Badirudi benetan baino zailagoa dela, batez ere komunikabideetan kontaktuen irisgarritasuna dela eta baliabide horien gehiegikeriak ekar ditzakeela.
Askoz erraz konektatzea da edonork laguntza eskeini ahal izatea.
Halaber, lan-eskatzaileek ez dute behar bezala loturarik sarean gaizki dagoen jendearekin konektatzeko denbora alferrik galtzerik. Ez dute prest edo lagundu edo ez dakite.
Lan erreferentzia baten eskaera jasotzen badut, esate baterako, norbaitek ez dakit ez dut gomendatuko. Ez da haientzat arrazoia, enplegatzaile potentziala edo niretzat. Ziur nago norbait lana ondo sailkatzea dela gomendatu aurretik, eta ezin dut aipatu beharrik izan ezean.
Gehienezko sareak saihestu beharreko saiakera
Enplegatzaileek maiz sarean oinarritzen dira, eta sarean kontaktuak gutxi edo gutxiago izan ditzake laguntza eskatuz. Hori dela eta, lan eskatzaileek normalean egiten duten akats handiena da - posta elektronikoz, LinkedIn mezuei edo bigarren eskuko erreferentziei jarraituz, sarean kanpaina egiteko.
Eraginkorrean lan egiteko, networking-en ahaleginak egin behar dituzu. Besterik gabe, jarri harremanetan sarean lanean.
Hartu sarea hurrengo mailara
Sarea lana da. Ez da LinkedIn mezua edo sarrera bat eskatzea besterik. Baterako erreferente sendoa izateko (eta haien ospea linean jartzeko), jende gehienak etorkizuneko hautagaiarekin eroso sentitzen du.
Zure curriculuma eta LinkedIn profila behar dira, noski, baina ukiezina ere egon behar da. Horixe da jendea.
Jende gehienak lagun bati edo lankide bati posta elektronikoz oinarritutako hautagaiei buruzko zailtasunak izan ditzake. Horrela, zure sareko helburuak lortzeko azken helburuak zuzeneko harremana izan behar du, ahal izanez gero, pertsonan. Askoz errazagoa da norbait ezagutu zenuen edo telefonoz hitz egitea baino errazagoa da, adibidez, sarrera bat eskatzeko LinkedIn eskaera.
Konfiguratu bilera bat
Ikuspegi onena, geografikoki posible denean, informaziorako kontsulta edo informazio elkarrizketa bat egiteko aurpegia antolatu nahi da . Harrigarria iruditzen zaizu bilera bat egitea erraza dela, batez ere aholku eta laguntza bila ari zaren azpimarratuz. Elkarrizketa orokorrean lehenbailehen eta erreferente bat eskatzea oso laster, zure kontaktua hobeto ezagutzeko aukera emango dizu zure gomendioa behartuta egon beharrik gabe.
Aukerarik hoberena, posible bada, laneko informazio-kontsulta bat konfiguratzea da zure kontaktuarekin. Horrela, lankideek, kudeatzaileek edo Giza Baliabideetako langileek sarbide batzuk eskuratu ahal izango dituzue bertan.
Laneko ingurunea hobeto aprobetxatu nahi baduzu, kontaktuaren bulegoan biltzeko aukera aurkezteko modu konbentzionala izaten da askotan.
Ezagutu kafea
Laneko bilera bat ez bada aukerarik, gonbidatu kafe-kopa bat egiteko. Ezagutzen dut azken lana lortu duen enplegu eskatzailearen bidez LinkedIn-n konektatutako jendea harremanetan jartzea kafetegian minutu gutxiren buruan euren aholkuak partekatzeko. Orduan galdetu zuen pertsona bakar batek baietz esan zuen. Nahiz eta ezin izan zuten zuzenean lagundu, prest egon zitezkeen beste norbaitek lagundu ahal izan zien.
Ekarri txartela
Zure negozio-txartelarekin zure kontaktu-informazio guztia izan dezazun, zure LinkedIn profileko URLa barne, biltzen dituzun kontaktuekin partekatzeko prest. Horrela, zurekin harremanetan jartzeko eta zure konexioetara bidaltzeko erraza izango da.
Eskatu zure laguntza
Sareak bi modutan funtzionatzen du eta sarean arrakasta lortzeko sekretu garrantzitsuenetarikoa da. Bilera utzi baino lehen, gogoratu laguntza eman ahal izango duzula. Zenbat eta gehiago laguntzen duzu besteek, lagungarri izango zaizkie.
Gehiago irakurri: Sare sozialen aholkuak | Igogailua Pitch Ready