Zergaitik salerosketak, laneko segurtasuna, diskriminazioa eta gehiago salatzen ditu
Enplegu esanguratsuak eta laneko legeak ezagutu
Laneko Segurtasun eta Osasunerako Legeak (OSHA) sektore pribatuetako osasun eta segurtasun baldintzak arautzen ditu laneko ingurunek arrisku larriak ez dituztela ziurtatzeko. Enpresaburu estaltzaileak lanpostuaren kartela bistaratzeko eskatu behar zaie, OSHAren ikuskapena eskatzeko langileen eskubideak zehazten dituena, lan arriskutsuen inguruko prestakuntza nola jaso eta gaiak nola eman.
Fair Labor Standards Actek ordainketa-tasa arrunta eta ordainketa arruntak ordaintzen ditu. Haurren lana arautzen du, adingabeek lan egiteko ordu kopurua murrizten dutena.
Langileen erretirorako sarreren segurtasuneko legeak (ERISA) enpresaburuen pentsio planak eta beharrezko fiduziarioa, dibulgazioa eta reporting eskakizunak betetzen ditu. ERISAk ez du inongo enplegatzaile pribatuetan aplikatzen, eta enpresek ez dute langileei planak eskaintzeko eskatzen, baina planen estandarrak ezartzen ditu, enpresaburuen eskaintzak aukeratzen.
Familiako Familiako eta Familiako Baimenen Legeak 50 langile baino gehiagoko enpresaburuak eskatzen ditu langileei 12 asteko baja emateko, lan-babeseko baja emateko jaiotza edo adopzioa seme-alaba izateko, langilearen edo ezkontidearen gaixotasun larria, seme-alaba, guraso edo familiako kide baten zerbitzu militar aktiboarekin lotutako larrialdietarako, haurtzaindegiaren eskakizunak barne.
Zerbitzu-hartzaile aktiboa gaixo larriki edo zauritzen denean bere funtzioak betetzen badira, estaldura estaldura luzatu ahal izango da 26 hilabeteko epea igarotako 12 hilabeteko epean.
AEBetako enplegu-lege eta baliabideen zerrenda
Estatu Batuek enplegatzaile eta langileei eragiten dieten enplegu federalak eta lan legeak biltzen dituzte ehunka. Hemen, AEBko lan-lege garrantzitsuenenetariko baliabideen zerrenda dago.
Ordainketei buruzko legeak
Denbora ordaintzea : Ordaindutako orduei buruzko legeak ohiko ordutegietan aparteko orduak ordaintzen ditu.
Arrazoizko ordainketa : sexuari buruzko diskriminazioa debekatzen duten liburuei buruzko hainbat lege daude , 1964ko Eskubide Zibilen Legearen VII. Titulua , 1963ko Berdintasunezko Ordaindu Legea eta 1991ko Eskubide Zibilen Legea barne.
Gutxieneko soldata : gaur egungo gutxieneko soldata federalak $ 7,25 orduko da, baina estatu askok eta metro-eremuak beren soldata altuagoa eta handiagoa dute. (Estatu batzuek soldata txikiagoak ere ezarri dituzte, baina, kasu horietan, gutxiengo federal handiagoak nagusitzen dira).
Ordutegiak : Ordutegiak edo $ 455 astean gutxi gorabeherakoek soldata-ordu eta erdirako eskubidea dute orduko laneguneko 40 ordu baino gehiagotan lan egiten badute.
Snow Day ordainketak : ordainduko duzu zure enpresak eguraldi txarra dela eta ixten badu? Faktore askoren araberakoa da, estatu eta federal legeak barne.
Soldata ordainagiriak: Atzera ordaintzeko eskubidea duzu? Ezagutu biltzeko, hemen.
Oporrak ordaintzea : Lege federalak ez du enpresaburuek oporrei ordaindutako denbora eskaintzea eskatzen, baina hala ere, enpresak hala egin dezake. Konpainiako politikak ulertu.
Soldataren onarpena : zorra mota batzuk, adibidez, zerga-fakturak eta haurrentzako ordainketen ordainketak, soldata eskuzabalaren bidez bil daitezke. Consumer Credit Protection Actek mugak eta babesak ezartzen ditu langileentzat.
Kontratazioa eta tiroa
Will at enplegua : Estatu Batuetako sektore pribatuetako langile gehienek borondatean lan egiten dute, eta horregatik arrazoi batengatik edo arrazoirik ez dutelako, arrazoi diskriminatzaileak izan ezik.
Lan baten bidez sortutakoa : pentsatzen ari zarela pentsatzen baduzu, zure lege-eskubideak zurekin harremanetan jartzeko ideia ona da, ohartarazi aurretik.
Kausa amaitutakoan : Kausa amaituta, oro har, tratu txarrak eragiten ditu, hala nola, enpresa-gidalerroak urratzen, droga-saiakuntza bat egin edo legearen haustea.
Ezeztapen okerra : Konpainiaren bereizkeria baztertzea pentsatzen baduzu, baliteke ustekabean amaitu zituela.
Langabezi legea : langabeziagatik? Ezagutu ezazu hemen.
Enplegua amaitzea : zure eskubide eta erantzukizunei buruz jakin behar duzun guztia, zure lana galtzen baduzu edozein arrazoirengatik.
Diskriminazio
Desgaitasuna duten estatubatuarrek (ADA) : Lege honek legez kanpokoa da enpresaburuek desgaitasunean oinarritutako enplegu eskatzaileen aurka diskriminatzea.
Laneko aukera berdintasuna: Enplegu Opportunity Equal Batzordeak diskriminazioarekin lotutako legeak betetzen ditu.
Jazarpena : Ikasi zein den jazarpena lantokian eta zer egin dezakezun.
Erlijiozko bereizkeria : Enpresariak ezin ditu langile edo hautagaien aurkako diskriminazioa sinesmen erlijiosoetan oinarritzen.
Lan diskriminazio legeak : Langileek diskriminazioaz babestuta daude adinaren, generoaren, arraza, etnia, larruazalaren kolorea, jatorri nazionala, minusbaliotasun fisikoa edo fisikoa, informazio genetikoa eta haurdunaldia edo haurtzaroa.
Lan legeak
Langileen erretirorako sarreren segurtasuneko legea (ERISA) : Lege honek osasuna eta erretiro-planak ezartzen ditu.
Kreditu txostenak (FCRA) : Aurreikusitako enplegatzaile bat izan bazenuen, atzealdeko egiaztagiri bat eskatu nahi baduzu, lege honen babes juridikoei buruz jakin nahi duzu.
Fair Labor Standards Act (FLSA) : "Wage and Hour Bill" izenez ere ezaguna, FLSA Kongresuak 1938an onartu zuen. Gutxieneko soldata, aparteko orduak eta haurraren lan-legeak arautzen ditu.
Arrazoizko Arretarako Legea - Erizaintzako Amak : ACAren xedapenei jarraiki, enpresaburuek erizain / esnea adierazteko gela pribatu bat eman behar diete erizaintzako amen, baita denbora ere.
Familiaren eta medikuaren baimenak : FMLAk 12 laneguneko soldata ordaindua du 12 hilabeteko epea langile estalientzat.
Immigrazio eta Nazionalitate Legea (INA) : H-1Bko langileei buruzko lan-baimenei eta soldatari buruzko arauak zehazten ditu.
Lan-zuzenbidearen etenaldiak : lege horiek bazkari eta atsedena arautzen dute.
Haurren Lan Zuzenbideak : Babes juridiko horiek adingabeko lan orduak arintzeko eta arautzeko.
Aurrekariak egiaztatzeko legea : Aurrekariak egiaztatzea eta enplegurako prozesuan erabil daitezkeen moduak arautzen ditu.
COBRA : Osatua Omnibus Aurrekontuen Berradiskiduraren Legeak Osakidetzako aseguru-asegurua jarraitzeko eskubidea ematen die langileei euren lanpostutik bereizita.
Droga-testen legeak : zure industriaren arabera, droga-azterketak lege estatalean edota federazioan arautu daitezke.
Langileen Pribatutasun Legea : Ikasi zure pribatutasuna nola lanean eta lan bilaketa batean.
Laneko Atzerriko Zuzenbidea : Estatu Batuetan lan egin nahi duten atzerriko nazionalek lan bisa lortu behar dute.
Informazioa Enpresaburuek esan dezakete : Enplegatzaile askok langile ohiei buruzko informazioa ez emanez gidatzeko politikak dituzte, adibidez, kausaz arduratzen diren ala ez, baina horrek ez du esan nahi legez debekatuta egotea.
Amatasunagatiko baja, Aitatasunagatiko baja, Onarpena : AEBetako enplegatzaileek ez dute ordaindutako gurasoen baja eskatzeko beharrik, baina FMLAk langile askok ez dute ordainduko.
Laneko Segurtasun eta Osasunerako Legea (OSHA) : Lege horiek laneko segurtasuna arautzen dute.
1935eko Wagner Legeak eta 1947ko Taft-Hartley Legeak : Langileen eskubidea sindikatuen antolakuntza eta sindikazioa (eta sindikatuek nola jardun dezakete) erregulatzen du.
Zerbitzu uniformatuak Enplegu eta Erretiro Eskubideen Legeak : USERRAk baimen militarraren prozedurak eta eskubideak zehazten ditu.
Gazteen Lan Zuzenbideak : 18 urtetik beherako langileen ordu eta baldintzak arautzen ditu.
Beste
Enplegatu edo Kontratazio Independenteak : Zure bezeroak egiten duzun lana kontrolatzen badu eta egiten dituzun orduak ezartzen ditu, benetan izan dezakezu langilea.
Enplegua Kreditu egiaztagiriak : Ikasi kreditu-txekeak lan-prozesuan zehar erabili ahal izateko, lege federalaren arabera.
Enplegu baimena emateko dokumentua (EAD) : dokumentazio honek AEBetan lan egiteko legezko onura frogatzen du
Langileen baja : Ez baduzu aparteko ordainketarako eskubidea, salbuetsita dagoen langilea zara.
Lan Harremanen Nazioko Kontseilua (NLRB) : NLRBk laneko praktika bidegabea eragozten du, batez ere langileen antolamendua babesten du.
Akordio ez direnak : kontratu horiek langileek lanean dihardute lehiakideentzat lan egiteko eskubidea.
Epe laburrerako Ezgaitasunen Asegurua : ordaindutako partziala ematen du estalitako pertsonak ezin du funtzionatu. Enpresaburuek aseguru hau eskaintzen dute, eta estatu batzuek babesten dituzte programak.
Langileen kalte - ordainak : Lanean zauritutako langileentzako aseguratutako egoera.
Gizarte Segurantzaren ezintasuna : Gizarte Segurantzan jasotako lanpostuetan lanean ari bazara gaixoaren egoera kualitatiboa desgaituta baduzu, desgaitasunak izan ditzakezu.
Laneko Estatu Batuetako Saila : Laneko baldintza, soldatak, orduak eta ordutegiak ordaintzeko ardura duen agentzia federala.
Laneko urraketa : Arazo komunak alokairuak ordaindu gabe daude, langileen sailkapena langile gordin gisa eta gutxieneko soldata urraketen artean.
eLaw Advisors
Lan legeen inguruko informazio gehiago behar duzu? ELaws Advisorsek AEBko Lan Sailak emandako tresna interaktiboak dira, enplegu federazioko lege batzuei buruzko informazioa ematen dutenak.
Lotutakoak: Langileen eskubideen ohiko galderak