Lan eskatzailearen erretiroa gutuna

Nola baztertu zure lana eskatzaileei atsegin handiz Elkarrizketa bat hautatuta ez dagoenean

Nola ari zara zure posizio irekiak aplikatzen dituzten pertsonen tratamendua? Elkarrizketatutako lan eskatzaileek esan zidaten ordubete hartzen duela estalkia pertsonalizatzeko eta lana eskatzeko. Gero eta gehiago, prozesua ere lineako aplikazio bat osatzea da, aurreko egunetan ez baitzen bete, langile potentzial batek elkarrizketa bat iritsi arte.

Enpresaburu potentzial batean inbertitu den momentua esanguratsua da - eta gomendagarria.

Ez da gomendagarria, kasu askotan, eskaera ez delako aitortu. Esanguratsuenak, eskatzaileak ez du hautematen elkarrizketarako aukeratua ez denik. Ezeztapen gutuna inoiz ez dator, beraz eskatzaileak itxaroten du, nahiak eta itxaropenak.

Horrek areagotu egiten du enpresaburu batzuek itxaroten dutela lanpostu bat bete arte eskatzaileei jakinaraztea aurretik, aste batzuk edo hilabeteak hartu ahal izateko prozesua. Lana mantendu ahal izango dute, erabaki ez bete edo lehentasun garrantzitsuagoak elkarrizketa prozesua atzeratu ahal izateko. Baina, eskatzaileak ez du ezer entzuten eta denbora gehiago ematen du jarraipen gehiago nahi izanez gero, batez ere lanerako.

Askoz ere atsegingarria da eskatzaileari jakitea ez dela hautagai bat gehiago izango denik. Hona hemen lagin gutun bat, enpresaburuen elkarrizketarako hautatutako eskatzaileekin komunikatzeko.

Lan eskatzailearen erretiroa gutuna

data

Eskatzailearen izena

Eskatzailearen helbidea

Maitea (eskatzailearen izena):

Hainbat aplikazio jaso ditugu kalitate analista egiteko. Zure eskaera berrikusi dugu eta ez duzu harrera-taldearekin elkarrizketarako gonbidatu.

Berreskuratu, gutun-azal bat eta aplikazioa bidaltzeko denbora eta energia eskertzen dugu.

Eskerrik asko Clark Zerbitzuei aplikatzeko denbora inbertituz.

Eskatu posizio irekiak, etorkizunean gure enpresan izena emanda.

Zure laneko bilaketa eta zure etorkizuneko lanetan arrakasta izatea nahi dugu. Zure erakundearen interesagatik eskertzen dugu.

Ondo izan,

Pertsona errealaren izena eta sinadura

Adibidez: Langileen hautaketarako taldearen HR zuzendaria

Ezespena - Oharra:

Susan Heathfield-k Giza Baliabideen kudeaketa etikoa, enplegatzaile eta lantokiko aholkuak eskaintzeko ahalegin guztiak egiten ditu webgune honetan, eta webgunetik estekatuta daude, baina ez da prokuradorerik, ezta webguneko edukia ere. Egile, ez da zehaztasun eta legaltasunik bermatzen, eta ez da aholku juridiko gisa ulertu behar.

Guneak mundu mailako audientzia du eta enplegua legeak eta arauak egoera batetik bestera aldatu egiten dira, eta herrialde batetik bestera, beraz, ezin da behin betiko onartu zure lantokian. Zalantzarik izanez gero, beti bilatu lege-aholkulari edo Estatu, Federal, edo Nazioarteko gobernu-baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla ziurtatzeko. Gune honetako informazioa orientazio, ideia eta laguntza da.

Aplikazioen Aitorpen Orokorra

Sample Candidate Rejection Letters buruz gehiago

Hautagai arrakastatsuen gutunak

Zer egin behar zenuke hautagaiak harremanetan jarri bazara bere eskaera? Ondorengo laginak lan eskaintza letrak dira, hautagaiak albiste onak ezagutzeko.

Sample Job Offerings Letters

Sample Employer Letters gehiago

Giza Baliabideen Lagina Letrak

Free Policy Samples, Inprimakiak eta Check Listas:

| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | Telebista | WZ | Politika Direktorioa |