Enpresa-trebetasunen zerrenda, berreskuratzeak, azaleko letrak eta elkarrizketak
Enpresaburuek adimen emozional handiko maila duten pertsonen negozioak bilatzen dituzte, komunikatzaile handiak diren pertsonak eta beren denbora kudeatu eta beren laneko fluxua antolatzeko duten pertsonak.
Pasioa eta determinazioa bide luzea izan daiteke, eta denboran zehar frogatzen dira gaitasun horiek. Espiritu ekintzailea, orientazio komunitarioa eta berrikuntzarako joera ere negozioan enplegua bilatzen dutenak onura ditzakete.
Irakur itzazu berritasunak, gutunak, lan eskaerak eta elkarrizketak gaitasun eta kualitateen zerrenda. Trebetasunak aplikatzen ari zaren lanaren araberakoak izango dira, beraz, lanpostuaren eta trebetasun motaren arabera zerrendatutako gaitasunak berrikustea.
Top Four Skills garrantzitsuenak Enpresaburuak Enpresen Hautagaiak bilatu
Komunikazioa
Eraginkorrean komunikatzeko , entzungailu ona izan behar duzu hizlari gisa. Enpresa izateak beste pertsona batzuekin lan egitea dakar, bai lider gisa eta bai subordinatu gisa. Bi rolek apaltasuna, errespetua, jarrera zibila behar dute, baita errespetua ere. Ona komunikatzeko, idatzizko, ahozko eta ez-hitzezko komunikazioan esanahia izan behar duzu.
Zure pentsamenduak argi eta garbi adierazi behar dituzu, bai idatziz bai bileretan. Erraz egin beharko zenuke bat-batean hitz egiterakoan, eta hizketaldi publikoarekin eroso sentituko zara, negozio-bilerak bezalako talde txikietan, baita talde handietan ere.
Finantza
Finantza-erabakiak kudeatzea funtsezkoa da enpresa-langileen gehiengoa.
Horrek esan nahi du hautagaiek konpainiaren behar finantzarioak ulertu beharko lituzketela, baita merkatuaren gaur egungo zorroztasunaren intricacies ere. Enpresarien finantza egoera aztertzeko hautagaiak bilatu beharko dituzte, ondorio logikoak marraztu eta, ondoren, ekintzak burutzeko. Hautagai ona izango da erabakien atzean dauden arrazoiak finkatzeko. Finantza-txosten zehatz eta zehatzak ere egin beharko lirateke.
Ordezkaritza
Pertsonak kudeatzea, edo kideekin batera lan egitea, ez du lan guztia zuk zeuk hartzen. En el negocio, un espíritu de colaboración apoya a todos, y parte de la colaboración es delegación. Horrek esan nahi du beste pertsona batzuek lan egiteko aukera eskaintzen dutela, nahiz eta zure ustez onuragarria edo berreskuragarria izango dela uste duzu. Ordezkaritza ere denbora kudeaketaren xehetasun garrantzitsu bat da. Zeure buruari dena hartzen bazaio, aukera izango duzu zure gakoetako lanak jasaten dituenean. Enpresan gehien lortzen duen norbait bere laneko lana kudeatu ahal izango du lankideei eta menpekoei lanak eta proiektuak era egokian esleitzeko.
Soft Skills
Gaitasun tekniko eta analitikoak lantzen saiatzen ari da negozioaren ezaugarriak eztabaidatzen direnean, baina gaitasun handiak eskola-eskolan ikasten dituzten gauzak bezain garrantzitsuak dira.
Negozioan arrakasta izateko ezinbestekoak diren gaitasun handienetako batzuk talde-jokalari izateak bezalako gauzak dira, eta horrek esan nahi du altruista eta kooperatiba izatea, eta taldearentzat egokiena ez izatea.
Jarrera malgu bat edukitzea, hau da, planarekin batera joan nahi ez baduzu ere, ez duzu planik onartzen edo ados. Arazoak konpontzeko kontuan hartu beharreko soft skill garrantzitsu bat da. Ustekabeko giltzak engranajeetan jaurtitzen direnean, arazoren konponbide ona lasaitu egingo da eta kritikoki pentsatu berriro gauzak berriro mugitzen. Arazoak konpontzeko soluzioak balio handiko enpresariak dira. Konfiantza balioa duen soft skill beste bat da, baina ez da faltsua konfiantza, edo jarrera izugarri hori ez da merezi. Fidagarritasuna ezagutza, trebetasun eta gaitasun errealekin babestu behar da.
Enpresa bihurtzen da ezaguna eta oso irabazlea izan daiteke.
Enpresa-irabazien potentziala litekeena da hautagai gehienak erakartzen dituena. Gaitasun tekniko eta ikasitakoa baino gehiago behar da arloan arrakasta izateko, beraz, zure ezaugarri onenak eduki skill zerrendaren aurka zure negozioa eremu ona izan daitekeen ikusteko.
Hona hemen enplegatzaileek lanerako hautagaitzak bilatzen dituzten negozio trebetasunak. Trebetasunak aplikatzen ari zaren lanaren araberakoak izango dira, beraz, lanpostuaren eta trebetasun motaren arabera zerrendatutako gaitasunak berrikustea.
Enpresa-trebetasunen zerrenda
A - G
- Kontabilitatea
- Entzumen aktiboa
- Administrazio / Idazkaritzako
- Publizitatea
- analitikoa
- Banka
- bookkeeping
- Negozio analista
- Enpresa-garapena
- Enpresa-adimena
- Enpresa kudeatzailea
- Cashier
- Erreklamazio egokitzailea
- Komunikazioa
- Computer
- Gatazkak kudeatzea
- Gatazkak ebaztea
- Aholkularitza
- Edukien kudeaketa
- Eduki Estrategia
- Pentsamendu kritikoa
- Bezeroarentzako zerbitzua
- Erabakiak hartzea
- Ordezkaritza
- Digital Media
- Entrepreneurial
- Laguntzaile exekutiboa
- exekutiboa
- Finantza
- Finantza aholkularia
- malgutasuna
- Gaitasun orokorrak
H - M
- Hotel eta Resort Management
- Giza baliabideak
- Indukziozko arrazoitzea
- Informazioaren teknologiak
- Aseguru
- Pertsonen arteko
- Kazetaritza
- Lidergoa (Zerrenda)
- Lidergoa (Top 10)
- Lege
- LinkedIn Skills
- entzun
- Pentsamendu logikoa
- Kudeaketa
- Kudeaketa arduraduna
- Market Research Analyst
- Marketing
- Marketing automatizazioa
- Media Planner / Buyer
- Microsoft Office
- Multiataza
- Motibazio
- negoziazioa
- Komunikazio ez-hitzezkoa
NS
- Bulegoko laguntzailea
- Bulegoko zuzendaria
- Antolakuntza
- paralegal
- Laguntzaile pertsonala
- Persuasive Skills
- Politika analista
- aurkezpena
- Arazo konponketa
- Produktuen kudeatzailea
- Proiektuen zuzendaria
- Publikoa / Nonprofit-Administratzailea
- Mintzamena publikoa
- Higiezinen
- Ikerketa
- txikizkako
- Txikizkako elkartua
- Txikizkako eroslea
- Txikizkako zuzendaria
- Txikizkako merkataria
- Txikizkako salmentak
- salmentak
- Salmentak elkartuak
- Gizarte
- Social Media
- Soft Skills (Zerrenda)
- Soft Skills (Top 7)
- Soft Skills for Managers
- Software saltzeko ordezkaria
T-Z
- Team Building
- Talde-lana
- teknikoak
- Laguntza teknikoa
- Denbora kudeaketa
- Prestakuntza koordinatzailea
- Underwriter
- Komunikazio hitzezkoa
Nola erabili trebetasunen zerrendak
Erabili hemen aipatutako gaitasunak zure curriculum vitae edo estalkia sortzen duzunean edo lan bat bilatzen baduzu. Erabili termino hauek zure curriculuma eta gutun estalkia. Prestatu zure elkarrizketan aurrez egindako lanetan trebetasunak frogatu dituzun moduekin batera. Lana bakoitzak trebetasun eta esperientzia desberdinak eskatuko ditu, beraz, ziurtatu lana deskribatu arretaz irakurri eta enpresariak zerrendatutako trebetasunak zentratu.
Era berean, berrikusi lan zerrendatutako gaitasunen zerrenda eta lan motaren arabera .
Lotutako artikuluak: Soft vs Hard Skills | Nola gehitu gako-hitzak zure curriculumean ? Curriculuma eta azal-gutunen gakoen zerrenda | Trebetasunak eta trebetasunak