Enplegu legeak askotan aldatzen dira eta langileek azkeneko arauei eta beren eskubideak babesteari buruzko ziurgabetasuna dute. Jarraian, enplegu legeen aholkularitzan eguneratuta daude, fidagarriak eta informazio guneak daude. Erabili baliabide horiek ikerketa-araudia eta lantokian lanean sortzen diren arazoei buruzko galderak erantzutea.
01 Lan Saila AEB (DOL)
02 Estatuko Enplegu Zuzenbideak
Estatuek bere enpleguaren legeak ezar ditzake eta aldatu. Hauek ez dira lege federalak gainditu, baldin eta langileak ez badira babesten egoera hobeak izan ezean. Esate baterako, estatuko legeek orduko tasa federalaren gaineko gutxieneko soldata ordaintzen dutenean, legeak lehentasuna du. Gainera, langileen droga-azterketak bezalako gaiak normalean egoera erregulatu ohi dira. Beraz, konpainiek politika gidalerro argiak izan behar dituzte estatuko arauei jarraiki.
Enpresek DOLaren beste lan-lege batzuen desegitea lortu beharko lukete.
03 Enplegu Opportunity Equal Commission (EEOC)
Enplegu Opportunity Equal Batzordeak enplegu aukerak lortzeko berdintasuna bermatzen du. EEOC da diskriminazioarekin lotutako gaietan. Honek barne hartzen ditu:
Ezintasunen diskriminazioa
Jatorri nazionalean oinarritutako diskriminazioa
Informazio genetikoa
EEOKek mendekuei buruzko legeak ere azaltzen ditu. Horrek ilegala egiten du enpresaburuei EEOC arauetan oinarritutako erreklamazioa aurkezten duten langileei erretalatzeko. Gainera, enpresaburuen eskubideei buruzko informazioa ematen dute. Enpresariak haien aurka egindako gastuak eta erregistroak mantentze-lanak nola kudeatu litzakeen aholkatu die.
04 Cornell Zuzenbidea
Labor legeen inplikazioak Cornell Unibertsitateko zuzenbideko irakasleekin ulertu. Gobernuaren webgunek arauak zehazten dituzte, baina sarritan sarritan interpretatzen dira arau horiek nola aplikatzen diren. Cornell-ek esteken zerrenda alfabetikoa eskaintzen du estatu bakoitzaren web orriko lan sailarekin. Enpleguarekin erlazionatutako gaiei buruzko informazioa eskaintzen dute:
Negoziazio kolektiboa
Pentsio
Langileen erretirorako sarreren segurtasuneko legea (ERISA)
Laneko segurtasuna
Langabeziagatiko konpentsazioa
Langileen kalte-ordainak
Cornell-eko Unibertsitateko webguneko entziklopedia juridiko bat sar zaitezke lantokiko legezko terminoen azalpenetarako.
05 Lan Harremanen Zuzendaritza Nazionala (NLRB)
NLRB-k lan-zuzenbidearen legeak ikertzen ditu eta sindikatutako lan inguruneei buruzko aholkularitza ematen du. Lan Harremanen Nazioko Legea kudeatzen dute, enpresaburuen eta lan sindikatuen artean nola lan egiten duten. Agentzia babesten ditu langileen eskubideak sindikatuen antolatzeko eta aukeratzeko beren beharrak asetzeko. Halaber, langileek lanbide bidezko praktika desegokiak babesten dituzte eta kasuetan jarraitzeko prozesua ezagutu dezakete.
06 Estatu Batuetako Enpresa Txiki eta Ertainen Administrazioa (SBA)
SBA negozio txikien interesak babesten dituen agentzia independente bat da. Abokatuek, SBAren bulego bat, arautze-malgutasuneko Legea (RFA) kontroldun bat da. Enpresa txiki batzuen kezkak komunikatzen dituzte Kongresura, Etxe Zurian, federal agentziak eta auzitegien aurrean, eta estatuaren politikariek. Sarbide ugari sartu elkarte, lege eta arau bidez bere web orriaren bidez.
07 Enplegu Zuzenbideko Informazio Sarea (ELIN)
Enplegu Zuzenbideko Informazio Sarea batez ere baliabide askea da, abokatuentzat eta HRko langileentzat. Hala ere, enplegu zuzenbidearen azken aurrerapenak kontrolatzen ditu estatu mailan eta estatuan. Haien xedea arauaren arabera ezagutzen dituzten profesionalekin lan egiteko aholkuak behar dituzten pertsonei lotzea da. Laburbilduz, liburutegi inklusibo bat daukate, hala nola, onurak, diskriminazioa eta lan-lege orokorrak.