Lanen inguruko egia frustratingenetariko bat gaiaren inguruko galdera guztiek legez erantzun dezakete, "araberakoa da". Esate baterako, orri bakarreko curriculumak zentzua izan liteke kasu batzuetan (esate baterako, berriki amaitua) lizentziaduna), zure Gizarte Segurantzako zenbakia kontratatzailearekin partekatzeko arrazoi legitimoa izan daiteke, eta agian zure telefono zenbakia zenbaki jakin batean zentzuzkoa da.
Hau bikoiztu egiten da zure LinkedIn sarearen tamaina eta forma.
Zer neurritan zure LinkedIn sarea behar duzu?
Zure kontaktuak nola baliagarriak diren zure konexio kopurua baino garrantzitsuagoa da. Zuzeneko konexioek konpainia baten informazioa barneratzen lagunduko dizute, lanerako edo karrera aholkuak emateko.
Estatistikako txostenak (2016) LinkedIn erabiltzaileen% 20k 0 eta 300 graduko konexioen artean zeuden,% 27ak 500 eta 999 konexio izan zituen,% 17ak 1.000 - 2.999 izan ziren,% 15ak 301 - 499 izan ziren eta% 10 baino gehiago. 3.000 konexio. Ezin duzu lehen mailako 30.000 konexio baino gehiago izan, baina LinkedIn beste kide kopuru mugagabea zure jarraipena egin eta ikusi, gustatu zaizu edo iruzkindu zure mezuetan.
Kontuz ibili Gonbidapenak bidaltzeari buruz
Nabarmendu behar da LinkedIn-en gonbidapenak konektatzeko bidaltzea. Elkarrizketarako gonbidapen bat bidaltzen duzun bakoitzean, LinkedIn-ek aholkatzen du ondo ezagutzen duzula jendea gonbidatzeko.
Horretarako arrazoi ugariengatik da:
- Sarea nola izan daitekeen mugatuta dago
- Hartzailea guztiz arrotza bada, hau ez da sarean eta horregatik da gune hori
- Jende askok gonbidapenaren spam mezuak bidaltzen dituzte eta, jakina, inor ez da interesik.
Gainera, hartzaileak zure gonbidapenari erantzun diezaioke bidaltzailea nor den "Ez dakit".
LinkedIn zirkuluetan, hau da, normalean, IDK gisa laburtua. Bost aldiz gertatuko balitz, zure kontua eten egingo da etorkizunean gonbidatzen zaituen pertsonarik selektiboago izateko.
LinkedIn sareen motak
LinkedIn erabiltzaile gehienentzat, ondo dago ... baina ez guztientzat. Gauza askotan bezala, aukera sorta zabaldu egiten da:
LinkedIn erabiltzaileen azpimultzo desberdin bat dago, L inked I n O pen N etworkers edo LION s auto-deskribatzeko. Hauek dira ahal duten sare ahaltsuena eraikitzeko erabaki zuten erabiltzaileak. LION bihurtzeko prozesu erraza da bi urrats behar dituztela: 1) zure profileko LEON bat zarela esatea, normalean zure izenburua eta 2) konektatzeko edozein gonbidapen eta onartuz hasteko.
Batzuk sare handietan sor daitezkeen aukerak gozatzen dituzte; batzuek ahalik eta pertsona gehienekin konektatzea eskatzen duten eginkizunak dira, eta beste batzuek arrazoi oso ezberdinak dituzte. Arrazoia edozein dela ere, sarean ahalik eta sare handiena izan nahi duten LinkedIn kide guztiak dira. Hori lortzeak denbora eta lan gogorra hartzen du, batez ere LinkedInek sareen tamainaren muga ezarri baitzuen.
Aitzitik, LinkedIn erabiltzaile batzuek oso ondo ezagutzen duten sarea duten sareak bakarrik nahiago dute.
Bazkideek ez dute akronimo argia, baina LinkedIn erabiltzaileen oinarriaren ehunekoari dagokionez, zalantzarik gabe, LIONs baino gehiago daude.
Erabaki zein motatako sarea zuretzat da onena
Zein da LinkedIn sare mota onena zuretzat? Sareko tamaina zuretzako onena dela jakin dezakezu bakarrik, zure sarearen tamaina egokia erabat LinkedIn-en eta sareak nola egin nahi duzun araberakoa delako. Pertsona bakar bat da, nahi duzunarekin loturiko pertsonen zirkulazioa zehazteko.
Bide batez, espektroari dagokionez, nonbait zure sarean gutxienez LION izan beharko zenuke edo, gutxienez, lan bilaketa bat egiten ari bazara. Zure sarea nabarmen zabalduko du. Modu orotara, zentzuzkoa da zein erabaki hartu nahi duzun erabakitzeko.
Txikituta mantentzen baduzu, zure sarean denek lagunduko diezula jakingo duzu. Zure sareak eskala handiagoan haztea aukeratzen baduzu, harremanetarako kontaktu gehiago izango dituzu, baina agian ez dira karrera edo lan bilaketa laguntzarik eman dezaketen konexiorik.
Zein forma izan behar du zure sareak?
Nire galdera interesgarriagoa da zein den zure sarea. Eta irakurle izan daitezkeen LIONs errespetu guztiarekin, zure sarearen forma benetan tamaina handiagoa da.
Esadazu azaldu. Lan bilaketa egiten ari zarenean, laneko bilaketa-baliabide guztien gainetik, sareak duen garrantzia azpimarratzen du. Nahi duzuna aukeratzen duzunaren arabera,% 70ek posizioen% 80 edo gehiagoko sareak betetzen ditu.
Egokiena, norbaiten bila daitekeen pertsonaren bat topatu ahal izango duzu enpresak erakundeari buruz benetan erakusteko, enpresaburuen berrikuspenetatik haratago web orrietan aurki dezakezu. Berrikuspen horiek gatz-ale batekin hartu behar dira, azken finean: oso jende gutxik esperientzia txarra izan dutenek baino berrikuspen gehiago izateko motibazioa dute.
Baina egungo edo antzinako langile batek enplegatzaileak benetan gustatzen zaion inpresio zehatzagoa eman dezake. Ondo kudeatuta, sare-konexio hauei esker, hautagaitza optimizatu ahal izango duzu enplegatzaile horiekin.
Bide batez, elkarrizketa informatikorako modu bat da. Eta LinkedIn-k zuretzako elkarrizketarako hautagai posibleak aurkitzen lagunduko dizu.
Horrek esan nahi du jende askorekin sarea garrantzitsua dela esan nahi duen bide luzea dela: zure sareko jarduerak zuzendu behar lirateke. Horrek esan nahi du sare sarearen forma dela, eta horregatik sarearen tamaina gainditzen dudala esaten dut.
Inperioaren Atxikitzen Atzera , Jedi maisua Yoda-k dioenez, "Tamaina ez da axola. Begira nazazu. Erabaki niri nire tamainaren arabera, ezta? "Jedi maisuak zure LinkedIn sareko eta bere forma modu errazean hitz egin zezakeen.
LinkedIn-ren inguruko informazio gehiago: LinkedIn-ekin hasi. | LinkedIn Profile adibideak | LinkedIn 101