Nola baloratu langileentzako Langileen Gomendio Gutuna idaztea
Langile honek bere kokapen berrian karrera egiten laguntzen diozula inbertitzen duzu langilearen konpromisoa eta ekarpena zure erakundearekin duen bitartean.
Langileek zure erakundea utzi behar dute, ezkontideen lekualdaketak , unibertsitateko graduak, familia-beharrak eta zure erakundek eskaintzen dituzten sustapen aukerak ezin dituztelako eskaintzen.
Batez ere, baloratu duzun langile batentzat, gomendio gutun batek hurrengo lana lortzeko langilea lagunduko du.
Enpresako paperezko mezuak, inprimatutako helbide eta telefonoz idatzita, eta aholkulariaren izen-abizenak eta lan-izenburua , gomendio gutunak lan-bilatzaile baten kredentzialak behar duen bultzada bat eskaintzen du. Gutunaren existentziak gauza asko esan nahi ditu enplegatzaile potentzial baten subjektuaren osotasun eta ekarpenei buruz.
Zure Giza Baliabideen bulegoa zure gomendio gutuna berrikusi nahi baduzu bidali aurretik. Organismo batzuek gainbegiratze hori eskatzen duten politikak dituzte ; Beste batzuek gomendioen gutunak idazten ez dituzten langileei eskatu.
Gomendio guztiak Giza Baliabideetakoak dira .
Ezagutu zure erakundearen gidalerroak gomendio gutun bat idatzi aurretik.
Gomendio gutuna
Erabili gomendio gutuna hau erakundeari ekarpen positiboak egin dituen langile bati buruz idazteko. Gomendio gutuna hau lagungarria izan daitekeen langile bat da.
2016ko irailaren 24a
Zalantzarik gabe:
Hau Linda Fisher-i gomendio gutuna da. Lindak azken lau urteetan jakinarazi zidan nire administrazio laguntzaileari, Estatuko Unibertsitatean trebakuntza eta antolaketa garatzeko sailean.
Linda izenburua administratzaile laguntzailea zen bitartean, izenburuak ez ditu zehatz-mehatz deskribatzen bere sailari egindako ekarpenak. Klaustroa izan zen elkarrekin jardun zuen sailaren jarduera guztiak. Aholkularitza proiektu eta prestakuntzako ikastaro guztien gainetik egon zen, eta planifikazio, ezarpen eta jarraipen urratsak koordinatu zituen.
Linda bulegoaren kudeaketan eta gainbegiratze eta zuzendaritza bi harrerari / antolatzaileei zuzenduta dago. Parte-hartzaileek matrikulatutako prestakuntzako saioek zuzenean jakinarazi diote. Horrez gain, saileko ikasle guztiek eta bekadunek sailari jakinarazi eta gainbegiratu diote Lindari.
Linda izan zen sailaren aurpegi ofiziala unibertsitatera. Hasierako beharren ebaluazioak egin zituen bezero potentzialekin eta bezeroen beharrak asetzeko trebatzeko prestakuntza ikastaroak eta mintegiak ikertu zituen.
Nire lanaren alderdi guztietan lagundu zidan prestakuntza-materialak, PowerPoint aurkezpenak eta laguntza bisualak prestakuntza-aretoak eman zitzaizkien prestakuntza-saioetarako.
Linda gure sailaren arrakastarako laguntzaile izan zen. Arrakasta handiz hartu zuen erantzukizuna, eskuragarri egotearen eta profesionaltasun berriaren rol berria kudeatzen baitzuten. Linda departamenduko kideek eta irakasle guztiek eta administrazioko langileek galdu egingo zaituztegu.
Linda familiako arrazoiengatik lekualdatu egiten da. Espero dut gomendio gutun honek bere gaitasun asko aprobetxatuko duen posizioa lortzea lagunduko duela. Barkatu Linda ikusteko, baina guztiz ulertzen dugu bere lehentasuna bere familiaren beharrak izan behar duela.
Pozik Linda-rekin lan egiteko aukera izan dut eta espero dut hurrengo enpresaburu bihurtzen bazaizue ere eskertzen dizuna.
Mesedez, jarri harremanetan nirekin informazio gehigarria nahi baduzu edo behar baduzu.
Nire bulegoko telefonoaren luzapena eta nire telefono mugikorra gehitu ditut zuzenean jarraitzeko.
Ondo izan,
Stephanie Harris
Prestakuntza eta Antolaketa Garapeneko zuzendaria
Estatuko Unibertsitatea
Bulegoa: 517-687-3469 edo Cell: 517-272-3465
Gomendio gutunaren kopia, Giza Baliabideetako langileek egindako berrikuspena egin ondoren, langilearen langileen fitxategian jarri beharko litzateke. Horrek bermatzen du etorkizunean berrikusteko erabilgarri dagoela.
Aukerarik gabe, langile amaitua zure enpresan berriro erabakitzen baduzu, erreferentziazko gutunak aurrez erabilitako trebetasun eta ekarpenei buruzko dokumentazio erabilgarria eskaintzen du.