Zer da Lan Lankidetza?
Zer da lankidetza eta nola egin dezakezun modu eraginkorrean? "Lankidetza" hitzaren definizioak norbait beste zerbaitekin lan egitea edo zerbait ekoizteko duen ekintza aipatzen du.
Lankidetza gaitasunak langileei lankideekin produktiboki interfazea ahalbidetzen die. Lankidetza arrakastatsua kooperatiba-espiritua eta elkar errespetua eskatzen du. Enpresaburuak normalean taldean lan egiten duten langileek modu eraginkorrean bilatzen dute eta taldearen helburuak lortzeko lorpen pertsonalak orekatzeko prest daude.
Elkarrekin lan egiten duten alderdiak
Zenbait kasutan, lankidetzan diharduten taldeek koordinazio bat eskatzen duten etengabeko jardueretan lanean dihardute. Beste kasu batzuetan, sailarteko sailek talde funtzionalak osatuko dituzte, proiektu bereziak burutzeko zereginean.
Bazkide mota desberdinen arteko lankidetza ere egin daiteke ugazaba eta subordinatuen artean. Nahiz eta hainbat enpresek batzuetan kolaboratu dezakete. Kasu horretan, lankidetza ez da beti gertatzen enpresa bereko kideen artean.
Zerbitzu hornitzaileak bezeroekin kolaboratu ahal izango ditu helburuak lortzeko, eta saltzaileek bezeroekin lankidetzan aritzeko produktuak edo zerbitzuak ekoizteko.
Lankidetza ere egin dezakegu norberaren enpleguaren alorrean dauden pertsonen artean, besteak beste, negozioen bazkideak, bezeroak, bezeroak, kontratistak, boluntarioak eta hornitzaileak.
Lankidetza arrakastatsuaren elementuak
Lankidetzaren ideia nahikoa dirudi: elkarrekin lan egin. Baina hori baino gehiago da.
Proiektu batean besteekin lan egin behar baduzu, ziurtatu lankidetza arrakastatsua duten elementu guztiak sartzen dituzula:
1. Bazkideen roletan definizioak eta hitzarmenak garatu lankidetza prozesuan.
2. Komunikazio irekia taldeetan, zeregin burutzeko beharrezko informazioa partekatzeko.
3. Proiektuak edo zereginak betetzeko helburuak eta metodoak lortzeko adostasuna. Ez mugitu aurrera kide guztiek akordio batera iritsi arte.
4. Kolaboratzaile guztien ekarpena eta errespetua. Garrantzitsua da kreditua ematea kreditua ematea.
5. Oztopoak identifikatzea eta arazoei aurre egitea kooperatiboki gertatzen diren moduan. Talde lana ezinbestekoa da uneoro.
6. Taldeko helburuak pertsonalki gogobetetze edota aintzatespenaren gainetik jartzen dira. Ezinbestekoa da proiektuaren emaitzak abangoardiakoan jartzea - hau ez da banakako helburuak.
7. Errukiak eta besteek akatsak barkatzeko gaitasuna barkatzeko nahia. Ezinezkoa da beste taldekideen ahaleginak zapaltzea edo besteen ahaleginak zapaltzea.
Lankidetza trebetasunen adibideak
A - L
- Talde kideen kezkak entzutean
- Indargune indibidualak kapitalizatzen dituzten rolen alde egitea
- Arazoak aztertzea errua esleitu gabe
- Bazkideen indarguneak eta ahulguneak ebaluatzea
- Arazoak konpontzeko irtenbideak
- Talde proiektuetarako helburu eta prozesuei buruzko adostasuna eraikitzea
- Taldeak aurrera egiteko beharrezkoa denean konpromisoa
- Onar daitezkeen rolak definitzea
- Lanen delegazioa eztabaida irekiarekin
- Arazoak konpontzeko irtenbideak aurkitzeko borondatea
- Helburuak eta prozesuak adostasunez marraztea
- Erretzeari uzteko kideak ikustea
- Taldeko eztabaida errazten
- Konpromisoekin modu fidagarrian jarraituz
- Beste batzuk saihesten dituztenean laburragoak direnean
- Besteei emandako kotizazioak emanda
- Bezeroak elkarrizketan beren beharrak eta lehentasunak zehazteko
- Oztopoak arrakasta identifikatzea
- Beharrezko denbora eta energia inbertitzeko lanak osatzeko
- Liderrak izatea
- Talde kideen kezkak entzuten
M - Z
- Umorearen zentzua beti ahal den neurrian
- Laguntzaile lasaiagoen ikuspegia entzutea
- Banakako ekarpenen betetze epea
- Beste laguntzaileen ekarpena aitortuz
- Kolaboratzaileen indarguneak eta ahuleziak aintzatestea
- Bazkide bateragarriak hautatzea proiektuak gauzatzeko
- Tristura edo atsekabea sentimenduak partekatzea gertatzen direnean
- Errespetuz hitz egin taldeko kideekin
- Akatsen erantzukizuna
- Laguntzaileak eguneratzen proiektuaren garapenarekin
- Gogor lan egitea taldearen betebeharrak betetzeko
Lankidetza sarritan " trebetasun garbia " den arren, egungo lantokian gaitasun gogorrak bezain garrantzitsua da, esate baterako hezkuntza-atzealdea eta / edo ezagutza teknikoa. Eta, nahiz eta produkzioko lankidetza trebetasunak ezingo gizabanako batzuei eman, erraz ikasiko eta perfekzionatzen dira.