Lanbide bereziko bakoitzerako gaitasun eta ezagutzetatik haratago, diziplina ia guztietan profesionalek ezaugarri, trebetasun eta portaera multzo jakin bat behar dute.
Hauek nagusiki soft trebetasunak dira: elkarreragiten lagunduko dizute eta beste batzuekin batera laguntzen duten trebetasunak.
Lan ia guztiak egiteko trebetasun profesionala eskatzen dutenez, oso gutxitan lan zerrendak dira, beraz, zaila da jakitea zein trebetasun profesional behar dituzun. Hala ere, enplegatzaileek lanpostuen eskatzaileek eta langileek lanbide-roletan lanean diharduten trebetasunak daude.
Nola erabili trebetasunen zerrendak
Lan bilaketa prozesuan zehar gaitasunen zerrenda erabil ditzakezu. Lehenik eta behin, trebetasun horiek erabil ditzakezu zure curriculuma . Zure lan historiaren deskribapenean, gako-hitz hauek erabili nahi dituzu.
Bigarrenik, horiek erabili ahal izango dituzu zure gutun-azalan . Zure letraren gorputzean, trebetasun horietako bat edo bi aipa ditzakezu, eta laneko gaitasunak frogatu dituzunean denbora zehatz baten adibidea eman.
Zure elkarrizketan zehar lanbide-trebetasun batzuk aipatuz, zure profesionaltasuna erakusteko jantzi, hitz egin eta antzeztu nahi duzu.
Esate baterako, argi eta garbi hitz egin nahi duzu eta zure elkarrizketak guztiz jantzita lan egiteko, eta besteekin batera egiteko gaitasuna erakutsi. Zenbat eta trebetasun gehiago duzu, orduan eta eraginkorragoa izango da zure elkarrizketan.
Jakina, lan bakoitza trebetasun eta esperientzia desberdinak eskatuko ditu, beraz, ziurtatu lana zerrendatu arretaz irakurri eta enpresariak zerrendatutako trebetasunak zentratu.
Top 7 profesional trebetasunak
1. Komunikazioa: Komunikazio trebetasunak, oro har, garrantzitsuak dira edozein profesionalentzat. Horrek idatzizko , hitzezko eta ez-hitzezko komunikazioa dakartza. Hala eta guztiz ere, gaur egungo munduan komunikazio-trebetasun garrantzitsua da posta elektronikoa. Ia edozein lanbide posta elektronikoko korrespondentzia eskatzen du. Profesionalek idazkera argi eta zehatzak idatzi behar dituzte. Lankideek eta enpresaburuek formatu eta tonu egokian idazteko gai izan behar dute. Beste komunikazio gaitasunak honakoak dira:
- Zeure buruari eta zure arrazoiei defendatzen
- Laguntza edo aholkuak eskatuz
- brainstorming
- Eraikina erosi ideiarekin
- Enpresa idazkera
- Jende zailak tratatzea
- erraztea
- Bulegoko politikak kudeatzea
- Handshaking
- Elkarrizketa
- Enpresariarekin harremana positiboa kudeatzea
- entzun
- Sare
- persuasioa
- Berrekin idazten
- Hitzaldi txikia
2. Mintzamena publikoa: ia guztietan lanak hizketa publiko batzuk eskatzen ditu. Baliteke aldizka aurkezpen luzeak egitea, agian bileretan hitz egin beharko duzu, zure lankideei informazioa eman eta talde txikitan hitz egin. Profesionalek besteei hitz egiteko gai izan behar dute, modu argi eta eraginkorrean informazioa aurkezteko. Honako gaitasunak garrantzitsuak dira publikoan aurkezten duen edonorentzat:
- artikulazio
- Konfiantza
- Aurkezpen diapositibak sortzea
- poise
- Proiekzioa
- Kritika eta iritzia jaso
- Gizarte trebetasunak
3. Talde lana: profesional guztiek talde batean lan egin behar dute, taldeko proiektuetan lanean ari direnean edo konpainiak bere eginkizuna lortzen laguntzeko. Profesional gisa, pertsonen arteko trebetasunak behar dituzu besteekin batera lortzeko. Besteekin erantzukizuna partekatu ahal izateko, modu eraginkorrean komunikatzeko eta helburu komun bat lortzeko gai izan behar duzu. Beste talde lana gaitasun profesionalek behar dute:
- Gatazkak ebaztea
- Harreman eraikina
- Team eraikina
- Team kudeaketa
4. Denbora kudeaketa: Profesional gisa, hainbat zeregin bete behar dituzu. Antolakuntzako gaitasunak ordutegiaren aurrekontua behar duzu, zeregin bakoitza epe jakin batera burutzen baduzu, larritu gabe sentitu gabe. Egokitasuna sinplea dirudi, baina profesional baten ezaugarri garrantzitsuenetakoa da.
Denbora erakusten duten langileak (edo, are hobeto oraindik, hasieran) sarritan sarritan nabaritzen dira enpresaburuek (kasu hori ez bada ere). Hortaz, zure ospe profesionala handitu dezakezu minutu gutxiren buruan lan egiteko eta bilerak erakusteko.
- Xehetasunari arreta
- Motibazio intrintsekoa
- Bilera epeak
- Proiektu-kudeaketa
- puntualtasuna
- Auto-hasierako
5. Lidergoa: erakunde batean jokatzen duen rola kontuan izanik, lidergoaren gaitasunak garrantzi handikoak dira. Taldeka edo zuzendaritzan ari zaren lanean ari den ala ez, profesionalak ezinbesteko trebetasunak dira. Zure lidergo gaitasunak erakusten dituzten trebetasun batzuk honakoak dira:
- Kontuak
- Aurrekontuen
- Presiopean lasaia
- coaching
- Baliabideak koordinatzea
- Erabakiak hartzeko
- Helburuaren ezarpena
- Hazkunde mentalitatea
- Informazio bilketa
- eragina
- Kudeaketa
- Tutoretza
- Bilera kudeaketa
- Plangintza
- Errespetua
- positivity
- lehenesteko
6. Malgutasuna: lanpostuen gehienek malgutasun maila eta aldatzeko prest egon behar dute. Garrantzitsua da ikuspegi desberdinak ulertzea eta zure enpresaren ekarpenak eta fluxuak egokitzea aldaketak sortzen direnean. Lanpostuan arrakasta izateko beharrezko malgutasuna duten enpresaburuak erakusteko trebetasunak daude.
- Zure burua aldatzeko gai
- Analisi
- Haserrearen kudeaketa
- pazientzia
- Perceptiveness
- Arazoak konpontzea
7. Trebetasun pertsonala: pertsonarteko trebetasunak langileek beste langile batzuekin, kudeatzaileekin, bezeroekin, bezeroekin, saltzaileekin eta lanean diharduten beste pertsona batzuekin lan egitea ahalbidetzen duten softwarea da . Gaitasun profesionalak eta atributu profesionalak ere garrantzitsuak dira sareko profesional arrakastatsuak lortzeko eta zure karrera hazkundea kudeatzeko.
- Karrerako kudeaketa
- Karrerako plangintza
- gaitasun
- Pentsamendu sortzailea
- Pentsamendu kritikoa
- Profesionalki janzteko
- Adimen emozionala
- Mugak betetzea (pertsonala, profesionala)
- Etika
- Zintzotasuna
- apaltasuna
- osotasuna
- pazientzia
- Perceptiveness
- iraunkortasuna
- iraunkortasuna
- praktikotasuna
- erresilientzia
- errespetua
- Auto kontzientzia
- Auto konfidantza
- Auto-kudeaketa
- Auto-sustapena
- Auto-erregulazioa
- Estresa kudeatzea
Lanpostu bila ari zarenean erabilitako trebetasun gehiago
Lantokian behar diren trebetasun profesionalez gain, laneko trebetasun eta trebetasun mota desberdinak daude kontratatu edo sustatzeko. Trebetasun harrigarri horiek lan bat egiteko beharrezko ezagutza eta esperientzia dute.