Zergatik Enpresarien Erabilera
Hitzarmen ez direnak behartuta daude enpresaburuen eta langileen arteko harremana amaitzean eta enplegatzaileak langilearen kontrako lehiaketan hurrengo posizioan saihestea nahi du, merkatu bereko lehiakide batentzat lanean edo eremu bereko beste enpresa bat martxan jartzeko.
Enpresa bateko harremana amaitzen duten aholkulariak eta kontratistak independenteak izaten dira bereizketarik egin gabe lehiaketa saihesteko klausulak ez direnak.
Enpresaburuek akordio ez-komertzialak ere bilatu ditzakete langile ohien aurrean babesteko, sekretu edo enpresaburuaren merkataritza, eragiketak, bezeroak, bezeroak, formulak, prezioak, estrategia, soldata, metodoak eta praktikak, ideiak, etorkizuneko produktuak edo harreman publikoak eta marketina. planak.
Iraupena
Akordio ez-komertziala normalean irauten duen epe jakin batean amaitzen da . Garrantzitsua da data horiek lehenbailehen zehaztea eta legezko abokatua bilatzea, enpresaburuak NCC-ak denbora errealistako denbora-lerroan soilik ezar ditzakeelako eta ezin dutela etengabe arduragabekeriak karrerari eutsi.
Lege-balioa
Arazo ez diren akordioak legalki lotuz dauden ala ez.
Ez dago erantzun soilik. Kasu batetik bestera aldatu egiten da eta estatuko legeen araberakoa izan daiteke, akordioa nola murrizten duen (zenbat mugitzen den bere eremuan edo kokapenean lan egiten duen norbait) eta enpresariak lehiaketa gisa interpretatzen duenari buruz.
NCCak normalean legez lotuak izaten dira, baldin eta hitzarmenak arrazoizko mugak baditu, esate baterako, langile batek lan egin dezakeen edo langile batek lanean hasteko ez duen denbora zehatza eta benetakoa, adibidez.
Hala ere, ez-komertzialen akordioen balioa estatuen arabera aldatzen da. Estatu batzuek akordio horiek erabat baztertu egiten dituzte, beste batzuek, berriz, aukeratzen dute zein karrerek konpainia arriskua areagotu eta, beraz, hitzarmen horren arabera alda daiteke.
Zer da Konpromiso ez-komertzialean normalean?
Konpromiso ez-konbentzionalak, oro har, alderdi guztiek bidezkoa eta zuzena izan behar dute. NCCek zenbait informazio eskatzen dute legez loteslea izateko:
- Akordioa hasiko den data eraginkorra
- Akordioa eman dezan
- Zehaztutako datak zehaztuko ditu langileak zentzu lehiakorrean lanean hasteko eta akordioaren arabera.
- Konpontzeko alderdiak alderdiei buruzko konpromisoa berreskuratuko du
Era berean, ezezaguna den bezala , noncompete klausula, itun ez konparatua, ez lehiaketaren ituna
Kontratugabeko kontratuak eta Klausula adibideak:
- Amarillak XYZ konpainiaren softwarea garatzeko posizioa hasi zuenean ez zuen konpromisorik hartu.
- Robertek sinatutako akordioa ez zen baliozkoa izan Kaliforniako epaile batek.
- Jasmine-k bere abokatuarekin hitz egin nahi izan zuen, beste konpainia batera lan egin ez zezakeen beste konpainia bat sinatu aurretik.
Irakurketa iradokizuna: Langileen konfidentzialtasun akordioa bilatzeko zer egin behar den