Enplegagarritasunerako gaitasunak curriculumak, azaleko letrak eta elkarrizketak
Enplegagarritasun gaitasunak batzuetan oinarritzen diren gaitasunak edo lanerako prestakuntza trebetasunak deritze. Softwarea besteekin lan egitea ahalbidetzen duten soft skills dira, ezagutza aplikatzeko arazoak konpondu eta lan ingurune batean sartzen.
Lanean arrakasta izateko gaitasun profesionalak ere sartzen dira. Hauek trebetasun transferentzialak dira, industria edozein lanetan aplikatu ahal izateko.
Irakurri behean enplegagarritasun-gaitasunen zerrenda enplegatzaileek enplegu-hautagaietan bilatzea. Bideragarriak diren enplegagarritasun gaitasun garrantzitsuenen zerrenda zehatza jasotzen da, baita enplegagarritasun handiagoa duten gaitasunen zerrenda luzeagoa ere.
Nola erabili trebetasunen zerrendak
Lan bilaketa prozesuan zehar gaitasunen zerrenda erabil ditzakezu. Lehenik eta behin, trebetasun horiek erabil ditzakezu zure curriculuma . Zure lan historiaren deskribapenean, gako-hitz hauek erabili nahi dituzu.
Bigarrenik, horiek erabili ahal izango dituzu zure gutun-azalan . Zure letraren gorputzean, trebetasun horietako bat edo bi aipa ditzakezu, eta laneko gaitasun horietako bakoitza frogatu duzun garai baten adibide zehatz bat eman.
Azkenean, hitz horiek elkarrizketan erabil ditzakezu.
Ziurtatu gutxienez adibide bat duzula hemen zerrendatutako bost trebetasun guztiak frogatu dituzula.
Jakina, lan bakoitza trebetasun eta esperientzia desberdinak eskatuko ditu, beraz, lanaren deskribapena arretaz irakurri eta enpresariak zerrendatutako trebetasunetan oinarritzen da.
Era berean, berrikusi lanpostuen zerrendako gaitasunen zerrenda eta gaitasun motaren arabera.
Gehien Bost Enplegagarritasun Trebetasunak
Komunikazioa
Enplegatzaile guztiek hautagaien bila dabiltza komunikazio trebetasun sendoekin. Komunikazioa argi eta garbi adierazi diezaioketen besteei informazioa emateko gaitasuna da. Enpresaburuak langileek idatzizko , ahozko eta idatzizko komunikazio trebetasun sendoa eskatzen dute. Komunikazio sendoa izatearen zati bat ere entzuten da ; Langileek beren bezeroen galderak eta kezkak ulertu behar dituzte eta enpresarien norabideak entzuten dituzte.
Talde-lana
Talde lana oso garrantzitsua da edozein lan-ingurunean. Langile batek proiektu talde batzuetan egiten badu lanean, beste batzuekin batera lan egin behar du, lankideekin batera lana partekatzeko helburua lortzeko. Langile batek proiektu talde asko egiten ez baditu ere, oraindik ere lankideekin batera lan egin behar du, konpainiaren helburuak lortzeko lan gogorra eginez.
Pentsamendu kritikoa
Pentsamendu kritikoa ulertzeko, aztertzeko eta interpretatzeko gaitasuna da, eta ondorioak atera. Lan guztietan, langileek egoerak ebaluatu eta arazoak konpondu beharko dituzte. Langileek logikoa izan behar dute eta judizio arrazoituak egin.
etikoa
Etika langile baten printzipioei dagokien kategoria zabala da.
Enpresek konpainiaren arauak ulertu eta jarraitu nahi dituzten langileak dira, zintzoa eta fidagarria, eta modu profesionalean eta arduratsuan jokatzen dute.
Informazioaren Teknologiak (IT) Ezagutza
Enplegagarritasun gaitasun gehienak soft trebetasunak dira, eta ia lan guztietan eskatzen den trebetasun gogorra da. IT arloan ( ordenagailu programatzaileek , esate baterako) lanak ezagutza zabala behar dute , lan guztiek esperientzia pixka bat behar dute informazioaren teknologiarekin. Enpresarien kasuan, Microsoft Office bezalako programa komunak erabil ditzaketen laneko hautagaiak, batez ere, Word eta Excel. IKT beste edozein esperientzia ia beti jotzen da.
Enplegagarritasun Trebetasunen Zerrenda
Jarraian, enplegagarritasun gaitasunen zerrenda zehatza dago, goian deskribatutakoak barne.
A - D
- adaptable
- Epeak betetzen ditu
- Konpainiaren helburuekin bat etorriz
- analitikoa
- Ezagutza aplikatua
- Xehetasunari arreta
- Elkarlaneko
- Komunikazioa
- informatika
- Konfiantza
- Gatazkak ebaztea
- sormena
- Pentsamendu kritikoa
- fidagarriak
- Ezagutza digitala
E-O
- Eraginkorra
- Esfortzua
- Enpatia
- Enterprise
- etikoa
- malgutasuna
- Lagunarteko
- Helburua bideratua
- zintzo
- Independentzia
- Informazioaren teknologiak (IT)
- Initiative
- osotasuna
- Pertsonen arteko
- Lidergoa
- Etengabeko ikaskuntza
- Bizitza gaitasunak
- entzun
- heldua
- mentorship
- motibazioa
- negoziazioa
- aritmetika
- Erakundea
P - Z
- iraunkortasuna
- Garapen pertsonala
- Plangintza
- adeitsu
- Jarrera positiboa
- Aurkezpen trebetasunak
- Arazoak konpontzea
- Profesionaltasuna
- puntualtasuna
- errespetuz
- Erantzukizun
- Iritzia sentiberatasuna
- Auto kontzientzia
- Auto diziplina
- Auto motibatuta
- Auto-merezi
- Estresa kudeatzea
- Talde-lana
- Teknologia
- Denbora kudeaketa
- fidagarriak
- Balio aniztasuna eta desberdintasuna
- Komunikazio hitzezkoa
- Ikasteko ikastea
- Oso ondo funtzionatzen du presiopean
- Idatzizko komunikazioa
Lekuen gaitasunak: enplegu eskuliburuak, enpleguen arabera sailkatuta. | Trebetasunen zerrendak berrekiteko
Lotutako artikuluak: Soft vs Hard Skills | Nola gehitu gako-hitzak zure curriculumean ? Erreproduzitu eta Azaleko letren gakoen zerrenda