Zein dira Enpresa Ikasketetarako Abantailak eta Desabantailak?
Negozioaren behin-behineko definizioa erakundearen eta erakundearen artean banatzen da, bakoitzak bere laneko estandarrak eta itxaropenak dituelako.
Bezeroak edo bezeroak gutxitan hornitzen dituzten enpresek aldi baterako laneko ingurunea eskain dezakete. Baina gero eta gehiago, nahiz eta bezeroek ostalariak eskaintzen dituzten lanpostuak aukera ematen die langileei, ostiral arrunt bat besterik ez bada.
Enpresa Casualen abantailak
Langileek abantaila hauek izaten dituzte negozio-aldi baterako.
- Arropa erosoagoa lanean. Honek eragina izan dezake langileen morala eta motibazioa .
- Langile batzuek goizean lan egiteko prest egon litezkeela aurkitu dezakete eta beste lan batzuei trantsizioa egin dezakete arropa aldatu beharrik gabe.
- Enpresa arropa casual jantzi formal baino askoz gutxiago kostatzen da. Oinarrizko kostuaz gain, arropa mantentzea kostua txikiagoa izan daiteke.
- Langileek norberaren nortasuna eta sormena adierazi ditzakete lanerako aukeratutako jantziaren bidez.
- Negozioaren gertakariak egoera-oztopoak gutxitu ditzakete erakundeen hierarkian, enpresen jantziaren prezioaren eta apainduren artean, ondo ordaindutako exekutiboen eta beste langile batzuen artean ezberdintasun gutxiago dutenak.
- Lan aldi baterako inguruneak, adierazpen sormena, laneko erosotasuna eta langile-mailen arteko gutxieneko estresa bermatzen duten langileentzat, enpresa-aldi baterako kontratazio tresna indartsua eta mesede onuragarria da.
Enpresa Casualen desabantailak
Enpresa-aldi baterako aurkezten ditu desabantailak eta enplegatzaile eta langileentzako abantailak.
- Enpresaburuek soineko kode zehatza ezarri beharko lukete langileek aldi baterako negozioa ikusten dutenean, lan egin nahi dutenei aukera emateko. Izan ere, smart da soineko kode batekin hastea, langileek hasieratik itxaropenak ezagutzen dituztela. Bazkariaren jarraibideak burutzeko, langile morala kaltetu ondoren.
- Horrek poliziaren beharrizana ere sor dezake, langileek berdin eta modu egokian tratatzen dutela beren lan jantziari dagokionez . Lan harremanak kaltetu ditzake.
- Langileek irudi bat proiektatu dezakete, bezeroek beren enpresatik espero dutenarekin alderatuz. Lege-enpresak, aholkularitza-erakundeak eta bankuak negozio-egoeretarako kokaleku eskasa da. Ezarpen ezberdinetan, bezeroen eta bazkideen negozio jantziak onuragarriak izan daitezke.
- Langileek norberaren nortasuna eta sormena adierazi ditzakete lanerako aukeratutako jantziaren bidez. Bi abantaila eta desabantaila banakako eta laneko itxaropenen arabera.
- Batzuk zuzendari batzuek uste dute enpresa aldi baterakoa dela lana, asistentzia, produktibitatea eta profesionaltasuna duten langileen jarrera aldi baterako. Zoriontsu izan nahi nuke benetako ikerketa egiaztatzen duen modu bakarra edo bestea.
Zer da Enpresa Casual Clothing?
Gizonak gizonezkoentzako arropa arruntak alkandora kamiseta bat, kamiseta poltsa bat edo praka jantzi bateko kamisetak kamisetak esan nahi du, kamisetak, dockers edo antzekoak bilatzen dituztenak. Emakumeentzat, gona soinekoak, soinekoak, galtzak eta blusak esan nahi du.
Bi gizonek eta emakumeek jertseak, txalekoak, jaki jakak eta osagarriak janzten dituzte. Inguru honetan, oso gutxitan ikusiko dituzu jantziak, lokarriak eta jantziak, lantokitik kanpoko bilerak egiteko.
Oro har, denim, spandex, jertseak eta galtzak, kamisetak, arropak, jantziak eta sandaliak ez dira egokiak enpresa-lanean. Laneko negozioen soineko sozialeko kode honek itxaropenaren deskribapen zehatza eskaintzen du enpresaburuek enpresako aldi baterako negozioan izan ditzaten.
Enplegatzaile batek lanerako are gehiago jantzirik izaten jarraitzen badu, jantzi soineko kode honek zehatz-mehatz zehazten ditu itxaropen horiek.
Enpresa Casual Work Jantziaren Proliferazioa
"2007ko Gallupen inkestaren arabera, azken datu eskuragarriak, langileen% 43k aldi baterako negozio jantziak izaten dituzte bulegoan, 2002an% 32tik gora".
Giza Baliabideen Kudeaketa Sozietatea (SHRM) 2011 Prestazioen prestazioak (azterketa irakurtzeko kide izan behar duzu):
"Enpresa batek baino gehiagok (% 55) soinekoak soinekoa eskaintzen du gutxienez astean behin,% 36k aldi baterako soinekoa ematen dute egunero, eta% 24ek soineko soinekoak onartzen dituzte urte osoan zehar. Enpresa askok beren antolaketa- kulturaren aldi baterako soinekoa kontuan hartuta, langile-prestazioaren aurrean, langileek arropa erosoagoak janzteko aukera eskertzen dute ".
Dress Codes buruzko informazio gehigarria
- Dress Codes eta Image Collection
- Lan Arrakastarako Soinekoa: Enpresa Casual Dress Code
- Enpresa Casual Dress Code for Work: Fabrikazioa
- Casual Dress Code
- Soineko formal formal bat
- Bezeroen elkarrekintza eta salmenten soineko kodea
- Sample gutuna Dress Code bat aurkezteko
- Enpresa Casual Dress Code Definition
- Laginaren politika jasotzeko agiria eskatzea
Era berean, ezagutzen den bezala: negozio-aldi baterako politika, sozialeko soineko kode komertziala