Persuasive Skills-ri buruzko gida, adibide batzuk barne

Lantokian (edo beste inguruneetan) persuasiok besteei konbentzitzea ekiditeko, konpromiso bat adostea edo produktu edo zerbitzu bat erostea dakar. Enpresaburuek batez ere balio dute konfiantza gaitasunak, laneko alderdi asko eragiten baitituzte produktibitatea areagotzearen ondorioz. Hala eta guztiz ere, persuasioa teknika ere erabiltzen da diru-bilketa politikoetan eta diru-bilketan, legezko prozeduretan eta beste arlo batzuetan.

Persuasive trebetasunak hainbat eragile eragiteko erabiltzen dira. Interesdunek bezeroen artean sartzen dituzte; lankideak; ugazaba; negozio bazkideak; subordinates; emaile; finantzaketa-iturriak; epaileek; epaimahai; kontsumitzaileei; hautesleak eta etorkizuneko langileak.

Persuasion prozesua

Pertsuasio-prozesuak normalean honako faseak dakar:

1. Pertsonalizatutako norbanako edo talde baten lehentasunak, beharrak eta predisposizioak ebaluatzea.

2. Parte hartzaileei zuzendutako txostena egitea.

3. Proposatutako agenda edo ekintza-plana onartzeko onurak antolatzea.

4. Akziodunen kezkak entzuten eta proposamen baten aurkako objekzioak agerian jartzen.

5. Objekzioak gainditzeko kontraesana aurkeztea.

6. Proposamen baten legezko mugak ezagutzea.

7. Beharrezkoa den proposamen bat aldatzea, interesdunekin lankidetza estua aurkitzeko.

8. Azken hitzarmenaren baldintzak argitzea.

9. Jarraipena egitea interesdunek proposamen bati buruzko zalantzak argitzen dituzten zehazteko.

Persuasive Skills adibide

A - M

N - Z

Lekuen gaitasunak: enplegu eskuliburuak, enpleguen arabera sailkatuta. | Trebetasunen zerrendak berrekiteko

Lotutako artikuluak: Soft vs Hard Skills | Nola gehitu gako-hitzak zure curriculumean ? Curriculuma eta azal-gutunen gakoen zerrenda | Trebetasunak eta trebetasunak