Zure soineko-kodea langileei esaten dio zer espero den negozio-jantzi lanean
Lantokiko soineko kodea formalki zehazten da normalean langile edo bezeroekin lan egiten duten pertsonen arteko interakzioen kopurua eta motak. Kontseilari profesionalak eta osotasuna erakusteko espero duten bezeroek maiz egiten duten lanean, soinekoa normala izaten da .
Lege bulegoak, finantza-aholkularitza enpresak, bankuak eta negozio handiak biltzen ditu.
Hala ere, nahiz eta erakunde horiek soineko kodeak lasaitzen. Adibidez, banku erraldoi JP Morgan Chase & Co-k orain aukera ematen die bere langileei jantzi sozialak jantzita denbora gehien. Lege-bulego batean egindako bisita batean adierazi zuten langileek aldi baterako jantzita zeudela, baina gehienak bulegoetako ateetan zintzilik zeuden jaka.
Enpresa teknologikoek eta start-upek, normalean, soineko soziala bultzatzen dute, funtsean, asteburuko kirol ekitaldi edo janari denda ikusteko. Baina, oro har, Millenial langile eta langile guztien ehuneko 60an, janzkera gehiago eskaintzea, kontratatzeko lehiakorrak izaten jarraitzea nahi duten enpresaburuak soineko soinekoa eskaintzen dute.
Langile batzuek bezeroekin edo bezeroekin eta beste batzuekin elkarreragiten dituzten lantokietan, erakundeek bi soineko kodeak izan ditzakete.
Ehuneko soineko kode gehiago normalean bezero edo bezeroarekin kontakturik ez duten langileek hartzen dute. Langile gehienek nahi duten soineko kodea da. Enpresarien lehiakortasuna lanerako apaingarria da.
Erakundearen arabera, soineko kodea zehatz-mehatz idatzi daiteke edo soineko kode informal baten kasuan, xehetasun oso txikia behar da .
Urteetan zehar, langileek ohiturazko soineko estandar baterantz joaten ikusi dute, nahiz eta oso formalak izan. Hasierak, bereziki, soineko kode informalago batera joaten dira.
Zergatik soineko kodeak garrantzitsuak dira?
Lanbide batzuetan, soineko-kodeak oso uniformeak dira. Polizia ofizialari buruz dakien guztia nahi baduzu, adibidez. Zure konpainiak plumberrak edo kable bidezko telebistarako instalatzaileak bidaltzen baditu, zure langileek ezezagunen etxebizitzetan agertuko dira lan egiteko.
Uniformeak pertsona kontratatu gisa identifikatzen ditu, eta ez da zure komuna ikusteko nahi duen kaleko mutil ausartak. (Ados, ez da gertatuko, baina oraindik).
Beste lan batzuetan, soineko-kodeak garrantzitsuak dira konpainia ordezkariagatik.
Arropa-dendetan lan egiten duten langileek sarritan eskatzen dute jantzi dendako arropa janztea. Target-ek kamisetak eta kamisetak gorriak behar ditu, langileek erraz ikusi ahal izateko.
Janari azkarra jatetxeek uniforme zorrotzak behar dituzte, bezeroek ez dute bezeroaren aurrean begiratu.
Bulegoetako lanpostuetarako, aurrez aurreko mahaian eseritako pertsonak Informazio Bulego Nagusiak (CIO) baino soineko kode arinagoa izan dezake.
Zergatik? Kalean ibiltzen diren guztiek harreragilea ikusten dutelako, baina CIOa bakarrik ikusiko duzu hitzordu bat baduzu.
Bezero askok oinarritutako industriek, lege-bulegoek eta kontabilitate korporatiboek bezala, soineko kode formalak dituzte. Inor ez da nahi abokatu batekin topaketa bat eta Daisy Duke film laburrak jantzita. Traje bat aukeratutako jantzi da, gizonezko eta emakumezkoen langileentzat.
Lanean jartzen duzun higadura jendeak zurekin esaten dio. Entzun duzu aholku hori, "ez duzu lanik jantzi; nahi duzun lanerako soinekoa "? Aholku ona da jendeak nola ikusten duen zure lanaren errendimendua zer pentsatzen duten eragiten duen .
Zer da soineko dotorea?
Telebista konfiantza zuzena izan dadin, soineko kodeen bilakaera ikus dezakezu. Orain? Mundu osoko aldi baterakoa da, eta enpresa handien buru famatu batzuk jantzi ohi dira -Mark Zuckerberg, Facebookeko zuzendaria, adibidez, hoodie batean bizi dela dirudi.
Nahiz eta zorrotz eta soineko formalak eskatzen zituzten enpresek, neurri handi batean, bigundu egin dute.
Litekeena da norbaitek kotoizko prakak eta alkandora alkandora bat topatzea norbaitek Fortune 100 konpainiarekin negoziatzen duenean palo bat baino. Hau oro har negozio casual bezala ezagutzen da eta oso desberdina izan daiteke erakundetik erakundera.
Enpresa batzuek jeans aukera ematen dute enpresa-bulego batean, beste batzuek presio praktikoak eskatzen dituzte. Enpresa-bulego sozial batzuei esker, flip-flops batzuek zenbait zapatila jantzi behar dituzte. (Noski, zenbait toe-zapatako eskakizunak segurtasun-arrazoiengatik dira soilik soineko-kodeak ordez).
Zure enpresak soineko kodeik ez badu ere, barneko bat ere behar duzu. Sloppy inoiz ez da egokia, nahiz eta zure lana txerriak elikatzen ari. Ez mugitu mugak. Zure soineko-kodeek mahukarik gabeko kamisetak ematen ez badituzte, ez jarri espagueti-takoei.
Gida ona da zure generoaren pertsona nagusi bat begiratzea eta pertsona hori gida gisa erabiltzea. VP-k ez zuen gona mini bat jantziko, beharbada ez zenuke behar.
Soineko Kodearen Legezko Baldintzak
Enpresek, oro har, erabakitzen dute nola nahi dituzten langileek salbuespen garrantzitsuak dituztela. Lehenik eta behin, soineko-kodea ezin da bereizi . Gizon eta emakumeek antzeko estandarrak izan behar dituzte.
Bigarrenik, ostatu erlijiosoak ahalbidetzea komeni da. Enpresaburuak langile bat behar du, erlijioaren arabera, burua estali edo erlijio lepokoa eraman behar du, muturreko egoera ez bada behintzat.
Zure enpresaren soineko-kodea idazten ari bazara , zure lan-abokatuarekin egiaztatu ahal izango duzu gidalerro gisa ezarri aurretik .
Dress Codes buruzko gehigarrien inguruko kodeak
Lege-oharra: Kontuan izan, emandako informazioa, autoritarioa den bitartean, ez dago zehaztasun eta legaltasunik bermatuta. Gune mundu mailako ikusleek irakurtzen dute eta enpleguaren legeak eta araudiak egoera batetik bestera aldatu dira, eta herrialde batetik bestera. Bilatu laguntza juridikoa edo Estatuko, Federal, edo nazioarteko gobernu baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla zure kokapena ziurtatzeko. Informazio hau orientazio, ideia eta laguntza da.