Zergatik dira zure profileko gaitasunak garrantzitsuak? Lehenik eta behin, zure trebetasunen zerrenda erakusten enpresaburuen eta hautagaien artean, begirada batean, zer egin behar duzun. Bigarrenik, zerrendako gaitasun gehiago dituzu, kudeatzaileen kontratazioarekin harremanetan jartzeko aukerak hobeak.
LinkedIn-k "Bost edo gehiago trebetasun zerrendatutako kideak kontaktatu dira (mezularitza) gehienez 33 aldiz [eibar] eta hautagaien eta beste LinkedIn kideen artean, eta gehienez 17 [aldiz] profileko ikuspegi gehiago jasoko dituzu".
Ez da soilik garrantzitsua trebetasun asko edukitzea, baina baita trebetasun egokiak ere. Irakurri beheko zure gaitasunak zure profila nabarmentzeko eginbideei buruzko informazioa lortzeko.
Nola gehitu trebetasunak zure LinkedIn profilean
Zure profilera trebetasunak gehi ditzakezu zure profilan sakatuta, eta "Nabarmenak gaitasunak eta onespenak" atalera mugitu. Egin klik "Gehitu trebezia berria" atalean, eskuineko ertzean.
Zure profileko gaitasunak gehitzeko beste modu bat zure profil klik egin eta gero, sakatu "Gehitu profileko sekzio berria" profileko goiko eskuineko ertzean. Egin klik "Trebetasunak" fitxan, eta egin klik plus ikonoa trebetasun berri bat gehitzeko.
Top 6 gaitasunak LinkedIn profilean sartzeko
Zein trebetasun sartu behar dituzu zure profilean?
Lana bilatzen ari bazara, garrantzitsua da zure bila ari zaren lanaren araberako trebetasunak sartzea.
Ez bazara ziur zein trebetasunak sartu, berrikusi goiko LinkedIn trebetasunen zerrenda. Skill bat gehitu aurretik, ziurtatu laneko erantzukizunak zure profilean eta zure curriculumean bat egiten duela.
Prospektibako enpresaburuak ez datoz bat ez bada.
Laneko ehiza aktiboa ez bazara, lerrokatu zure trebetasunak zure ibilbidean interes eta helburuekin. Bi kasuetan, zure trebetasunak zure kontratazio kudeatzaile egokiak konturatzen lagunduko dizute.
analitikoa
Lan askok langileek informazioa interpretatzeko gai izan behar dute, arazo bat ulertzen dute eta arazo horri aurre egiten lagunduko diote. Garrantzitsua da negozioaren eta datuen arkitektura bitarteko industrien artean, medikuntzara zuzenean merkaturatzea. Analisiarekin lotutako gaitasunak honakoak dira:
- Aholkularitza
- Pentsamendu kritikoa
- Datuen analisia
Business
Enpresa batean lan egiten duen edonork enpresaren gaitasunak behar ditu bere industria ulertzeko. Hala eta guztiz ere, negozioen gaitasunak oso garrantzitsuak dira zuzendariek, kudeatzaileek eta administratzaileek ondo kudeatzen laguntzeko. Jarraian negozioarekin zerikusia duten hainbat gaitasun garrantzitsu daude:
Komunikazioa
Komunikazio trebetasunak ia edozein lanetarako kritikoak dira. Langileek bezeroekin, lankideekin eta enpresaburuekin ideiak modu eraginkorrean partekatzeko gai izan behar dute. Idazkera eta ideia horiek ideia horiek partekatzeko gai izan behar dute.
Langileek ere entzule onak izan behar dute, komunikazio zati garrantzitsu bat baita. Beste komunikazio gaitasunak honakoak dira:
- Edizio
- Buletinak
- Ezohiko komunikazioa
- aurkezpena
- Idaztea
Informazioaren Teknologia (IT)
LinkedInen kontratatu ahalko dituzun trebetasunen zerrendan, goiko hamar gehienak informazioaren teknologian gaitasunak izan ziren. Cloud computing bereziki ezaguna da, datuen meatzaritza eta analisi estatistikoa. Trebetasun horiek behar dira IT-n bideratuta dauden lanpostuetan, baina baita industrietan lanpostuak ere. Gaur egun, langileek ITrekin erosketak egin behar dituzte industria-osasunerako eta marketingerako bitarteko industrietan. Irakurri behean gaur egun garrantzi handiko trebetasunen zerrenda lortzeko:
- Edukiaren kudeaketa
- Datuen aurkezpena
- Datu baseen kudeaketa
- Middleware eta integrazio softwarea
- Garapen mugikorra
- Sareko eta informazioaren segurtasuna
- Software ingeniaritza
- Software kudeaketa
- Biltegiratze sistemak eta kudeaketa
- Laguntza teknikoa
- UI / UX
- Erabiltzailearen interfazearen diseinua
- Web arkitektura eta garapen esparrua
Kudeaketa
Edonork lidergoa eskatzen duen rolaren edonork kudeaketaren gaitasunak behar ditu. Kudeaketa gaitasunak garrantzi handikoak dira edozein sektoretan. Jarraian, enpresako langileen hautagaien bila kudeatzeko trebetasun garrantzitsuen zerrenda bat dago:
- coaching
- Ordezkaritza zereginak
- Lidergoa
- negoziazioa
- Proiektu-kudeaketa
- Harremanen kudeaketa
- Plangintza estrategikoa
Marketing
Marketingek publizitatea, merkatu ikerketa, bezeroarentzako arreta, harreman publikoak eta gehiago biltzen dituen industria zabala da. Marketingak enpresa bat eta bere zerbitzuak publikoari azaltzeko eta sustatzeko dakar. Marketing-trebetasun batzuk, marketineko kanpaina kudeatzea eta SEO / SEM marketina barne, LinkedIn-en zerrendan daude. Marketingarekin lotutako trebetasun batzuk honakoak dira:
- Kanalaren marketina
- Edukien marketina
- Edukiaren estrategia
- Komunikabide digitalak
- Merkatu-ikerketa
- Media plangintza
- Online marketing
- Harreman Publikoak
- Komunitate sozialak
Nola aldatu zure trebetasunen zerrenda
Zure LinkedIn profilean trebetasunen zerrenda sortzen duzunean, zerrenda hori editatu dezakezu. Egin klik zure profilean, joan behera "Nabarmenak Gaitasunak eta Onespenak" atalean, egin klik eskuineko eskuinaldean arkatzaren ikonoan, atala editatzeko. Zure gaitasunak berriz antolatu ahal izango dituzu pantailako eskuinaldean gaitasunak arrastatuz eta arrastatuz. Jarri zure karrerako garrantzitsuenak zerrendako goialdean.
Gaitasunak ere ezabatu ditzakezu "X" pantailan ezkerreko aldean. Horretarako, LinkedIn konexioak zure egungo espezializazioa ez duen trebetasun bat onartzen badu. Editatu zure trebetasunak aldizka, zure profila eguneratuta egon dadin.
Gehiago irakurri: enplegu eskuliburuak lanpostuen zerrenda | Zerrenda trebetasunak berreskuratzeko | Zer sartu zure LinkedIn profilean