeto) edo konpainiaren eskerrik asko nabarmentzen duzu. Langileek urtebeteko ohar hauek eskertzen eta gordetzen dituzte eta euren lan-postetan bidaltzen dituzte etengabe oroigarri gisa. Demagun opari horiek.
- Indioilar izoztua edo urdaiazpiko freskoa, opilak, cookie-sortak eta gourmet tratatzen dira, eta ez dago informaziorik gaiztoturik, langileek oso estimatzen dute langile ohiko janarietan (edo lantokira entregatu daiteke).
- Ederren boligrafoak, jaka, larruzko koadernoak, egunkariak, jostailuak, eguraldiaren irratiak eta jertseak konpainiaren logotipoarekin gozatzen duten opariak dira. Mesedez, ez dira katiluak, kamisetak edo bestelako eskaintza merkeak oporretako denboraldirako egokia izango.
Oporretako Ohorezko Aniztasuna
Gogoratu langile guztiek ez dutela oporretarako Gabonetako txartelak trukatzen. Langile askok ospatzen duten egunak asko dira abenduan eta urtarrilean. Langileen aniztasunari ohore egin eta ospatzea nahi duzu.
- Kontuz ibili ez ospakizun garrantzitsuak antolatzeko erlijio edo nazionalitate askoren jaiegunetan gatazka izateko.
- Jatekoa zerbitzatzen duten langile guztiek, kultura edo erlijio atzeko planoan parte hartzen duten gertaerak. Beti aukera begetariano bat eskaintzea.
- Egia esan, "Eguberri on" esan nahi du, besteak beste, bulegoetako ospakizun gehienak sasoirik anitz sentsibilitateak aintzat hartzeko. Katolizismoa eta kristautasuna baino erlijioen ospakizun egunak ikusteko moduak bilatu. Txartel bat, opari bat edo eskerrak eman ditzakezu , hainbat ospakizun ospakizun, oroitzapen eta erlijio ekitaldi batzuk aintzatesteko.
- Kontuan hartu jaiegun mugikorrak langile desberdinen beharretara egokitzea oporretarako.
- Galdetu langileek sinesmen desberdinak dituzten jaiegunetan nola ospatu edo adierazi duten edo nola sartzen diren gaur egun nola egiten duten partekatzeko. Poltsa marroi bazkari edo enpresa bilera langileentzako ibilgailu gisa balio du, ez bakarrik opor denboraldian zehar, baina urte osoan zehar.
Erakutsi New Year hasten duzun zaintzako langileak
Ongi etorri, urtearen amaieran eta Urte berriaren hasiera ekitaldi eta lanbide-jarduerekin, eta horrek urtebete zoriontsu eta oparo bat antolatu du zure langileentzat eta zure negoziorako.
- Helburuko ezarpena sustatzea bai banakako zein sail mailan. Enplegatuek beren lanak eta helburuak handitu ahal izateko ikusi behar dute. Mantendu giroa positiboa, eredugarria eta aurrera begira. Beharbada Urteberriko helburuak eta irtenbideak ospatzeko bazkaria edo koktela urtarrilaren lehen edo bigarren astean gauzatuko da.
- Berrikusi zure eginkizuna , ikuspegia eta balioak edo printzipio gidatuak sailaren mailan, langile guztiek orri berean dituztela jakiteko. Egin ezazu talde gisa eta eskatu icebreaker galderak, esate baterako: zer printzipio gidari horrek zuretzat eta zure lanerako esan nahi du? Zein konpainiaren balioak zuretzat garrantzitsuak dira eta zergatik? Oporretako festa batean, denek mahai bati esleitu zitzaien buffet-bazkaria egiteko, eta, ondoren, kanalizazioko garbitzaileen pil-pila bikainekin. Gaur egun artisautza-denden eskura jartzen al duzue? - Taldeak objektu bat eraiki nahi izan zuen elkarrekin mahai gainean. Antzeko zerbait egin dezakezu eta mahai bakoitzari galdetu dio erakundearen eginkizuna, helburuak, baloreak edo printzipioak gidatzen dituen objektu bat eraikitzeko.
- Eman zure konpainiaren nahi duzun harremana zure webguneko bezeroekin sinatutako ongi etorria eta konpromisoa, bezeroak eta bezeroak bidaltzeko, eta abar, eta gero bizi. Oharrak argitara ematea zeremonia barrutik konpromisoa konpromisoa sustatzeko.
Oporretako denboraldia zure langileei eta zure lankideei horiei buruz zaintzeko esateko poza da. Ez utzi urrezko aukera hau morala langile eraikitzeko eta eskertzen langileen ekarpenak pasatzen duzu. Zure ugaritasuna zure bezero eta bezeroekin harremanak indartuko ditu.
Aukeratu denboraldian berezko aukerak langileei gozamenerako eta urte osoan eta urte askotan zehar iraungo duen negozio-harreman positiboak zementzatzeko.