8 Eraginkortasunaren hobekuntzako aholkuak
Ikusi 2. partea: 6 Produktibitatearen hobekuntzarako aholkuak .
Elkarrizketa Jason Womack-ekin Nola Performance hobetu
Susan Heathfield: Ekoiztasuna eta errendimendua hobetzeko sistemak oso denbora luzeak, nekagarriak eta eguneroko bizimoduan integratzeko zailak dira. Nire irakurleek benetan egin ditzaketen aholku sinpleak bilatzen ditut, haien errendimendua hobetzen laguntzen baitute ideia probatzen duten bitartean.
Hauek irakurleari bere buruari astindu egiten dioten aholku motak dira, sekula pentsatu ez zutela sinple eta lagungarria izan zirela. Gero, voila! Tip berria integratuta dago. Ezin al duzu lagundu?
Jason Womack: Susan, zuk eta biok aurrera egingo dut. Maite duzun modua. Eragiketa hobetzeko nola aurre egiten duzun lehen arazoa da jendeak arazoa gaizki sailkatu duela. Espresuki azpimarratu dute "denbora ez dutela". Beraz, lehenespenez, arrazoi duzu .
Sistemak denbora, jakintza, konfigurazioa, mantentzea eta hobetzeko denbora hartzen dute.
Eskuin? Egin iTunes aplikazioko biltegian bilaketak "produktibitatea" eta "zerrendako kudeatzaileak" egiteko eta sistema lehiaketa askotan egongo zara; .99 zentimoek konpromisoa hartzen duen aplikazioa jasoko dute ... izenez.
Hasierako lekua, eta zure irakurleak berehala pentsatzen hasten direnean, ez da sistema, baizik eta ekoizpen prozesua behar bezala identifikatu beharra daukate prozesua.
Hemen gomendatzen dut. Atetik atera, egin hiru zerrendek - ez bat, ez 15 - hiru besterik ez.
- Beste batzuk pentsa liteke gauzak,
- Hurrengo 3-9 hilabeteetan kudeatzen dituzun gauzak (pentsatzen ari zarenetik dator), eta
- Hurrengo 96 orduetan egin beharreko gauzak (hau kudeatzen ari zarenetik dator).
Beste gauza batzuk pentsatzea:
- 24 orduko epea igarota, jende gehienak berriro pentsatu nahi duen zerbait identifikatuko du, geroago.
- Norbaitek oporrei buruz hitz egiten du eta uste duzu, "Hmmm, gure udako oporrei buruz hitz egin behar dut nire ezkontidearekin".
- Norbaitek mintegi / hitzaldi bat aipatu zuen parte hartu zuten, eta uste duzu "Hurrengoa hiruhilekoan, merkataritza hitzaldira joateko beharrik izan behar dut". Metroan norbait irakurtzen ari den liburu bat da, eta horregatik pentsatzen duzu ... puntua.
Beraz, gorde inbentarioa pentsatzeko gauza batzuk. Une jakin batean, agian 15-20 gauza ditut zerrenda honetan, eta aste astero begiratu besterik ez dut ziurtatzeko gauza horiek oraindik ere. Kontuz ibili zerrenda hau ez kargatzeko. Ez da zure bizitzako zerbait egin behar duen ontzi zerrenda.
Hurrengo 3-9 hilabeteetan kudeatzen dituzun gauzak:
90 - 240 egun urrun dago urrun, baina hemen egongo da jakin aurretik.
Zerrenda hurbiltzeko modurik errazena zure egutegia ateratzea da eta hurrengo 12tik 36rako ostiralera begiratu. Galdetu zeure buruari: "Zer egin nahi dut orduan?"
Mundu osoko jendearekin lan egiten dut eta jarduera hori gomendatzen dudan gauzarik garrantzitsuenetakoa da. Eguneratu hilero zerrenda; berrikusi astero. Nire bezeroei gogorarazi nahi dizut: "Zure produktibitate marka zara . Zer hartzen duzun eta zer egiten duzun, zure marka identitatea sortzen du. "
Partekatu plan hau zure tutorearekin, baldin baduzu. Zure aholkulari nahi duzuna lanean aritu beharko zenukeela ikusi ahal izateko, zure produktibitate planak galdetu, lagundu eta erronka egin diezaiokezu.
Hurrengo 96 orduetan egin beharreko gauzak:
Hau da, non gomak errepidea hits egiten du - gauzak egiten direnean, benetakoa. 96 ordu inguru jende gehienak etorkizuneko aurreikuspenak ditu.
Ezagutzen al zaizu zer hurrengo lau egunetan dendan dabiltzan: norekin topatuko dituzunekin, zer egiten ari zaren mundu osoan, eta abar. Nire zerrenda egin behar dudala besterik ez da, eta, ahalik eta gogor lan egiten dut 15 minutuko jarduera blokeak zerrendatu ditudan ekintzak lortzeko.
Zergatik 15 minutu? Erraza: Eguneroko egun batean zehar nahikoa izango den zerbait gertatu nahian nahikoa luzea izaten da. Fidatu niretzat, horiek bilatzen badituzu, egun bakoitzeko bi 10-10 minutu blokeak nabarituko dituzu.
Heathfield: Zein dira hiru - bost langile batez besteko lanpostu eguneroko errendimendua hobetzeko?
Womack: Ok, galdera interesgarria. Liburuaren izenburua, " Your Best Just Got Better" izenekoak , goi-mailako interpreteak, berriki sustatutakoak eta munduaren goiburuak (exekutiboak, boluntarioak, komunitateko kideak, unibertsitatekoak eta goi mailako ikasleak) erakartzen ditu. gehiagorako). Beraz, hitz batez besteko hori ikusten dudanean, atzera egin eta pixka bat gehiago pentsatu behar dut.
- Aukeratu hiru eguneko MITak. Hauek dira gauzarik garrantzitsuenak: ez direnak, baina zentratu egin nahi dituzun guneak mugitu egin dira eta egunean zehar zuzendu. Zenbait bezeroek MITak hautatzen dituzten bitartean goizean, gaur egun egiten duzuen lana gomendatzen dut. Utzi zerrenda honetan, egunean zehar hainbat aldiz ikus dezakezun eta bi orduz behin begiratu eta galdetu "Zertan ari naizen gaurko zentratzen dudanarekin?"
Prozesu bideratutako ikuspegi bat sortu fluxuen kudeaketa lanera. I coach prozesua lanak eguneko aukerak eraikitzeko. Zenbat eta gehiago jakin, orduan eta aukera gehiago dituzu. Zure arreta behar duen bide bat behera jarraitzeko edo zure lehentasuneko bi, hiru edo hiru lehentasunetan gogoratzeko eta lan garrantzitsua lortzeko, aukera hori egin dezakezu. - Etenaldiak maximizatzea: Bai, hori irakurri duzu. Jende gehienak zenbat aldiz eten egiten diren gutxitzen saiatzen dira. Bilera batzuei esaten diete, bilera faltsuak egin, laneko pilara (edo ordenagailu eramangarria) biltzar-gela edo kafetegira eraman, beren mezua ez nahastu telefonoan edo Bulegotik kanpo mezu elektronikoan. Espero denbora etenik gabeko bloke luze batzuk lortuko dituztela euren lana lortzeko. Horren ordez, jarraitu hurrengo etenaldia maximizatzea .
Hona hemen nola: Jarrai ezazu ohar itsaskorrak edo 3X5 ohar-txartelak hurbil. Bakoitzaren goialdean, idazten baduzu, ezagutzen duzun pertsona baten izena noizbait eten egingo zaizu. Hurrengo aldiz, pertsona gehiago galdetzen diozu: "Minutu bat al dago?" Esan bai, eta haiekin zerrendan agertzen diren gauza gutxi batzuei buruz hitz egin. Erreskatatu nahi duzun zerbait eteteko gogoa. Sartu zerrendara.
Imajina ezazu gorde nahi duzun denbora. Imajinatu denbora aurreztuko bazenuen, bakoitzak ordu laurdeneko bi ordu gutxiago eten zituen eta etenaldi bakoitza ahalik eta denbora gutxien buruan pentsatu zuten bi edo lau gauza buruz hitz egiten zen. - Lan onaren onarpena: Nor da zerbait ona egiten? Nor da zerbait handia egiten? Bihar hasita, eta hurrengo egunean bost egunetan, gelditu eta aitortu zure taldeko norbait. Langileek oso modu esplizituan ikusten duzue zer ikusi duzun, nola uste duzu aurrera egiten duen misioa laguntzen ari dela eta ahalegina egiten ari zarela.
Bost egunetan zehar, esperimentatu honekin eta zure konpromisoaz jabetu / egin ezazu. Kontuz gero, arduratzen ari zarenean, jarraitu hau. Zure iritzia ematen duten langileen funtzionamendua eta funtzionamendua hobetuko ditu.
Eskerrik asko eta aitorpenari buruz gehiago
- Top 10 moduak Langileen balorazioa erakusteko
- 40 lan egiteko moduak adierazi
- 20 moduak zure zaintzako langileei esatea
- Zeure buruari zeure buruari galdetu berri bat emateko: zure irakasleak, entrenatzaileak, tutoreak - zure liburuan sare soziala deitzen diodanean animatu, bultzatu eta eskuratu duzun neurrian, hobetu egin duzu. Hurrengo mailara iristeko, agian ez duzu aurreko tutoreen talde berean egon nahi. Utzi zenbait pertsona zehatz jakiteko aholkulari berri bat bilatzen ari zarela.
Nahi duzun norbait kafe / tea edo bazkaltzeko denbora gutxira elkartu nahi duzu. Iritsi zaitez bulegotik eta eseri zaitez norbaiti entzuten ari zarenarekin, nora zoazen, eta zer iritzi duzun galdetzen duen norbait, edo, are gehiago, aholkularitza.
Tutore bat entzungo duzu, galdetu, galdetu, entzun gehiago eta pentsatu ere ez duzula pentsatzen. Zure sare sozialaren inguruko gauza ona da haiekin pentsatzea oso erosoa dela eta zer egiten duzun eta nola egiten duzun eroso. Baina hori da gaur egungo sare sozialari buruzko zoritxarrez.
Tutoreei buruz gehiago
- Irakurleek berehala aplikatu dezaketen posta elektronikoari buruzko beste aholku bat da: zerbait eskatzen duen lankide bati mezu elektronikoa bidaltzen diozunean, jarri aditzaren gaia mezuaren lerroan. Jende gehienak 50-200 emailetatik egunera iritsiko dira. Zurea zure SmartPhone edo bere sarrera-ontzia ikusten duten mezu elektronikoa izan nahi al duzu eta zehazki zer egiten ari zaren galdetzen. Pentsatu zure gaia lerroa zure ekintza- lerroan eta ikusi zure erantzun-tasa ikusi.
Zortzi aholku hauek ezar ditzakezu gaur egun lanean eta produktibitatean hobetzeko. Zergatik zain zaude? Zure etorkizunean arrakasta gutxi eta estresa gutxiago duzu, gero eta gehiago lortzen baduzu eta eraginkortasunez egunero.