Edukien Kudeaketako Trebetasunen Zerrenda

by Alison Doyle

Content Management Skills for Resumes, Cover Letters eta Elkarrizketak

Edukiaren kudeaketa, besterik gabe, webgune edo blog bat exekutatzen du, edo, batzuetan, webgune edo blog taldeen bidez. Kudeatzaileak pertsonalki sortu dezake eduki guztia, edo beste batzuek sortutako edukia biltzea eta babestea. Zenbait modutan, aldizkariaren editore kudeatzailea izatea antzekoa da, argitaratuko dena erabakitzen duena eta kalitatezko eta polonierazko estandarrak betetzen direla bermatuz.

Jakina, jendeak modu eraginkorrean edukitzen ditu kudeatzaile pertsonalak, laneko maitasun proiektuak, baina eduki kudeatzaileak enpresei eta erakundeei lan egiten diete, enpresarentzako aurpegi publikoa sortzeko. Eduki-kudeatzaile batek bikoiztu egin dezake gizarte-komunikabideen zuzendari gisa eta merkaturatzaile digitala, erakunde txikientzat. Izan ere, batzuetan, edukien kudeaketa beste funtzio batzuetarako langile batentzat da. Bestela, rol hauek espezialistek talde handi baten kide desberdinak izan ditzakete. Batzuk lanaldi osoan lan egiten dute, bulego batean, besteak etxetik lan egiten dute. Eremua nahiko fluidoa da eta azkar hazten da.

Nola erabili trebetasunen zerrendak

Hainbat trebetasunen zerrendak erabiltzeko modu ugari daude. Oro har, horiek erabili ahal izango dituzu lan mota jakin baterako egokiak diren ala ez jakiteko eta, nahi izanez gero, denborarekin eta energiarekin alderatuz gero. Dagoeneko ezagutzen baduzu, sailkatua zara, trebetasunen zerrenda zure gaitasunen izenak jartzen lagunduko dizute, zure curriculum vitae edo beste aplikazio material batzuei modu argi eta zehatzean azaltzeko.

Erabili estalkia zure trebetasun garrantzitsuenak nabarmentzeko, baina zure elkarrizketarako adibide batzuk eman behar dituzu trebetasun horiek irudikatzen dituzten une zehatzetan. Galdera ziurrenik etorriko da. Baina kudeatzaileek kontratatzeko orduan aldatu egiten dute zeren, nahiz eta industria bereko posizio oso antzekoak izan, ez erabili trebetasunen zerrenda bakarrik zure aplikazioa prestatzeko.

Ziurtatu lanaren azalpena arretaz irakurri duzula.

Halaber, lana eta trebetasun motaren araberako gaitasunen zerrendak berrikusi nahi dituzu.

Top Content Management Skills

Hurrengo zerrenda ez da zehatz-mehatz, baina eduki-kudeatzaile arrakastatsuak ziurrenik ezin dezakeen oinarrizko gaitasunak biltzen ditu.

Idazteko gaitasuna
Eduki-kudeatzaileak besteek sortutako edukia argitaratu dezakeen arren, kasu gehienetan, aurrez aurre dagoen testuaren zati handi bat etxean egongo da. Nahiz eta editore edo bigarren idazle bat enplegatzen baduzu zure testua argitu eta hobetzeko, kudeatzaile gisa idazketa ona izan behar duzu ikusten duzunean, eta egokia den materialaren luzera, egitura eta gaiari buruzko ideia propioak izan behar dituzu zure gunea. Zure testua ez bazaude, luzeegia bada edo okerreko tonua ukitzen baduzu, ez da itzuliko.

Social Media Skills
Zure edukia askoz ere nagusiki merkaturatuko da, batez ere, gizarte-komunikabideen bidez, beraz, gizarte-komunikabideen zuzendari ez bazara ere, ulertu beharko zenuke zer artikulu motak "partekatzen diren" hautematen diren, eta litekeena da konpromisoa berreskuratzea. hainbat komunikabide sozialen plataformak. Gizarte-komunikabideen zuzendari gisa jarduteko gai bazara, noski, langile gisa eskari gehiago izango zara.

Analytics
Eduki-kudeatzaile gisa, jende asko bisitatzen duzun guneei buruzko informazio asko eskuratuko duzu eta noiz eta nola zure edukiarekin erlazionatzen diren. Informazio hori erabiltzeko gai izan behar duzu erabiltzaileek zein zergatik ezagutu dezaten, zure edukia gero eta erakargarriagoa izan dadin etorkizunean.

Erabiltzailearen esperientziei buruzko informazioa
Webgunearen benetako diseinua taldeko beste kide bati egon litekeen bitartean, erabiltzaileak esperientzia ulertzeko eta esperientzia hori nola hobetzeko iradokizunak egiteko beste pertsona bat baino hobea izango da. Azken finean, gunea oso ezaguna bihurtu da mantendu eta editatzeko, eta erabiltzaileen datuak eta iruzkinak jasoko dituzu erabiltzaileen iruzkinetan. Arazo bat baldin badago, irtenbide bat nabarituko duzu eta irtenbidea aurkituko duzu.