Errekonozimendu formaleko gutunen lagina Enplegatuen Langileen Fitxategian kokatzeko
HR litekeena da esango dizuet langile guztien dimisioa dela eta , langileei beren langileen fitxategian dimisioa eskatzea idatzi behar diezu.
Esan langileei xehetasun txiki edo xehetasun gehiagoren bat egin dezaten nahi duten dimisio formaleko gutunean. Besterik gabe, dimisioa eman eta arrazoirik ez eman edo dokumentatu dezakete zergatik utzi dute euren lana.
Esleipena gutunak erreklamazio iraunkorra ematen dizu langileak dimisioa eman eta zergatik. Hau da gaur egungo enpleguaren klima larrian urrats garrantzitsua. Inoiz ez dakizu noiz langilearen dimisioa nahikoa frogatu behar duzu, baina zure oinarri guztiak estaltzen ditu.
Zure hurrengo urratsa langilearen dimisioa xehetasunak eztabaidatzea da. Ba al zuen langileak bi aste lehenago ? Oro har, langile bat eskoltatu duzu berehala? Zure ekintzak zure konpainiaren iraganeko praktika eta gidalerroen araberakoak dira.
Langile ona eta konfiantzakoa dela uste baduzu, langile berri bati lanaren trantsizioa lantzea dela esanez bi aste oharra egin ahal izatea erabaki duzu.
Hona hemen laginaren dimisio gutun bat, nork bere lana utziz gero, egonaldiaren ama etxean bihurtzeko. Kontuan jartzen dio enpresariari eskerrak ematerako amatasunean trantsizio gisa hartu duen laguntza guztia.
Langile hau bere lanaz gozatu zuen, bere konpainia gustatu zitzaion eta etorkizunean egun batzuk itzultzeko asmoa zeukan.
Ez du zubirik erretzen bere lanetik irteten denean . Gutun honek etorkizunerako zubi perfektua eraikitzen du, gaur egungo buruzagia, egungo HR langileak eta gaur egungo lankideek oraindik ere ez dutela lanean bere konpainian.
Langileen dimisioa gutuna
data
Paul Ferrari jauna
Stirling Fabrikazioa
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Paul maitea,
Gutun hau idazten ari naizenez, nire azken eguna Stirling Manufacturing-en martxoaren 11an izango dela uste dut. Sentitzen dut enplegatzaile bikain horri uztea, baina nire haurtxoa etxean egon behar dut urte gutxiren buruan. bizitza.
Ezagutzen duzun bezala, nahiko gaizki sentitu naiz nire FMLA denbora eta nire dohainik gabeko doako ordainsari jarraituz lanera itzultzean. Benetan haurtxoarekin lotu dut eta zure eskuzabaltasuna baimentzen du denbora librean aukera guztiak pentsatu nuen bitartean.
Duela hiru aste lanera bueltatzerakoan, nire lana eta bizitza rolak orekatzeko zailtasunak izan ditut. Ez dut haurtzaindegirik aurkitu zoriontsu naizela eta nire estresa gehituz.
Nire hamar urteak estimatu ditut Stirling-ekin, eta berriro ere lanean arituko naiz berriro, zure beharren arabera, lantokian sartuko naizenean. Gogoan izango dut haurdunaldian eta nire hostoetan zehar tratatu dudan atsegina eta eskuzabaltasuna.
Espero dut niretzat eta nire lana gogoan izatea eta espiritu positiboa izatea. Mesedez, jarri harremanetan hemen jada ez naiz lanean.
Mesedez, utzi nire lana eta lana beste langile bati nola lagundu dezakezun jakiteko. Ere eskuragarri dut kontratatu laguntzeko eta nire ordezkoa prestatzeko, nahiz eta bi aste baino gehiago, haurtxoa azpian axola ez baduzu, elkarrekin lan egiten dugun bitartean.
Berriz ere, hemen lan egiteak oso ondo pasatzen zaitut eta nire lankide guztiei. Etxeko ama izan zen erabakia zaila izan zen, baina une hartan onena da nire familiakoa.
Ezer baino hobea nahi dut.
Agur bero bat,
Langileen sinadura
Julie Lindmarr
Bazterrei buruz gehiago
Sample dimisioa Letrak
- Esleipen dimisioa gutuna: etorkizuneko planak
- Enplegu Laguntzaren Enplegu dimisioa: Enplegu aukera berria
- Dimisioa gutuna: Zoriontsu uzteko
- Eskaera Enpleguaren dimisioa: Arrazo pertsonalak
- Eskaeraren Enplegu dimisioa: Eskola itzultzea
- Esleipen dimisioa gutuna: Ezkontideen lekualdaketa
- Dimisioa gutunaren adibidea: hobeto erabili trebetasunak